2024年威海市引進(jìn)急需緊缺專業(yè) 高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生公告
2024年03月20日訊:為進(jìn)一步優(yōu)化我市干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),大力加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè),為奮力開創(chuàng)“精致城市·幸福威海”建設(shè)新局面提供高層次干部人才支撐,決定面向山東大學(xué)等部分高校引進(jìn)急需緊缺專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生到市直事業(yè)單位工作,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)數(shù)量
70名左右,根據(jù)報(bào)名、考試和考察情況適當(dāng)增減崗位和計(jì)劃(引進(jìn)專業(yè)及計(jì)劃詳見附件1)。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,且無國(guó)(境)外永久居留權(quán)。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.政治素質(zhì)好,思想品德好,遵紀(jì)守法,品學(xué)兼優(yōu),愛崗敬業(yè),具有良好的協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織、實(shí)踐能力。
4.身體健康,具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平,服從組織安排。
5.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生,截至2024年7月31日,年滿18周歲(2006年7月31日以前出生),其中,大學(xué)本科生25周歲以下(1998年8月1日及以后出生),碩士研究生30周歲以下(1993年8月1日及以后出生),博士研究生35周歲以下(1988年8月1日及以后出生)。大學(xué)學(xué)制為5年及以上的,以學(xué)制4年為基數(shù),學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲。
碩士研究生、本科生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書時(shí)間須在2024年7月31日前,博士研究生須在2024年12月31日前。報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證的,取消引進(jìn)資格。
中共黨員(含預(yù)備黨員),擔(dān)任過班長(zhǎng)、黨(團(tuán))支部書記、院級(jí)及以上學(xué)生會(huì)主席、副主席、部長(zhǎng)等主要學(xué)生干部,獲得過校、院級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽(yù)稱號(hào)人員,同等條件下優(yōu)先錄用。
有關(guān)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院及委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生,均不列入引進(jìn)范圍。
因違法違紀(jì)曾受過各種處分處理或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)考。
報(bào)名人員不得報(bào)考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))應(yīng)回避情形的職位。
三、引進(jìn)程序
1.信息發(fā)布。根據(jù)急需緊缺專業(yè)用人需求,在部分高校就業(yè)網(wǎng)發(fā)布引進(jìn)崗位信息。
2.報(bào)名。報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至3月22日,報(bào)名人員下載并如實(shí)填寫本公告附件《威海市2024年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名登記表》,連同資格審查所需的身份證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(學(xué)校蓋章)以及其他能證明個(gè)人能力和水平的各種獲獎(jiǎng)證書、水平等級(jí)證書、成績(jī)表等材料掃描件,于3月22日17:30前發(fā)送至指定電子郵箱whrcyj@wh.shandong.cn并電話告知,聯(lián)系電話0631-5190828,郵件名稱設(shè)置為“引才-姓名-高校-報(bào)考專業(yè)”。
3.資格審查。對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行初審,審查結(jié)果以電子郵件、電話等形式反饋。
資格審查結(jié)果分為“合格”“不合格”“退回補(bǔ)充資料”。對(duì)于“退回補(bǔ)充資料”的,報(bào)名人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充完善相關(guān)材料,未在規(guī)定時(shí)間按要求提供或補(bǔ)充資料的,視為“不合格”。報(bào)名人員如有隱瞞情況或提供虛假材料,一經(jīng)查實(shí),取消引進(jìn)資格。對(duì)報(bào)名人員的資格審查工作,貫穿于引進(jìn)工作的全過程。
4.考試。采用線上面試的方式對(duì)報(bào)名人員綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng),具體時(shí)間和安排另行通知。
面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分,不足70分的不列入引進(jìn)范圍。面試結(jié)束后,根據(jù)引進(jìn)專業(yè)和名額,由高分到低分按照1:3的比例確定考察對(duì)象。
5.考察和體檢。組成考察組,對(duì)進(jìn)入考察范圍的人選開展考察,并按照資格條件對(duì)考察人選進(jìn)行資格復(fù)審?疾烊诉x需提供以下材料原件及復(fù)印件:本人有效居民身份證、學(xué)生證,學(xué)校審核蓋章的《報(bào)名登記表》及其他相關(guān)材料。審核檔案時(shí),如檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進(jìn)行有效考察的;檔案中存在涂改造假問題、情節(jié)較重的,一律不作為引進(jìn)人選。
考察預(yù)計(jì)安排在4月進(jìn)行,具體時(shí)間將通過預(yù)留電話等方式通知。考察結(jié)束后,考察合格的人員確定為體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
6.確定引進(jìn)人員。根據(jù)考察和體檢情況,確定擬引進(jìn)人選,按規(guī)定進(jìn)行公示。公示期滿沒有問題或者反映問題不影響引進(jìn)的,辦理聘用手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進(jìn)問題并查證屬實(shí)的,取消引進(jìn)資格。
四、崗位安排及試用期管理
引進(jìn)畢業(yè)生來威報(bào)到后,根據(jù)引進(jìn)專業(yè),按照面試成績(jī)從高到低依次選崗。崗位確定后,引進(jìn)畢業(yè)生與用人單位辦理聘用手續(xù),試用期1年。對(duì)引進(jìn)到威海市人才創(chuàng)新發(fā)展院的畢業(yè)生,待試用期滿后綜合個(gè)人專業(yè)特長(zhǎng)、用人單位需求等,統(tǒng)籌安排到市直事業(yè)單位工作。
試用期間,統(tǒng)一組織到基層掛職鍛煉。試用期滿、考核合格的返回市直單位工作,對(duì)于本人志愿留在基層工作的,可根據(jù)工作需要予以安排?己瞬缓细窕蚍艞壍模辉倨赣。
五、政策措施
1.引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生,作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位后備人才和優(yōu)秀年輕干部重要來源,表現(xiàn)優(yōu)秀的納入威海市后備干部管理庫;具備條件的優(yōu)先調(diào)任到公務(wù)員崗位或參照公務(wù)員法管理的崗位。
2.引進(jìn)的博士研究生,需要安置配偶的,根據(jù)配偶原單位身份性質(zhì),采取組織調(diào)動(dòng)、單位協(xié)助等方式予以安置。原在企業(yè)或沒有工作的,優(yōu)先推薦就業(yè)崗位。
報(bào)名人員在引進(jìn)期間,應(yīng)確保預(yù)留電話通信暢通。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息,影響考試和引進(jìn)的,責(zé)任自負(fù)。
本公告由威海市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0631-5190828
附件:1.《引進(jìn)急需緊缺專業(yè)高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生崗位計(jì)劃表》
附件1.《引進(jìn)急需緊缺專業(yè)高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生崗位計(jì)劃表》-山東大學(xué).xlsx
2.《威海市2024年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名登記表》
附件2.《威海市2024年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名登記表》.xlsx
威海市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年3月13日
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