為推進本溪湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)體制機制改革，加強本溪湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(以下簡稱“開發(fā)區(qū)”)干部隊伍建設(shè)，根據(jù)《本溪湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)體制機制改革方案》、《本溪湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內(nèi)設(shè)機構(gòu)全員崗位聘任實施方案》等規(guī)定，經(jīng)溪湖區(qū)委、區(qū)政府同意，開發(fā)區(qū)擬公開招聘12名工作人員�，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘范圍

　　(一)本溪湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會在編在職公務(wù)員、參公以及全額事業(yè)身份人員可報名參加管委會崗位聘任。

　　(二)溪湖區(qū)在編在職公務(wù)員、參公以及全額事業(yè)身份人員可報名參加管委會崗位聘任。

　　(三)本溪市在編在職公務(wù)員、參公以及全額事業(yè)身份人員可報名參加管委會崗位聘任。

　　二、競聘崗位

　　開發(fā)區(qū)管委會聘任崗位12個。包括黨政辦公室、經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)局、投資促進局3個內(nèi)設(shè)機構(gòu)，局長(主任)、副局長、工作人員崗位，招聘崗位及工作職責詳見附件1。

　　三、資格條件

　　(一)政治素質(zhì)和思想道德品行好，能夠自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，具有履行競聘崗位職責所需的政策理論水平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　(二)事業(yè)心責任感強，富有斗爭精神，勇?lián)�當善作為，工作實績突出�?/p>

　　(三)組織紀律性強，服從組織安排，遵紀守法，勤政廉政，履職盡責。

　　(四)報名局長(主任)崗位需現(xiàn)任溪湖區(qū)副科級及以上領(lǐng)導(dǎo)崗位人員;報名副局長崗位需現(xiàn)為溪湖區(qū)在編在職公務(wù)員、參公及全額事業(yè)身份人員，且具有三年以上工作經(jīng)歷;報名工作人員崗位需為本溪市在編在職公務(wù)員、參公及全額事業(yè)身份人員，且具有三年以上工作經(jīng)歷。

　　(五)具有大專以上學歷。

　　(六)簽訂書面聘用合同，合同期限為2年，距離法定退休年齡不足1個聘期的人員不具有競聘資格。

　　(七)具備正常履行競聘崗位職責的身體條件。

　　上一年度考核結(jié)果為“基本稱職(基本合格)”及以下等次的、正在接受組織審查調(diào)查或在黨紀政務(wù)處分期內(nèi)的人員，不得參加崗位競聘。對法律法規(guī)規(guī)定和其他不適宜擔任上述競聘崗位的人員，不得參與競聘。

　　四、報名與資格審查

　　1.提交申請。競聘者可登錄本溪市溪湖區(qū)人民政府網(wǎng)站下載崗位競聘報名表(附件2)，每個競聘者可填報2個競聘崗位，于2024年5月10日17時前報到開發(fā)區(qū)競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(開發(fā)區(qū)管委會503室)，聯(lián)系人：呂冠義，聯(lián)系電話：15084260103。報名時，應(yīng)當仔細閱讀誠信承諾書，提交的報名申請材料應(yīng)當真實、準確、完整。競聘者提供虛假競聘申請材料的，一經(jīng)查實，將取消競聘資格。

　　2.資格審查。開發(fā)區(qū)競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組對競聘者申請進行審查，通過競聘資格審查后，由開發(fā)區(qū)競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知競聘者參加面試，參加面試人數(shù)比例未達1:2以上的崗位，該崗位招聘工作將予以延期。

　　3.對競聘資格的審查貫穿錄用全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)競聘者不符合競聘資格條件的，均可取消其競聘資格或錄用資格。

　　五、競聘方式

　　采取面試及綜合考察的競聘方式。

　　1.面試。每名競聘者按照所報考崗位分別參加面試。評委組根據(jù)現(xiàn)場面試情況進行百分制打分，去掉最高分和最低分后計算的平均分為面試得分，競聘者面試結(jié)束后，到場外等候，待下一名競聘者面試結(jié)束后，返場聽分，并簽字確認。

　　2.確定考察對象。面試結(jié)束后公布競聘人員成績，每批次競聘完成后，開發(fā)區(qū)競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)成績排序，提出初步考察對象建議人選名單。開發(fā)區(qū)競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議集體研究確定考察對象名單。

　　3.組織考察。由區(qū)組織人事部門按照有關(guān)規(guī)定組建考察組，進行綜合考察。

　　4.開發(fā)區(qū)競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)面試成績及綜合考察結(jié)果，確定聘用人選。

　　六、公示和聘用

　　對擬聘用人選在一定范圍內(nèi)進行公示，公示期為3天。公示結(jié)果無異議的，辦理聘用手續(xù)，聘期2年，由開發(fā)區(qū)管委會與其簽訂聘用合同，頒發(fā)聘書。

　　七、其他未盡事宜由開發(fā)區(qū)競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室解釋。

　　開發(fā)區(qū)競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系電話：024-45997581。

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　　1、本溪湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會招聘崗位及崗位職責

　　2、本溪湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員報名登記表

　　3、本溪湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內(nèi)設(shè)機構(gòu)全員崗位聘任實施方案

　　4、本溪湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)績效管理實施方案

　　5、本溪湖經(jīng)開區(qū)薪酬制度改革實施方案

　　本溪湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會

　　2024年4月30日

　　原標題：本溪湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員公告

　　文章來源：https://xh.benxi.gov.cn/publicity/zdxxgz/tdcq/zkly/121250