2024年內(nèi)蒙古通遼市第一批次人才引進(jìn)補(bǔ)充公告(二)
根據(jù)《通遼市2024年第一批次人才引進(jìn)公告》有關(guān)內(nèi)容,結(jié)合4月15日至4月29日人才引進(jìn)報(bào)名情況(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“第一輪報(bào)名”)和用人單位實(shí)際需要,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)補(bǔ)充引進(jìn)58名高層次、急需緊缺人才,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃補(bǔ)充引進(jìn)高層次、急需緊缺人才58名。其中,五類(lèi)及以上人才12名(詳見(jiàn)附件1),六類(lèi)及以上人才46名(詳見(jiàn)附件2)。
二、報(bào)名時(shí)間
補(bǔ)充報(bào)名采取線(xiàn)上報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名時(shí)間:2024年5月21日8:30-5月24日17:30。考生可登錄通遼市人事考試信息網(wǎng)(www.tlpta.com)進(jìn)行報(bào)名。
三、引進(jìn)要求
(一)本次補(bǔ)充引進(jìn)計(jì)劃的引進(jìn)條件、引進(jìn)程序、組織實(shí)施、引才待遇、其他事項(xiàng)等相關(guān)事宜應(yīng)符合3月29日、4月13日通遼市人事考試信息網(wǎng)發(fā)布的《通遼市2024年第一批次人才引進(jìn)公告》、《通遼市2024年第一批次人才引進(jìn)補(bǔ)充公告》有關(guān)要求。本次補(bǔ)充引進(jìn)報(bào)名結(jié)束后,將與第一輪完成報(bào)名的崗位同時(shí)進(jìn)行筆試、人才測(cè)評(píng)、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等工作。通遼職業(yè)學(xué)院新增崗位引進(jìn)人才面試工作由單位自主組織實(shí)施,考生的面試成績(jī)須達(dá)到70分以上,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié),面試公告及成績(jī)?cè)谕ㄟ|職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布(www.tlzyxy.com)。
(二)已在第一輪報(bào)名且資格初審?fù)ㄟ^(guò)的考生,可結(jié)合自身學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等條件在本公告報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)本次補(bǔ)充計(jì)劃中符合報(bào)考條件的相關(guān)崗位。改報(bào)資格初審?fù)ㄟ^(guò)后,考生所報(bào)考崗位以改報(bào)成功后的崗位為準(zhǔn),第一輪報(bào)名的結(jié)果取消,請(qǐng)改報(bào)人員慎重選擇。
(三)第一輪報(bào)名成功以外的其他考生,可報(bào)考本次補(bǔ)充引進(jìn)的崗位,不能報(bào)考第一輪報(bào)名的相關(guān)崗位。
(四)根據(jù)本次補(bǔ)充報(bào)名結(jié)果,將對(duì)無(wú)人報(bào)考的崗位和報(bào)名人數(shù)小于引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的崗位予以取消、核減,對(duì)報(bào)名合格人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)比例在3:1(含)以下的崗位,直接進(jìn)入人才測(cè)評(píng)環(huán)節(jié),無(wú)需進(jìn)行筆試。本次補(bǔ)充報(bào)名結(jié)束后將在報(bào)名網(wǎng)站公布,請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。
政策咨詢(xún)電話(huà):0475-88367160475-8836244
《通遼市2024年第一批次人才引進(jìn)公告》鏈接:
http://www.tlpta.com/html/4/Content1659.html
《通遼市2024年第一批次人才引進(jìn)補(bǔ)充公告》鏈接:
http://www.tlpta.com/html/4/Content1665.html
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1.《通遼市2024年第一批次事業(yè)單位高層次人才需求目錄(五類(lèi)及以上人才補(bǔ)充計(jì)劃)》(請(qǐng)考生點(diǎn)擊下載查看)
2.《通遼市2024年第一批次事業(yè)單位急需緊缺人才需求目錄(六類(lèi)及以上人才補(bǔ)充計(jì)劃)》(請(qǐng)考生點(diǎn)擊下載查看)
通遼市人才引進(jìn)工作組辦公室
2024年5月13日
原標(biāo)題:通遼市2024年第一批次人才引進(jìn)補(bǔ)充公告(二)
文章來(lái)源:http://www.tlpta.com/html/4/Content1677.html
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