2024年咸寧市崇陽縣事業(yè)單位招聘考試信息匯總 97名 5月17日起報名
《2024年咸寧市崇陽縣事業(yè)單位招聘考試公告(97名)》已于2024年5月7日發(fā)布,為幫助考生了解考試詳情,事業(yè)單位招聘網把2024年咸寧市崇陽縣事業(yè)單位招聘信息進行了匯總供大家參考。
2024年咸寧市崇陽縣事業(yè)單位招聘信息匯總 |
2024年咸寧市崇陽縣事業(yè)單位招聘報名時間及方法 |
報名時間:2024年5月17日9:00至5月24日17:00 報名方式:網上報名 點擊查看:2024年咸寧市崇陽縣事業(yè)單位招聘報名入口 報名費:100元 報名注意事項: 1.報考人員應仔細閱讀本招聘公告,每名報考人員只能選擇一個崗位報名。報考人員在網上報名期間,對已選報的崗位不可自主撤回,未通過招聘單位資格審查的,可以補充信息后重新選報該崗位或改報其他崗位;已通過資格審查的,不能改報其他崗位。請仔細閱讀《公告》、《崗位表》等內容,熟悉相關要求,對需要填寫的每一項內容要認真考慮,慎重填報,嚴肅對待。 2.報考人員應如實填寫有關信息,誠信報考。報考人員要對照《崗位表》的條件要求填寫和提供材料,并對填報和提供的信息真實性、準確性負責,如報考人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤,由此產生的一切后果由報考人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的,經招聘工作任一環(huán)節(jié)查實,均取消應聘資格或聘用資格。 3.關于報考相關截止時間:年齡截止日期為2024年1月1日,畢業(yè)證及相關證件取得時間截止為2024年7月31日。 4.關于年齡的計算方式:如某崗位年齡要求為30周歲及以下,則報考該崗位考生的出生年月日應為1993年1月1日及以后出生,其他依此類推。 |
2024年咸寧市崇陽縣事業(yè)單位招聘職位表下載 |
本次咸寧崇陽面向社會公開招聘是事業(yè)單位工作人員97名,具體招聘的單位、崗位、人數和條件詳見2024年咸寧市崇陽縣事業(yè)單位招聘職位表 |
2024年咸寧市崇陽縣事業(yè)單位招聘報名條件及招考范圍 |
(一)應聘人員應當具備下列條件 1.具有中華人民共和國國籍; 2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度,遵紀守法; 3.具有良好的政治素質和道德品行; 4.具有崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務能力和技能條件; 5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質; 6.具備崗位所要求的其他條件。 (二)有以下情形之一的不得參加公開招聘考試 1.現役軍人; 2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生; 3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員; 4.在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員; 5.崇陽縣區(qū)域內機關事業(yè)單位編制內人員; 6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員; 7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (三)招聘單位、崗位及資格條件 具體見《2024年崇陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1,以下簡稱《崗位表》);對崗位條件相關問題可咨詢招聘單位,聯系方式見《2024年崇陽縣事業(yè)單位公開招聘聯系咨詢方式一覽表》(附件2)。 |
2024年咸寧市崇陽縣事業(yè)單位招聘考試時間安排 |
報名時間:2024年5月17日9:00至5月24日17:00 資格初審時間:2024年5月18日9:00至5月27日17:00 網上繳費時間:截止到5月31日24:00 領取準考證時間:2024年6月6日9:00至6月10日9:00 筆試時間: 2024年6月15日(星期六)上午 科目:08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗 10:00—12:00綜合應用能力 |
2024年咸寧市崇陽縣事業(yè)單位招聘考試科目及考試內容 |
1、考試科目:《綜合應用能力》、《職業(yè)能力傾向測驗》 2、考試內容: 根據事業(yè)單位公開招聘崗位的特點,本次統(tǒng)一筆試分為綜合管理類(A類)、中小學教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)三類?荚噧热莺头秶浴妒聵I(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件4)為準。 3、考試時間: 2024年6月15日(星期六)上午 科目:08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗 10:00—12:00綜合應用能力 考試大綱:《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》 復習資料:2024年湖北省事業(yè)單位招聘考試高分通關題庫 4、面試注意事項: 面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容,測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結構化面試、說課試講、技能測試、實際操作等形式進行。 |
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