為貫徹黨的二十大精神，更好實(shí)施“才聚荊楚”工程，促進(jìn)高校畢業(yè)生留鄂來(lái)鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等文件精神，我院擬面向社會(huì)引進(jìn)高層次人才19名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　湖北省社會(huì)科學(xué)院是中共湖北省委領(lǐng)導(dǎo)、湖北省政府直屬的正廳級(jí)公益一類事業(yè)單位，是全省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究的最高學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)和綜合研究中心，履行理論陣地、專門智庫(kù)、學(xué)術(shù)殿堂、人才基地等職能。全院現(xiàn)設(shè)有11個(gè)研究所、2個(gè)科輔單位、7個(gè)職能處室。

　　二、引進(jìn)原則

　　堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、任人唯賢，堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

　　三、引進(jìn)條件

　　（一）基本條件

　　1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

　　3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4．具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

　　5．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　6．具備崗位所需的其他條件。

　　（二）具體條件

　　詳見(jiàn)《湖北省社會(huì)科學(xué)院2024年人才引進(jìn)崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

　　（三）以下人員不能應(yīng)聘

　　1．現(xiàn)役軍人；

　　2．全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

　　4．在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　5．按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

　　6．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、報(bào)名與資格審查

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間與方式

　　1． 報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年4月26日止。

　　2．報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名者填寫《湖北省社會(huì)科學(xué)院2024年人才引進(jìn)報(bào)名表》，將本人有效身份證、各階段畢業(yè)證和學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、科研成果材料等，以附件方式通過(guò)電子郵件發(fā)送至skyrsc001@163.com郵箱，郵件標(biāo)題注明“姓名+應(yīng)聘崗位”�？蒲谐晒�主要為：省部級(jí)及以上獲獎(jiǎng)證書、主持或參與省部級(jí)以上社科基金或軟科學(xué)課題成果（含立、結(jié)項(xiàng)證書）、公開(kāi)發(fā)表學(xué)術(shù)文章的原件掃描件（封面、目錄、文章全文）、公開(kāi)出版的學(xué)術(shù)著作（排名前三且在省級(jí)以上出版社出版）的原件掃描件（封面、目錄、版權(quán)頁(yè)）等。

　�。ǘ�）資格審查

　　1．關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

　　年齡起算時(shí)間為1月1日，如年齡要求35周歲及以下，即為1989年1月1日及以后出生，其他以此類推；畢業(yè)證、學(xué)位證，境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書，報(bào)名所需其他相關(guān)證件資料，應(yīng)于2024年7月31日之前取得，未能取得相應(yīng)證件資料的考生，視為自動(dòng)放棄。

　　2．每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的，報(bào)考前應(yīng)征得其所在單位同意，報(bào)名時(shí)應(yīng)提供所在單位同意報(bào)考的書面證明。

　　3．資格審查貫穿招聘工作始終，報(bào)考人員對(duì)所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，在招聘全過(guò)程各環(huán)節(jié)直至聘用后，若發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)立即取消考試資格或聘用資格。

　　五、考核

　　考核采取“面試+面談+科研成果評(píng)價(jià)”的方式。

　�。ㄒ唬┟嬖�

　　面試采用結(jié)構(gòu)化方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的綜合素養(yǎng)、科研與教學(xué)能力及培養(yǎng)發(fā)展?jié)撡|(zhì)等。面試成績(jī)實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，占總成績(jī)的40%。

　　（二）面談

　　面談重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的綜合學(xué)術(shù)能力及科研水平等。面談成績(jī)實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，占總成績(jī)的40%。

　�。ㄈ�）科研成果評(píng)價(jià)

　　對(duì)應(yīng)聘人員所提交的科研成果進(jìn)行評(píng)價(jià)，由院科研成果考核組審核計(jì)分，實(shí)行百分制，科研成果評(píng)價(jià)成績(jī)占總成績(jī)的20%。

　�。ㄋ模┟嬖嚰懊嬲剷r(shí)間：在湖北省社會(huì)科學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hbsky.cn/）予以公告。

　�。ㄎ澹┛偝煽�(jī)計(jì)算方式：總成績(jī)=面試成績(jī)×40％+面談成績(jī)×40％+科研成果評(píng)價(jià)成績(jī)×20％。

　�。�六）最低合格分?jǐn)?shù)線：總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為75分，其中面試最低合格分?jǐn)?shù)線為80分。

　�。ㄆ撸┏煽�(jī)公布：考核完成后總成績(jī)將在官網(wǎng)公示。

　　六、體檢、心理測(cè)試及考察

　　按引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、心理測(cè)試及考察人選。

　�。ㄒ唬�體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

　�。ǘ�）心理測(cè)試由湖北省社會(huì)科學(xué)院組織，委托專業(yè)測(cè)試機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

　�。ㄈ�）考察工作由湖北省社會(huì)科學(xué)院負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、書面函調(diào)、線上面談等方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況�？疾熘袑�(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

　�。ㄋ模┮蚩忌�自愿放棄、體檢、心理測(cè)試或考察不合格造成的崗位空缺，視情況經(jīng)研究后確定是否遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)，按照同一招聘崗位總成績(jī)排名依次進(jìn)行，遞補(bǔ)人員按程序進(jìn)入體檢、心理測(cè)試及考察環(huán)節(jié)。

　　七、公示及備案

　　體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北省社會(huì)科學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hbsky.cn/）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘用人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　八、聘用

　�。ㄒ唬┙�(jīng)省人社廳審核備案后，通知新聘人員報(bào)到，簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　（二）被聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由未報(bào)到的，取消聘用資格。

　　九、違紀(jì)違規(guī)處理

　　對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

　　十、信息發(fā)布及政策咨詢

　　湖北省人力資源和社會(huì)保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/

　　bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和湖北省社會(huì)科學(xué)院（http://www.hbsky.cn/）為本次人才引進(jìn)公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北省社會(huì)科學(xué)院（http://www.hbsky.cn/）為本次人才引進(jìn)工作情況、相關(guān)通知、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

　　政策咨詢電話：027-86794712（省社科院人事處）

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：027-86789440（省社科院機(jī)關(guān)紀(jì)委）

　　湖北省社會(huì)科學(xué)院

　　2024年4月3日

　　附件1：湖北省社會(huì)科學(xué)院2024年人才引進(jìn)崗位表.xlsx

　　附件2：湖北省社會(huì)科學(xué)院2024年人才引進(jìn)報(bào)名表.doc

　　原標(biāo)題：湖北省社會(huì)科學(xué)院2024年人才引進(jìn)公告

　　文章來(lái)源：http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202404/t20240403_5147013.shtml