根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》、省編辦等5部門《轉(zhuǎn)發(fā)中央編辦等5部門<關(guān)于做好大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃編制保障工作的通知>的通知》、《滄州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》文件精神，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開招聘大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生 2名，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　此次公開招聘大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位2人，工作地點(diǎn)為小徘徊村村衛(wèi)生室1人和候莊村衛(wèi)生室1人。

　　 具體招聘崗位、數(shù)量詳見《泊頭市大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃公開招聘崗位信息表》(見附件)

　　三、招聘對(duì)象和招聘條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　招聘對(duì)象為具備臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)類、中西醫(yī)結(jié)合類專業(yè)普通全日制大專及以上學(xué)歷的2023屆高校畢業(yè)生(含國(guó)家統(tǒng)一招生的2021、2022年普通高校畢業(yè)生未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法;

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等條件;

　　5.具備招聘崗位所需要的其他條件。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　5.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

　　6.未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員;

　　7.普通高等學(xué)歷教育在讀學(xué)生;

　　8.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策文件規(guī)定的不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形;

　　此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位�；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。

　　四、招聘步驟及程序

　　公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　在泊頭市人民政府官網(wǎng)面向社會(huì)公開發(fā)布。公告發(fā)布時(shí)間不少于7天個(gè)工作日。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名方式：本次專項(xiàng)大學(xué)生村醫(yī)招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名的同時(shí)資格審查，資格審查貫穿于專項(xiàng)招聘全過程，發(fā)現(xiàn)與招聘職位要求不符以及提供虛假材料的，隨時(shí)取消其資格。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2024年4月7日上午9:00開始至4月9日下午5:00報(bào)名結(jié)束。

　　3.報(bào)名地址：泊頭市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)科(205室)

　　4.報(bào)名要求

　　(1)每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考費(fèi)100元。

　　(2)報(bào)名時(shí)考生須出具按照招聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的以下證件和材料的原件及復(fù)印件：本人有效期內(nèi)的二代居民身份證;畢業(yè)證等。

　　5.開考比例

　　考生信息審核工作由市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。報(bào)考同一崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不低于3︰1。達(dá)不到這一比例的，減少或取消該崗位的招聘計(jì)劃。對(duì)被取消招聘崗位的報(bào)考人員(電話通知，請(qǐng)保持電話暢通)可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到人社局事業(yè)科改報(bào)一次其他符合招聘條件的崗位或退費(fèi)。

　　(三)考試

　　1.筆試

　　筆試嚴(yán)格按照《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

　　筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行。全部為客觀題，考試時(shí)間為120分鐘，滿分100分。

　　考試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《醫(yī)學(xué)專業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。

　　筆試結(jié)束后，依據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與考生筆試成績(jī)按照從高分到低分的順序排名，按1：2的比例確定面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　2.面試

　　(1)面試組織。面試工作由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則》組織實(shí)施。采取異地命題、外聘評(píng)委、紀(jì)檢監(jiān)督的方式進(jìn)行。面試評(píng)委組由7人組成，評(píng)委及工作人員均實(shí)行入闈管理，考生抽簽決定面試順序。

　　(2)面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要對(duì)應(yīng)聘者的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)和舉止儀表等方面進(jìn)行綜合考核。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)天在面試考點(diǎn)公布。面試分值100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(3)考生需隨時(shí)關(guān)注泊頭政府網(wǎng)站，查詢面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等相關(guān)信息。

　　4.總成績(jī)及崗位排名確定。考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算總成績(jī)(即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)。如同一招聘崗位末位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，采取依次按烈士子女或配偶、退役軍人、筆試成績(jī)高者、學(xué)歷高者優(yōu)先的辦法確定排名。在此后的體檢、考察、資格復(fù)審、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)總成績(jī)并列的，也按此排名順序確定。

　　五、體檢

　　體檢由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織。面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和考生總成績(jī)從高分到低分的排名順序按1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間、注意事項(xiàng)及體檢人員名單在泊頭政府網(wǎng)站公布。無(wú)故未按時(shí)參加體檢的、放棄體檢資格及體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

　　六、考察和資格復(fù)審

　　體檢合格人員進(jìn)入考察及資格復(fù)審環(huán)節(jié)�？疾旌唾Y格復(fù)審由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。同時(shí)對(duì)考生報(bào)考條件進(jìn)行資格復(fù)審，主要審核報(bào)考人員的個(gè)人檔案等材料原件。資格復(fù)審不符合招聘條件的，取消資格。逾期不提交資格復(fù)審材料的，視為自動(dòng)放棄資格。在報(bào)考同一崗位的考生中按總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

　　七、公示、聘用

　　對(duì)經(jīng)考試、體檢、考察、資格復(fù)審合格的人員，確定為擬聘用人選，在泊頭政府網(wǎng)進(jìn)行公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ);對(duì)反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　八、人員管理

　　通過此次公開招聘的人員納入所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院事業(yè)單位編制管理，服務(wù)崗位為村衛(wèi)生室，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與聘用人員簽訂聘用合同。進(jìn)入鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位后應(yīng)當(dāng)在村衛(wèi)生室服務(wù)不低于6年，并在3年內(nèi)考取執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格，未能按期取得相應(yīng)資格的，取消聘用。

　　九、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為做好本次公開招聘工作，成立泊頭市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人力資源和社會(huì)保障局，主任由人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)兼任。辦公室具體負(fù)責(zé)公開招聘的組織實(shí)施工作。

　　十、有關(guān)事項(xiàng)

　　(一)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　(二)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫本人真實(shí)有效信息，確保無(wú)誤。本次招聘相關(guān)事宜考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注泊頭政府網(wǎng)站，不再另行電話通知。

　　(三)考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成證件審核、筆試、面試、體檢、考察、資格復(fù)審、報(bào)到等任何必經(jīng)程序的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。為確保公開、透明、公正，本次招聘由泊頭市紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行監(jiān)督。

　　本方案未盡事宜由泊頭市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：泊頭市人社局 0317-8185126  

　　泊頭市衛(wèi)健局 0317-8300653

　　(上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)

　　附件1：泊頭市大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃公開招聘崗位信息表

　　附件2：泊頭市2024年大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃公開招聘報(bào)名表

　　泊頭市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2024年3月28日

　　原標(biāo)題：泊頭市2024年大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃公開招聘公告

　　文章來(lái)源：http://www.botou.gov.cn/botou/c100829/202403/13189e2aec84458a867a4445721ba0db.shtml