為充實基層事業(yè)單位人員工作隊伍，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)的有關(guān)規(guī)定，我市擬面向社會公開招聘27名事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘對象

　　面向符合崗位條件的高校畢業(yè)生和各類社會人才。

　　二、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　6.具備崗位所需的其他條件。

　�。ǘ�）具體條件

　　詳見《洪湖市2024年專項公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

　�。ㄈ�）以下人員不能應(yīng)聘

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

　　4.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

　　6、洪湖市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、相關(guān)時間節(jié)點

　�。ㄒ唬�《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年、從1月1日起計算。年齡要求35周歲及以下，則應(yīng)為1988年1月1日及以后出生，以此類推。

　�。ǘ�）工作經(jīng)歷時間的計算截止日期為2024年5月31日。

　　四、報名及資格審查

　　本次招聘報名與資格審查同步進(jìn)行，報考人員提交報名和資格審查相關(guān)資料后，招聘單位對報考人員報考資格進(jìn)行現(xiàn)場審查，并在報名結(jié)束后報送報考人員資格審查結(jié)果。

　�。ㄒ唬﹫竺麜r間與地點。

　　1.時間：2024年5月20日至5月28日工作日8:30至17:30。

　　2.地點：相關(guān)考生到招聘單位主管部門指定地點報名：

　　洪湖市融媒體中心三樓人教股（0716-2219667）

　　洪湖市招商服務(wù)中心二樓208室（0716-2440199）

　　洪湖市人社局八樓801室（0716-2435209）

　　洪湖市委宣傳部七樓701室（0716-2422210）。

　�。ǘ�）所需資料。

　　1.有效二代居民身份證原件及復(fù)印件1份；

　　2.學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份;

　　3.教育部學(xué)歷電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)打印)；

　　4.《洪湖市2024年專項公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》一式兩份;

　　5.能證明招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的任職文件與證明、勞動聘用合同、社保繳納證明和工資發(fā)放證明（加蓋工作單位印章的工資表或加蓋銀行印章的工資流水明細(xì)）等，其中社保繳納證明和工資發(fā)放證明必須提供一項;

　　6.招聘崗位要求具有工勤技能等級證書的，須提供證書原件及復(fù)印件1份；

　　7.本人近期免冠同底1寸彩色登記照片2張。

　　資格審查貫穿本次招聘工作全過程，如應(yīng)聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

　�。ㄈ�）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　2024年6月4日9:00至6月5日17:00，通過資格審查的報考人員到各招聘單位報名地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證，否則視為自動放棄。

　　五、筆試

　�。ㄒ唬┕P試時間、地點。

　　1.時間：2024年6月2日（周日）上午9:00-11:00

　　2.地點：詳見準(zhǔn)考證。

　　（二）筆試注意事項。

　　1.筆試主要測試與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識與綜合運用能力。

　　2.考生須攜帶準(zhǔn)考證和與報名時一致的本人有效居民身份證（包括臨時身份證）到指定考點參加考試。未攜帶準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（包括臨時身份證）的考生不能參加考試。

　　（三）筆試開考比例。

　　筆試原則上按崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)之比不低于1:3開考。報名結(jié)束后，若達(dá)不到1:3比例，需要取消或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請，報相關(guān)部門核準(zhǔn)備案，在洪湖市人民政府網(wǎng)站公布調(diào)整情況。

　　（四）筆試成績。

　　考生筆試成績預(yù)計在6月中旬發(fā)布。根據(jù)相關(guān)規(guī)定和招聘崗位、考生成績等分布情況，劃定筆試卷面成績最低合格線，并予以公布。低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　六、面試

　�。ㄒ唬└鶕�(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例(經(jīng)核準(zhǔn)備案允許降低比例的按降低后的比例)，按考生筆試成績從高到低，確定面試入圍人員，最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入范圍，如有考生棄權(quán)，依次遞補。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘單位提出取消或者保留崗位的申請，報相關(guān)部門核準(zhǔn)備案，在洪湖市人民政府網(wǎng)站公布調(diào)整情況。

　�。ǘ�）面試一般采用結(jié)構(gòu)化方式，重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。

　�。ㄈ�）面試開考前在洪湖市人民政府網(wǎng)站發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補。

　�。ㄋ模┟嬖噭澏ㄗ畹秃细穹�?jǐn)?shù)線，面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線將在面試公告中公布，對實際參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例沒有達(dá)到1:3比例的崗位，須另外劃定面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)不到面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　七、考試成績計算

　�。ㄒ唬┏煽儥�(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計入總成績。

　�。ǘ�）計分方法。筆試、面試滿分均為100分，考生總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　（三）排名規(guī)則�？忌�筆試成績按崗位依得分由高到低排名，筆試成績相同的，并列排名。考生總成績依筆試、面試成績加權(quán)求和得分由高到低排名。報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，組織面試加試。

　　八、體檢、考察

　�。ㄒ唬�體檢。

　　1.體檢人員的確定。根據(jù)考生總成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。

　　2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)洪湖市人社局研究同意，可以復(fù)檢，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，費用由申請方承擔(dān)。

　　3.應(yīng)聘人員須認(rèn)真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應(yīng)聘人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補檢，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。

　�。ǘ�）考察。

　　1.考察工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，可采取個別談話、實地走訪、審核檔案、面談等方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，可以對應(yīng)聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進(jìn)行延伸考察�？疾熘羞�要對應(yīng)聘人員的報考資格進(jìn)行復(fù)審，并了解是否有需要回避的情形�？疾彀l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

　　2.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

　　九、公示及備案

　　（一）招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人員，經(jīng)洪湖市人社局審定，在洪湖市人民政府網(wǎng)站公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按照相關(guān)規(guī)定和崗位條件聘用。

　�。ǘ�）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否辦理備案手續(xù)。

　　十、聘用

　�。ㄒ唬┙�(jīng)洪湖市人社局審核同意后，由招聘單位通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　�。ǘ�）被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報到的，取消聘用資格，可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

　　十一、其他事項

　　（一）監(jiān)督檢查貫穿公開招聘全過程，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。

　�。ǘ�）考生在進(jìn)入面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)棄權(quán)的，應(yīng)由本人出具書面聲明，通過掃描或拍照、傳真、郵寄等方式提交招聘單位�？忌�在本次招聘周期內(nèi)應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，避免招聘單位無法聯(lián)系。確系無法聯(lián)系的，由招聘單位據(jù)實記錄，視同考生自動棄權(quán)。

　　公告中有關(guān)政策口徑由洪湖市人社局負(fù)責(zé)解釋�！秿徫槐怼分兴�列內(nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。專項公開招聘咨詢電話:

　　0716-2422210（洪湖市互聯(lián)網(wǎng)信息中心、洪湖市新時代文明實踐指導(dǎo)中心）；

　　0716-2219667（洪湖市融媒體中心）；

　　0716-2440199（洪湖市經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心）；

　　0716-2435209（洪湖市鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社服務(wù)中心）。

　　附件1：洪湖市2024年專項公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

　　附件2：洪湖市2024年專項公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表

　　洪湖市人力資源和社會保障局

　　2024年5月20日

　　原標(biāo)題：洪湖市2024年度專項公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　文章來源：http://zwgk.honghu.gov.cn/hhrsj/23673/105220243/t120220243054/492091.shtml