因工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）要求，益陽(yáng)市發(fā)展改革委（市國(guó)動(dòng)辦）、益陽(yáng)市自然資源和規(guī)劃局等12家主管單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘39名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將招聘方案公告如下：

　　一、招聘原則

　　（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)；

　�。ǘ�）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

　�。ㄈ�）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

　　二、招聘條件

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件；

　�。ǘ�）有下列情形之一的，不得參加報(bào)名：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　4.在各級(jí)各類公務(wù)員及事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

　　5.現(xiàn)役軍人、在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2024屆研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）；

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　　7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位；

　　8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

　　此次共公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員39名，具體崗位與要求詳見(jiàn)《益陽(yáng)市市直事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

　　相關(guān)要求：

　　1．年齡計(jì)算

　　報(bào)考人員年齡計(jì)算以身份證上出生年月為準(zhǔn)。年齡28周歲以下是指1995年5月以后出生，30周歲以下是指1993年5月以后出生，35周歲以下是指1988年5月以后出生，以此類推。

　　2．學(xué)歷（學(xué)位）和資格證書要求

　　報(bào)考人員應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）并取得畢業(yè)證書，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以市（州）以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。我省技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可以按照大專、本科學(xué)歷，報(bào)考符合職位資格條件的招錄職位。

　　考生的學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認(rèn)證）和崗位要求的相應(yīng)資格證書必須于2024年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消聘用資格。

　　3．專業(yè)要求

　　報(bào)考人員的專業(yè)以畢業(yè)證書所顯示的專業(yè)為準(zhǔn)（2024屆高校畢業(yè)生以教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告為準(zhǔn)）。崗位所要求的專業(yè)參考《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）。

　　報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，是否符合招聘崗位專業(yè)要求，由招聘單位主管部門出具書面意見(jiàn)，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　4.工作經(jīng)歷要求

　　招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須提供工作經(jīng)歷證明（附件3，需加蓋工作單位公章）。在普通高校學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2024年4月為截止日期。

　　5.高校畢業(yè)生指2022、2023、2024屆未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生。

　　四、招聘程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布信息

　　招聘公告通過(guò)益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和各招聘單位主管部門官網(wǎng)等渠道公開(kāi)發(fā)布。

　�。ǘ�）報(bào)名

　　1．報(bào)名時(shí)間

　　網(wǎng)上報(bào)名：2024年5月30日9:00－6月6日17:00

　　網(wǎng)上資格初審：2024年5月30日9:00－6月7日17:00

　　2．報(bào)名方式

　　本次公開(kāi)招聘報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，不收取報(bào)名費(fèi)用，并實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。為避免考試資源的浪費(fèi)，請(qǐng)報(bào)考人員根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行報(bào)考，不隨意棄考。報(bào)考人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　（1）報(bào)考人員登陸http://yiyang.xxwb.zfoline.net網(wǎng)址填報(bào)報(bào)考信息，并事先準(zhǔn)備好以下資料：

　　本人身份證（正反雙面）、畢業(yè)證、學(xué)位證、“學(xué)信網(wǎng)”打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”（2024屆高校畢業(yè)生提供高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）及崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）、工作經(jīng)歷證明等資料的電子掃描件；本人近期免冠正面彩色電子照片（照片清晰，JPG或者JPEG格式，文件小于30K，參考像素295*413）。

　�。�2）報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，提交相關(guān)材料，如對(duì)報(bào)考資格條件存在疑問(wèn)，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位咨詢確認(rèn)。

　　特別提醒：

　　網(wǎng)上報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)查詢招聘單位的網(wǎng)上資格初審結(jié)果（一般半個(gè)工作日內(nèi)），未審查的，請(qǐng)及時(shí)與用人單位聯(lián)系；資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得再更改個(gè)人報(bào)名信息，也不能再改報(bào)其他崗位。

　�。ㄈ�）考試

　　1．開(kāi)考比例

　　有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1，有效報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或適當(dāng)降低開(kāi)考比例。報(bào)考崗位招聘計(jì)劃被取消的不再改報(bào)。

　　2.考試方式

　　G01-G31崗位：考試方式為筆試和結(jié)構(gòu)化面試�？忌�綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名，筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�的，以面試不去除最高分和最低分的總成�?jī)排名。

　　G32-G33崗位：考試方式為筆試和專業(yè)實(shí)操。考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋專業(yè)實(shí)操成績(jī)×50%。綜合成績(jī)相同的，按專業(yè)實(shí)操成績(jī)從高分到低分排名，專業(yè)實(shí)操成績(jī)?nèi)匀幌嗤�的，另行加試�?/p>

　　G34崗位：考試方式為筆試和試鏡。筆試成績(jī)不計(jì)入總分，

　　考生綜合成績(jī)=試鏡成績(jī)。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名，筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�的，另行加試�?/p>

　　所有崗位考試均按百分制計(jì)算，考生所有考試成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　3.筆試

　�。�1）準(zhǔn)考證打印

　　2024年6月12日9:00－6月15日9:00，報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)址自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。

　　（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)和范圍

　　時(shí)間：2024年6月15日上午。

　　地點(diǎn)：具體地點(diǎn)及要求詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　　范圍：筆試采取閉卷方式，主要測(cè)評(píng)公共基礎(chǔ)知識(shí)和公文寫作能力或相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)（筆試范圍詳見(jiàn)崗位表）。

　�。�3）筆試成績(jī)查詢

　　筆試閱卷后，將及時(shí)在益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布筆試成績(jī)。報(bào)考人員可查詢本人筆試成績(jī)。

　　4．現(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)，具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)在益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)另行公布。未按規(guī)定要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招錄職位條件的，資格審查不合格。

　　G01-G31崗位：按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶2的比例，在報(bào)考同一崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定現(xiàn)場(chǎng)資格審查對(duì)象。如末位入圍人員出現(xiàn)成績(jī)并列情況，則一并入圍現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

　　G32-G33崗位：按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶3的比例，在報(bào)考同一崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定現(xiàn)場(chǎng)資格審查對(duì)象。如末位入圍人員出現(xiàn)成績(jī)并列情況，則一并入圍現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

　　G34崗位：筆試成績(jī)達(dá)到60分以上（含60分）的考生全部入圍現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

　　因報(bào)考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招錄職位面試人數(shù)達(dá)不到相應(yīng)比例的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)后招聘崗位資格審查合格人員仍然達(dá)不到相應(yīng)比例的，經(jīng)同意后可降低此崗位面試開(kāi)考比例或核減招錄計(jì)劃數(shù)。招錄崗位只招1人的，不再核減招錄計(jì)劃數(shù)。

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

　　5．面試、專業(yè)實(shí)操或試鏡

　　G01-G31崗位：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、情緒穩(wěn)定性、舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等。面試未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　G32-G33崗位：G32崗位專業(yè)實(shí)操采取現(xiàn)場(chǎng)采拍、編輯、制作新聞稿件的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員新聞稿件制作能力；G33崗位專業(yè)實(shí)操采取按要求拍攝視頻并制作短視頻的形式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員攝影攝像、拍攝與視頻制作能力。專業(yè)實(shí)操考試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線80分（含80分），如應(yīng)聘人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　G34崗位：試鏡采取模擬節(jié)目錄制的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員鏡頭狀態(tài)、語(yǔ)言組織和口頭表達(dá)能力。試鏡考試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線90分（含90分），如應(yīng)聘人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　面試、專業(yè)實(shí)操或試鏡具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)另行在益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

　�。ㄋ模�體檢和考察

　　1.體檢

　　按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，在參加考試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、湘禁毒委〔2020〕26號(hào)等文件執(zhí)行，并進(jìn)行毛發(fā)檢測(cè)。

　　不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　2.考察

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象。由招聘單位對(duì)其政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度等方面的情況進(jìn)行考察。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。

　　因體檢、考察不合格或本人放棄（需出具書面說(shuō)明）等情況造成招錄計(jì)劃空缺的，經(jīng)招聘單位集體研究決定，并報(bào)主管部門同意，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。

　　五、公示

　　根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘單位及其主管部門集體研究確定擬聘對(duì)象，并將擬聘對(duì)象名單報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審查，經(jīng)審查合格擬聘對(duì)象名單在益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期不少于7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，因各種原因產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

　　六、注意事項(xiàng)及服務(wù)咨詢電話

　　（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　（二）實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需誠(chéng)信參與考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)違法，不隨意放棄。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，均取消其資格。

　�。ㄈ�）報(bào)考人員應(yīng)密切關(guān)注考試工作進(jìn)程，保持通信暢通，注意瀏覽益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)相關(guān)信息，以免貽誤考試時(shí)間。

　�。ㄋ模┓�務(wù)咨詢電話

　　1.招聘單位咨詢電話詳見(jiàn)崗位表

　　2.事業(yè)單位政策咨詢電話

　　0737-4243077（市人社局事業(yè)單位人事管理科）

　　3.報(bào)名考務(wù)咨詢電話

　　0737-4226090（市人力資源考試院）

　　4.監(jiān)督電話

　　0737-6500502（市人社局機(jī)關(guān)紀(jì)委）

　　查看附件>>>

　　益陽(yáng)市市直事業(yè)單位2024年度集中公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls

　　2．湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

　　3.工作經(jīng)歷證明.doc

　　益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年5月24日

　　原標(biāo)題：益陽(yáng)市市直事業(yè)單位2024年集中公開(kāi)招聘工作人員公告

　　文章來(lái)源：http://www.yiyang.gov.cn/yiyang/2/79/90/content_1944535.html