根據(jù)《霍林郭勒市教育系統(tǒng)2024年急需緊缺人才引進(jìn)方案》，面向社會公開引進(jìn)人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

　　一、招聘原則

　　1.黨管干部、黨管人才;

　　2.公開、平等、競爭、擇優(yōu);

　　3.德才兼?zhèn)�、以德為�?

　　4.人崗相適、人事相宜。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才52人，具體崗位及要求詳見《2024年霍林郭勒市教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表(第六批)》(附件1以下簡稱《崗位計(jì)劃表》)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

　　3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識。

　　4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　5.具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求。

　　6.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。

　　7.遵紀(jì)守法，品行端正，在�；蚬ぷ�(待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰。

　　(二)資格條件

　　1.學(xué)歷要求：學(xué)歷學(xué)位俱全的普通全日制碩士研究生及以上學(xué)歷(本科階段要求為全日制本科);國家“雙一流”建設(shè)高校(含原國家“985”“211”院校)學(xué)歷學(xué)位俱全的全日制本科畢業(yè)生;省屬重點(diǎn)師范類院校學(xué)歷學(xué)位俱全的全日制本科畢業(yè)生。

　　2.年齡條件：年齡在35周歲以下(1988年4月7日以后出生)。

　　3.具有相應(yīng)專業(yè)和等級的教師資格證書，或取得教育部考試中心頒發(fā)的相應(yīng)等級、學(xué)科《中小學(xué)教師資格考試合格證明》且在有效期內(nèi)人員。辦理聘用手續(xù)前需提供教師資格證書。

　　4.需具備普通話水平測試二級乙等及以上等級證書，其中語文教師崗位要求具備普通話水平測試二級甲等及以上等級證書。

　　5.其他條件見《崗位計(jì)劃表》。

　　(三)下列人員不得報(bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生(不含2024屆畢業(yè)生);

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　5.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　6.試用期內(nèi)及未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員和參公人員，試用期內(nèi)及未滿最低服務(wù)限的事業(yè)單位列編工作人員;

　　7.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)即成回避關(guān)系的人員;

　　8.曾受到過師德師風(fēng)相關(guān)處分的人員;

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名形式：參加自治區(qū)教育廳和人力資源和社會保障廳主辦，內(nèi)蒙古師范大學(xué)承辦的“春季揚(yáng)帆啟征程攻堅(jiān)克難促就業(yè)”內(nèi)蒙古自治區(qū)教育行業(yè)專場招聘會暨內(nèi)蒙古師范大學(xué)2024屆畢業(yè)生春季就業(yè)洽談會，應(yīng)聘人員現(xiàn)場報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2024年4月13日(周六)上午9:00-12:00(以學(xué)校通知為準(zhǔn))。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)蒙古師范大學(xué)賽罕校區(qū)球類館、羽毛球館。

　　材料要求：每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)攜帶《霍林郭勒市教育系統(tǒng)人才引進(jìn)考核表》(見附件2)、本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《學(xué)歷證書電子注冊備案表》(“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”下載打印)、普通話證書、教師資格證等資格證原件及復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校證明(包括專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間等相關(guān)內(nèi)容)和“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”打印的《電子學(xué)籍注冊備案表》。

　　(二)資格審查

　　招聘會現(xiàn)場報(bào)名后，進(jìn)行資格審核。通過后進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

　　(三)考核

　　由霍林郭勒市教育人才招聘工作小組開展業(yè)務(wù)考核�？己擞稍囍v和答辯兩部分構(gòu)成。考核成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。達(dá)到合格線的人中按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員。

　　(四)體檢

　　體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定進(jìn)行。體檢通過后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　(六)考察

　　考察工作由教體局組織實(shí)施。考察組要對應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察。考察內(nèi)容主要包括被應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

　　應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可取消其聘用資格。

　　(六)公示

　　考察結(jié)束后，對擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被新錄用的，取消其聘用資格。

　　(七)聘用

　　對公示期滿無異議人員，根據(jù)聘用人選到崗情況，分批辦理聘用手續(xù)。由學(xué)校與聘用人員簽訂聘用合同，初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期6個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格，不能勝任教學(xué)工作的，取消聘用資格。工資福利待遇按照事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在霍林郭勒市最低服務(wù)期限六年(含試用期)。

　　高端人才按照霍林郭勒市高端人才引進(jìn)辦法執(zhí)行。

　　五、取消資格情形

　　1.體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格;

　　2.公示階段發(fā)現(xiàn)問題且查有實(shí)據(jù)影響聘用的，不予聘用;對發(fā)現(xiàn)的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待問題查實(shí)后再決定是否聘用;

　　3.考察階段結(jié)果不合格的，取消聘用資格;

　　4.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在聘用前應(yīng)取得相應(yīng)學(xué)歷、資格證書，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的考生，取消聘用資格;

　　5.聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學(xué)生(已報(bào)到注冊)的擬聘用人員,取消聘用資格;

　　6.擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被錄用的，取消聘用資格;

　　7.擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠信檔案;

　　8.擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動放棄，取消聘用資格;

　　9.試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。

　　六、紀(jì)律要求

　　依據(jù)本方案開展招聘過程中招聘工作人員和應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)執(zhí)行。

　　資格審查應(yīng)貫穿于招聘工作的全過程。在招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在弄虛作假等嚴(yán)重影響聘用的情形，一律取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

　　七、其他

　　未盡事宜及招聘過程中的特殊問題由霍林郭勒市教育系統(tǒng)2024年急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　附件1.《2024年霍林郭勒市教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表(第六批)》

　　附件2.霍林郭勒市教育系統(tǒng)人才引進(jìn)考核表

　　原標(biāo)題：霍林郭勒市教育系統(tǒng)2024年急需緊缺人才引進(jìn)公告（第六批）

　　文章來源：https://imnu.nmbys.cn/campus/view/id/38347