國務院發(fā)展研究中心公共管理與人力資源研究所（以下簡稱“公管所”）是國務院發(fā)展研究中心直屬正局級公益一類事業(yè)單位，重點研究我國人力資源與人才發(fā)展、教育事業(yè)與文化發(fā)展、公共服務與社會治理、政府建設與政府改革等領域的政策建議。因研究工作需要，2024年公管所公開招聘2名研究人員。

　　一、招聘崗位、招聘對象范圍、崗位條件和報名條件

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　　人力資源與人才發(fā)展研究崗（專業(yè)技術崗）1人。

　　公共管理研究崗（專業(yè)技術崗）1人。

　�。ǘ�）招聘對象范圍

　　2024年非在職應屆畢業(yè)生（不含定向、委培人員）和社會在職人員各1名。

　�。ㄈ�）崗位條件

　　1.中共黨員。

　　2.研究生學歷，博士學位。

　　3.公共管理研究室專業(yè)技術崗，主要從事教育文化、公共治理等領域研究。崗位條件為：2024年應屆生畢業(yè)生，有理論經濟學（0201）、應用經濟學（0202）、公共管理學（1204）專業(yè)背景。注：崗位所涉及專業(yè)參照教育部2022年所發(fā)布的《研究生教育學科專業(yè)目錄》，如有應聘人員所學專業(yè)接近但不在上述目錄中的，可與招聘單位聯系確認報名資格。

　　近3年在中文社會科學引文索引（CSSCI）、北大核心期刊或同等水平以上的期刊以第一作者或第二作者（第一作者為博士生導師）公開發(fā)表3篇以上代表性成果（可含專著或智庫成果），年齡不超過35歲（1989年1月1日后出生）。

　　4.人力資源研究室專業(yè)技術崗，主要從事人才發(fā)展、勞動就業(yè)等領域研究。崗位條件為：社會在職人員，有理論經濟學（0201）、應用經濟學（0202）、公共管理學（1204）專業(yè)背景。注：崗位所涉及專業(yè)參照教育部2022年所發(fā)布的《研究生教育學科專業(yè)目錄》，如有應聘人員所學專業(yè)接近但不在上述目錄中的，可與招聘單位聯系確認報名資格。

　　近3年在中文社會科學引文索引（CSSCI）、北大核心期刊或同等水平以上的期刊以第一作者或第二作者（第一作者為博士生導師）公開發(fā)表3篇以上代表性成果（可含專著或智庫成果），年齡不超過38歲（1986年1月1日后出生），高級職稱，特別優(yōu)秀的年齡可以放寬到43歲（1981年1月1日后出生）。

　　5.能夠熟練使用英語。

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　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，政治立場堅定，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民。

　　3.具有良好的政治素質和道德品行，遵紀守法，具有健康積極的人生觀。

　　4.熱愛政策研究事業(yè)，具備較強的團隊合作精神。

　　5.具備適應崗位要求的身體條件和心理素質。

　　6.有以下情形之一者不得應聘：受過刑事處罰或被開除公職的；受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分的；正在接受立案審查的；法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

　　二、報名辦法

　　報名人員請?zhí)顚憽秶鴦赵喊l(fā)展研究中心公共管理與人力資源研究所公開招聘報名表》，并將2021年以來主要研究成果（含專著）情況，以及崗位要求的代表作3篇、個人簡歷、身份證復印件、學歷學位證及獎勵證書復印件等材料，以“個人姓名+聯系方式+學校+專業(yè)”為電子郵件主題，發(fā)送到公管所招聘郵箱gongguansuo@163.com。

　　報名截止日期：2024年6月4日，逾期不予受理。

　　三、資格審查

　　嚴格資格審查，通過資格審查的應聘人員進入測試，我單位將以電子郵件、電話、短信等形式，通知進入測試人員具體考試時間、地點等，未通過資格審查的不再通知。實際通過資格審查的人數比例原則上不低于5：1，通過資格審查人數達不到考試人數最低要求的，經所領導班子集體研究決定是否按照實際通過資格審查的人數組織考試。

　　四、綜合素質測試

　　進入測試人員，參加論著評議、筆試和面試綜合素質測試。綜合素質測試總分為100分，由論著評分（權重20%）、筆試（權重30%）、面試（權重50%）構成。

　　論著評分主要評估應聘者的研究能力和水平。組建擁有正高職稱的七人專家評審委員會，制定具體的評分標準，對應聘者提交的3篇個人代表性成果進行評價和打分，論著評分單項合格線為70分。達到合格分數線的考生均可進入筆試環(huán)節(jié)。

　　筆試主要測試應聘者的專業(yè)知識、研究水平和業(yè)務能力。參加考試時須攜帶本人身份證等有效證件。筆試具體時間、地點另行通知。根據論著評分和筆試兩項成績，由高到低排序，按參加面試人員與參加筆試人員1:3比例，確定參加面試人員數量。末位成績相同的一并進入面試。如有考生放棄，按照該崗位筆試成績由高到低依次遞補。筆試結束成績出來后通知進入面試環(huán)節(jié)的應聘人員，其他人員不再另行通知。實際進入面試人數不足1:3比例時，按照實際進入面試人數組織考試，并通知進入面試人員考試具體時間、地點等，未進入面試的人員不再通知。

　　面試主要測試應聘者的表達、溝通、反應能力和外語水平。外語水平面試現場單獨進行，成績不計入總分，作為重要參考。面試人員應現場提供前述證書等證明文件的原件。面試具體時間、地點屆時通知。

　　五、業(yè)務考察

　　按照論著評議、筆試和面試三項成績綜合排序，按最終聘用人員與業(yè)務考察人員1:2比例，確定意向人選。如果考察對象本人放棄業(yè)務考察，將進行遞補。

　　對意向人選進行業(yè)務考察，確認應聘人員是否適應崗位要求。參與項目研究工作，撰寫研究報告1篇，時間2周。

　　六、學術水平評議

　　按照國務院發(fā)展研究中心有關招聘工作要求，對意向人選進行學術水平評議。學術水平評議采用論文評閱和面試相結合的方式進行，重點考察意向人選的政治素質、思想性、理論基礎、研究能力。通過學術水平評議的人選，可以列為考察對象。

　　七、體檢和考察

　　根據考試、考察結果及人崗相適等因素，按照1:1的比例確定體檢和考察人選。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。考察工作采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。

　　如果考察對象本人放棄崗位或未通過體檢和考察，將從意向人選中遞補。

　　八、任職公示

　　對擬聘用人員在中央和國家機關所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺網站進行公示，公示時間為7個工作日。公示后，未發(fā)現影響聘用問題的，辦理聘用手續(xù)。

　　九、聘用及待遇

　　試用期滿考核合格的，正式予以聘用，不合格將取消聘用。

　　正式聘用人員，為事業(yè)單位正式編制人員；符合北京市落戶條件的京外生源應屆博士畢業(yè)生予以落戶；享受國家規(guī)定的相應待遇。

　　十、聯系人及咨詢電話

　　孫飛老師010-65597945

　　國務院發(fā)展研究中心

　　公共管理與人力資源研究所

　　2024年5月24日

　　附件下載:公開招聘報名表.docx

　　原標題：國務院發(fā)展研究中心公共管理與人力資源研究所招聘公告

　　文章來源：

　　http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/gxbyszpzl/202405/t20240524_518987.html