為加大招才引智力度，強化融媒事業(yè)人才保障，提升新聞宣傳質(zhì)量，推動融媒事業(yè)蓬勃發(fā)展，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，決定開展2024年烏海市融媒體中心人才引進工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進崗位及人數(shù)

　　按照《2024年烏海市融媒體中心人才引進目錄》(附件1)引進全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位播音員主持人4名(男性2名，女性2名。)

　　二、引進條件

　　(一)報名人員除符合《2024年烏海市融媒體中心人才引進目錄》(詳見附件1)要求外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

　　3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步;

　　4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　5.年齡要求在18周歲以上，30周歲以下[即1993年6月3日(不含)之后出生];

　　6.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書須在2024年7月31日之前取得;

　　7.具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)條件;

　　8.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準。

　　9.新聞專業(yè)理論功底扎實，有較強的語言表達能力;形象氣質(zhì)佳，上鏡效果好;性格開朗，善于溝通交流;有較強的執(zhí)行力和團隊合作精神。

　　(二)下列人員不在引進范圍：

　　1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生);

　　2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

　　3.烏海市機關(guān)事業(yè)單位近5年內(nèi)辭職或被辭退人員;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　6.現(xiàn)役軍人;

　　7.受到黨紀、政務(wù)處分尚未解除處分的，或在高校學(xué)習(xí)期間受處分尚未解除處分的人員;

　　8.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

　　9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　三、引進程序

　　(一)網(wǎng)絡(luò)報名

　　報名時間為2024年6月3日9:00至6月12日17:00。凡符合引進資格條件人員，請登錄烏海市人事考試信息網(wǎng)

　　(http://115.28.96.217:8003/zwwsbm/webregister/index.aspx)

　　按要求在線填寫《烏海市融媒體中心人才引進報名登記表》(附件2)，并上傳《資格審查材料清單》(附件4)中所要求的材料掃描件�？忌�須對所填報信息的真實性、準確性、完整性負責(zé)，如因填報虛假信息、隱瞞重要信息、不能提供相關(guān)材料原件而出現(xiàn)影響報名、資格審查、面試和試鏡、引進等情況的，一切責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　　另外，需提供本人最新的播音和主持作品各1份(1分鐘以內(nèi)視頻，MP4格式，1080P高清，10—15M碼率，H264編碼，作品中不得美顏和后期修圖)，標(biāo)注姓名+性別，發(fā)送至郵箱(whtvrlzyb@sina.com)。

　　(二)資格審核

　　烏海市融媒體中心人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對考生資格條件進行審查，并及時反饋審查意見，經(jīng)審查合格后進入下一環(huán)節(jié)�？忌鷪竺麜r提供的個人聯(lián)系方式須在整個引進過程中保持暢通，以便于資料補充和重要事項的通知，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進結(jié)果的，責(zé)任自負。資格審查貫穿人才引進全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合引進條件或弄虛作假的，均取消其引進資格。

　　試鏡成績公布后，領(lǐng)導(dǎo)小組將對擬引進人員進行資格復(fù)審，考生須提供《資格審查材料清單》(附件4)中所有材料的原件及復(fù)印件。

　　(三)面試和試鏡

　　1.開考比例�？荚嚪置嬖嚭驮囩R兩個部分，滿分均為100分，成績保留到小數(shù)點后兩位。面試不設(shè)開考比例，統(tǒng)一劃定成績合格線。試鏡根據(jù)面試分數(shù)由高到低排序，按崗位試鏡人數(shù)與計劃引進人數(shù)3:1的比例確定試鏡人員名單。

　　2.面試和試鏡環(huán)節(jié)時間、地點另行通知。

　　3.面試。共分三個環(huán)節(jié)，分別為新聞播報、模擬主持和現(xiàn)場提問，采取現(xiàn)場抽題、現(xiàn)場準備的方式進行�？忌�依抽簽順序考試，主要考察考生形象氣質(zhì)、語言表達、專業(yè)技能、臨場反應(yīng)、知識底蘊等。面試成績=新聞播報成績×45%+模擬主持成績×45%+現(xiàn)場提問成績×10%。

　　4.試鏡。進入試鏡環(huán)節(jié)的考生將在專業(yè)的電視演播廳試鏡，須提前自行準備妝容，不得戴假發(fā)。考試內(nèi)容為：新聞播報和模擬主持兩部分，試鏡成績=新聞播報成績×50%+模擬主持成績×50%。評委組按評分標(biāo)準進行評分，出現(xiàn)成績并列的，以面試成績加試鏡成績總分按高低排序確定擬引進人員。

　　(四)體檢

　　體檢按照試鏡成績由高到低的順序及崗位需求數(shù)量等額確定進入體檢范圍人員，體檢根據(jù)公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準和操作手冊執(zhí)行。在體檢過程中存在有意隱瞞影響聘用的疾病或疾病史，以及有弄虛作假行為的，取消引進資格。因個人原因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按照試鏡成績由高到低的順序依次等額遞補。

　　(五)考察及簽約

　　對體檢合格人員進行考察，考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一負責(zé)，重點掌握考察人選的政治素質(zhì)、政治立場、政治表現(xiàn)和道德品行，學(xué)業(yè)成績、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、在校表現(xiàn)、獎勵處分、遵紀守法，以及是否符合引進范圍和資格條件，是否需要回避等方面的情況。采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。考察合格后，簽訂《2024年烏海市融媒體中心人才引進初步就業(yè)協(xié)議》(附件5)，考生應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)完成簽約，未在規(guī)定時間內(nèi)完成簽約的視為自愿放棄引進資格。對簽署《2024年烏海市融媒體中心人才引進初步就業(yè)協(xié)議》后提出放棄引進資格的人員，原則上不予解約。對因考察出現(xiàn)缺額、違反紀律要求取消引進資格、考生自愿放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情況確定是否遞補。

　　(六)公示

　　考察合格后，經(jīng)烏海市融媒體中心黨委會議研究確定擬引進人員，之后通過烏海市人事考試信息網(wǎng)、“烏海融媒”微信公眾號同步公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題或者反映問題不影響引進的，確定為擬引進人員，依據(jù)人崗相適原則結(jié)合工作實際需要進行分配，并集中辦理聘用手續(xù)。反映問題影響聘用并查有實據(jù)的，取消引進資格。

　　四、引進待遇

　　引進人才列入事業(yè)編制，享受事業(yè)單位人員同等待遇，并簽訂工作年限不少于5年的聘用合同。按規(guī)定實行試用期，試用期最長不超過12個月，試用期不合格的，取消引進資格。

　　五、其他事項

　　本公告由領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋，人才引進過程中如遇特殊情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究并報市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批。人才引進過程中工作人員和考生違紀違規(guī)行為的認定與處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。未盡事宜，另行通知。

　　政策咨詢電話：0473-2038702

　　報名技術(shù)咨詢電話：0473-31580370473-2050819

　　監(jiān)督舉報電話：0473-2050001

　　咨詢、舉報受理時間：工作日09:00-12:00

　　15:00-18:00

　　1.2024年烏海市融媒體中心人才引進目錄

　　2.烏海市融媒體中心人才引進報名登記表

　　3.烏海市融媒體中心人才引進誠信承諾書

　　4.資格審查材料清單

　　5.2024年烏海市融媒體中心人才引進初步就業(yè)協(xié)議

　　6.“烏海融媒”微信公眾號二維碼

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　　烏海市融媒體中心

　　2024年5月24日

　　原標(biāo)題：2024年烏海市融媒體中心人才引進公告

　　文章來源：http://115.28.230.52:8003/html/4/Content765.html