為進(jìn)一步推動南潯社會經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向社會招聘一批專業(yè)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次招聘共推出招聘崗位20個(gè)，招聘人數(shù)23人。具體招聘單位、崗位、專業(yè)等要求詳見《2024年南潯區(qū)面向社會公開招聘專業(yè)人員計(jì)劃表》(附件1)。

　　二、招聘范圍和對象

　　“雙一流”高校(或原“985”“211”大學(xué))全日制本科及以上畢業(yè)生。

　　三、招聘資格和條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

　　(二)愿意履行相關(guān)義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正;

　　(三)年齡35周歲以下(1988年4月12日及之后出生);

　　(四)身體健康;

　　(五)戶籍不限;

　　(六)具備招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和其他資格條件。學(xué)歷學(xué)位以國家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)�？蓤�(bào)專業(yè)由招聘單位根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)結(jié)合《2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》(附件2)進(jìn)行審定，并負(fù)責(zé)具體解釋。

　　(七)有以下情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

　　1.南潯區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職編外聘用人員和區(qū)屬國有企業(yè)在職職工(不含派遣人員)不得報(bào)考;

　　2.現(xiàn)役軍人和在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)名應(yīng)聘;

　　3.被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘;

　　4.本次招聘實(shí)行回避原則，參照《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，應(yīng)聘人員不得報(bào)考該辦法第三十條所列回避情形崗位。

　　(八)社會人員須于2024年4月12日之前取得招聘條件所需的學(xué)歷學(xué)位證書。2024年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的，須在2024年9月30日前提供崗位要求的相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有關(guān)證書的，不予聘用或不予進(jìn)入下一應(yīng)聘環(huán)節(jié)。

　　四、招聘程序

　　招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。本次招聘工作按照發(fā)布公告→網(wǎng)上報(bào)名→資格初審→筆試→資格復(fù)審→面試→體檢→考察→公示→辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月18日上午9:00至2024年4月23日下午16:00。

　　2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名，不再設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名人員通過微信掃一掃識別“潯英招聘”二維碼，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，逾期不再受理。每人限報(bào)1個(gè)崗位。                        

　　3.報(bào)名材料：本人有效期內(nèi)的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書，以上材料原件需拍照上傳(照片需小于2M方能上傳)。

　　本人所填信息以及所提交的證明材料即為資格審核依據(jù)，填寫的信息以及提交的證明材料應(yīng)真實(shí)、完整、有效，如有不實(shí)或影響招聘工作公平公正的，取消報(bào)名、聘用資格。

　　(二)資格初審

　　1.資格初審時(shí)間：2024年4月18日9:00至2024年4月24日16:00。

　　2.此次招聘無需繳費(fèi)。資格初審期間，報(bào)名人員可登入報(bào)名系統(tǒng)(“潯英招聘”)查詢結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^的人員不能修改報(bào)名信息和改報(bào)其他崗位，未通過的人員可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格初審。各招聘單位進(jìn)行資格初審并負(fù)責(zé)具體解釋。

　　3.資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位(對確實(shí)難以形成競爭的崗位，開考比例不得低于1:2)將酌情核減或取消招考計(jì)劃，請考生關(guān)注南潯人力資源網(wǎng)(http://www.nanxun.gov.cn/hzgov/front/s645/index.html)及報(bào)名系統(tǒng)(“潯英招聘”)?招聘崗位取消的，報(bào)名人員自接到通知起24小時(shí)內(nèi)可改報(bào)其他崗位?逾期未改報(bào)的，視作放棄報(bào)考權(quán)。

　　報(bào)名人員對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。因報(bào)名人員個(gè)人原因(報(bào)名表填寫錯誤、未按要求提供相應(yīng)材料、未達(dá)開考比例時(shí)未重新報(bào)名等各類情況)造成相應(yīng)后果的由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

　　(三)筆試及資格復(fù)審

　　1.筆試：筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識，無指定參考資料，筆試時(shí)間另行通知。成績采用100分制，成績可通過報(bào)名系統(tǒng)(“潯英招聘”)查詢，根據(jù)結(jié)果，按招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍資格復(fù)審人員名單，若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.資格復(fù)審：根據(jù)報(bào)名材料對入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者，參加面試，發(fā)放面試通知書，入圍面試人員名單可通過南潯人力資源網(wǎng)(http://www.nanxun.gov.cn/hzgov/front/s645/index.html)或報(bào)名系統(tǒng)(“潯英招聘”)查詢。

　　應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整且與網(wǎng)上報(bào)名信息一致，資格審查將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者立即取消報(bào)名或聘用資格。

　　資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供以下材料原件及復(fù)印件：(1)本人有效期內(nèi)身份證;(2)學(xué)歷學(xué)位證書(未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2024年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書，無法提供的，由本人提供書面說明);(3)應(yīng)聘崗位所需的其他印證材料。

　　面試開始48小時(shí)前，相關(guān)人員確認(rèn)不參加面試的，將在該崗位從筆試成績高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(四)面試

　　面試統(tǒng)一組織實(shí)施，根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績，從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定面試對象(其中，招聘計(jì)劃3名及以上的崗位，按1:2確定面試對象)，若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。

　　面試具體時(shí)間與地點(diǎn)另行通知?有關(guān)事宜請及時(shí)關(guān)注南潯人力資源網(wǎng)(http://www.nanxun.gov.cn/hzgov/front/s645/index.html)或報(bào)名系統(tǒng)(“潯英招聘”)。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績采用100分制，面試成績占總成績的50%。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試不合格者，不得確定為體檢、考察對象。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)總成績從高分到低分按照1:1確定體檢人員。若總成績相等，以面試成績高的排位在前;若面試成績也相等，另加現(xiàn)場復(fù)試，確定體檢人員。

　　考試總成績計(jì)算公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。

　　(五)體檢、考察

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，不按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。考察參照公務(wù)員錄用考察工作有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。在面試、體檢、考察等階段放棄或經(jīng)體檢、考察不合格，出現(xiàn)崗位空缺的，從面試合格人員中按總成績排名依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示、聘用

　　1.公示。經(jīng)體檢?考察合格后確定的擬聘用人員，在南潯人力資源網(wǎng)(http://www.nanxun.gov.cn/hzgov/front/s645/index.html)公示7個(gè)工作日。

　　2.聘用。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用人員，與湖州南潯雷博人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同。

　　3.遞補(bǔ)。在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，征求招聘單位同意后，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡在報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用等招聘環(huán)節(jié)中，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或不符合報(bào)考資格條件的，取消聘用資格。

　　(二)應(yīng)聘人員對招聘計(jì)劃中的崗位、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求以及其他相關(guān)資格條件需要咨詢時(shí)，請按照招聘計(jì)劃中招聘單位的咨詢電話進(jìn)行咨詢。

　　(三)應(yīng)聘人員應(yīng)聘過程中考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　(四)本次招聘聘用的專業(yè)人員統(tǒng)一與湖州南潯人才產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司下屬湖州南潯雷博人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，派遣到有關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作。

　　(五)本次招聘聘用的專業(yè)人員納入全區(qū)人才庫管理，在職期間享受培訓(xùn)、體檢等待遇，符合條件的可安排入住人才公寓、享受人才相關(guān)補(bǔ)貼政策。相關(guān)待遇參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員執(zhí)行，擇優(yōu)推薦報(bào)考區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)員及事業(yè)單位。

　　(六)本公告未盡事宜，由南潯區(qū)人力資源和社會保障局、湖州南潯人才產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0572-3020768;0572-2990995(工作日時(shí)間，節(jié)假日除外)

　　監(jiān)督電話：0572-3023236(工作日時(shí)間，節(jié)假日除外)。

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　　附件1：2024年南潯區(qū)面向社會公開招聘專業(yè)人員計(jì)劃表

　　附件2：2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄_

　　原標(biāo)題：2024年南潯區(qū)面向社會公開招聘專業(yè)人員公告

　　文章來源：http://www.nanxun.gov.cn/hzgov/front/s645/rszp/20240412/i3746769.html