2024年03月28日訊：為進(jìn)一步改善、優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《德陽市事業(yè)單位考核招聘工作人員實(shí)施辦法》(德人社發(fā)[2020]250號)文件精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，我市將面向社會公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員2名(以下簡稱公開考核招聘)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　本公告在綿竹市人民政府公眾信息網(wǎng)(www.mz.gov.cn)發(fā)布，在德陽人事考試網(wǎng)(http://www.dykszx.com/)轉(zhuǎn)載，后續(xù)信息均在綿竹市人民政府公眾信息網(wǎng)(www.mz.gov.cn)發(fā)布。

　　一、招聘對象及范圍

　　面向全國招聘符合崗位條件要求的在職、非在職人員及2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，其中:2024年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2024年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書;其他報(bào)考者必須在資格初審前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，不予聘用或不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任自負(fù)。

　　二、招聘崗位及名額

　　公開考核招聘名額2名，各單位具體招聘崗位及條件詳見《2024年綿竹市事業(yè)單位公開考核招聘工作人員崗位表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　考生須符合本公告、崗位表每項(xiàng)條件，相應(yīng)情況、證件材料均須真實(shí)有效、準(zhǔn)確完整、對應(yīng)一致、國家認(rèn)可。

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.政治思想素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，品行端正。

　　3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身心條件。

　　4.年齡計(jì)算時(shí)間截至2024年3月26日止(具體年齡見附件1：年齡欄)。

　　5.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕

　　1號)的有關(guān)要求。

　　6.崗位表中學(xué)歷和各類資格等涉層級的條件，考生為該層級及以上均為層級方面合格。

　　(二)凡有下列情形之一者不得報(bào)考

　　1.曾受過各類刑事處罰或被開除公職、學(xué)籍的。

　　2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。

　　4.在人事考試中違紀(jì)處于禁考期的。

　　5.按照有關(guān)規(guī)定，定向招錄(聘)人員未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。

　　6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

　　7.法律法規(guī)等規(guī)定的其它不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

　　四、工作程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月1日至2024年4月15日。

　　聯(lián)系人：陳老師、魏老師，聯(lián)系電話;0838-6010636，13990213306，13881057875。

　　報(bào)名郵箱：mzswdx123@163.com

　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，考生將報(bào)名所需材料(電子版或掃描件)發(fā)送至報(bào)名郵箱。

　　3.崗位選擇

　　報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘崗位所規(guī)定的條件(年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等)、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后根據(jù)自身實(shí)際選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不符者，請勿報(bào)考。崗位要求的學(xué)歷為國家承認(rèn)的學(xué)歷，專業(yè)條件以崗位表中公布的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，請報(bào)考者認(rèn)真對照選擇。

　　4.報(bào)名需提交材料：

　　(1)報(bào)名者須填報(bào)《2024年綿竹市事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報(bào)名表》(附表2)(雙面打印一式一份，貼照片)。

　　(2)已就業(yè)保證書(附件3)或未就業(yè)保證書(附件4)原件1份。

　　(3)本人有效身份證(含第2代臨時(shí)居民身份證)原件、復(fù)印件各1份。

　　(4)學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份。其中:2024年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)未取得證書的，需提供學(xué)校開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明(附件5)原件1份或?qū)W籍網(wǎng)上打印的學(xué)籍資料1份;港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料原件、復(fù)印件各1份;如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，需提供省級教育部門或相關(guān)高�？蒲袡C(jī)構(gòu)對其留學(xué)所學(xué)專業(yè)的第三方認(rèn)證，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相同專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。

　　(5)崗位要求的其他證書材料原件及復(fù)印件各1份。

　　5.資格審查：報(bào)名時(shí)，由招聘單位的主管部門對考生進(jìn)行資格初審，考試前郵件通知符合資格條件人員，按時(shí)到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。各崗位招聘名額與資格審查合格人數(shù)須達(dá)到1:3，則資格審查合格人員方可進(jìn)入綜合測試。招聘名額與資格審查合格人數(shù)未達(dá)到1:3的，經(jīng)事業(yè)單位綜合管理部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低。

　　資格審查貫穿考核招聘全過程，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考(聘用)資格，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)考核方式

　　1.方式和內(nèi)容

　　報(bào)考同一崗位應(yīng)聘人員超過10名的，采取逐輪淘汰制，先進(jìn)行筆試，筆試成績?nèi)∏叭�名進(jìn)入面試，筆試前三名中分?jǐn)?shù)并列的，一并進(jìn)入面試。筆試采取閉卷形式，主要對考生進(jìn)行崗位專業(yè)知識和時(shí)事政治策論等方面的知識測試，滿分100分。筆試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，為所有參加筆試人員平均成績的70%，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。綜合測試成績100分=筆試成績100分×30%+面試成績100分×70%(成績計(jì)算按照四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

　　報(bào)考同一崗位應(yīng)聘人員未超過10名的(含)，全部進(jìn)行面試。面試主要采用專業(yè)試講的方式，報(bào)考人員在規(guī)定題目和時(shí)間內(nèi)進(jìn)行試講，試講結(jié)束后，由考評小組提問，考生現(xiàn)場回答。面試成績滿分為100分。

　　2.成績公布

　　考試結(jié)束后，按考試的總成績從高分到低分進(jìn)行排名。在綿竹市人民政府網(wǎng)(https://www.mz.gov.cn)網(wǎng)站公布所有考生的成績及排名情況。同時(shí)，按考生人數(shù)與崗位名額1:1比例將考生按成績從高到低依次確定進(jìn)入體檢人員，進(jìn)入體檢人員須達(dá)到面試最低分?jǐn)?shù)線，即不得低于60分。

　　(三)體檢

　　進(jìn)入體檢人員須持本人有效身份證原件(含第2代臨時(shí)居民身份證)按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，集中到二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)執(zhí)行，國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。孕婦產(chǎn)后滿40日即告知綿竹市人力資源和社會保障局，安排胸片或相關(guān)補(bǔ)檢;對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)論存疑的，可安排一次復(fù)檢，復(fù)檢只檢查對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消其本次公開招聘資格;因各種原因產(chǎn)生缺額時(shí)，空缺名額由綿竹市人力資源和社會保障局遞補(bǔ)同崗位達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，依次等額遞補(bǔ)不超過兩次。體檢合格方可進(jìn)入考察與公示。

　　(四)考察與公示

　　由綿竹市人力資源和社會保障局組織招聘單位的主管部門對擬聘人員進(jìn)行考察，內(nèi)容包括擬聘用對象的思想政治素質(zhì)、法紀(jì)觀念、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(學(xué)習(xí)成績)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、個(gè)人檔案以及是否符合回避規(guī)定等。對考察合格的擬聘人員在綿竹市人民政府網(wǎng)(www.mz.gov.cn)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

　　公示期間，接受實(shí)名制舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有反映的要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，經(jīng)核實(shí)不宜聘用的取消其資格，各崗位產(chǎn)生缺額則遞補(bǔ)體檢。對無反映或有反映但不影響聘用的人員按規(guī)定進(jìn)行聘用確認(rèn)。

　　(五)資格終審與聘用確認(rèn)

　　由綿竹市人力資源和社會保障局對經(jīng)上述程序合格的擬聘用人員進(jìn)行資格終審，終審合格的予以聘用確認(rèn)，終審不合格的不得進(jìn)入后續(xù)程序，各崗位產(chǎn)生缺額則遞補(bǔ)體檢。

　　注：任何環(huán)節(jié)遞補(bǔ)人員因聯(lián)系電話不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　新聘工作人員實(shí)行聘用制，與用人單位簽訂《四川省事業(yè)單位聘用合同書》,自聘用合同生效之日起，在聘用單位工作滿5周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定申請調(diào)離，并按照有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行管理。

　　五、有關(guān)要求

　　(一)嚴(yán)格實(shí)行回避

　　凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)秘書和組織、人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　(二)嚴(yán)肅招考風(fēng)紀(jì)

　　對應(yīng)聘人員、工作人員，推行誠信報(bào)考，查處違規(guī)作假，整肅考風(fēng)考紀(jì)。公招全程接受監(jiān)督。

　　(三)嚴(yán)把監(jiān)管關(guān)口

　　對違反相應(yīng)規(guī)定的參考人員取消本次招聘資格，若已被聘用則解除聘用。對違反相應(yīng)規(guī)定的工作人員，按規(guī)定處理追責(zé)。

　　綿竹市紀(jì)委監(jiān)委舉報(bào)電話：0838-6905296

　　綿竹市人力資源和社會保障局：0838-6204977

　　附件：1.2024年綿竹市事業(yè)單位公開考核招聘工作人員崗位表

　　2.2024年綿竹市事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報(bào)名表

　　3.2024年綿竹市事業(yè)單位公開考核招聘工作人員已就業(yè)保證書

　　4.2024年綿竹市事業(yè)單位公開考核招聘工作人員未就業(yè)保證書

　　5.2024年綿竹市事業(yè)單位公開考核招聘工作人員學(xué)歷、學(xué)位證明書

　　綿竹市人力資源和社會保障局

　　2024年3月27日