一、單位簡介

　　貴州省社會科學(xué)院是貴州省哲學(xué)社會科學(xué)綜合性研究機構(gòu)，是貴州省人民政府直屬事業(yè)單位。

　　貴州省社會科學(xué)院堅持“有組織的科研、有價值的科研、有方法的科研”的理念，以基礎(chǔ)理論研究為依托，以應(yīng)用對策研究為重點，積極參與構(gòu)建中國特色哲學(xué)社會科學(xué)學(xué)科體系、學(xué)術(shù)體系、話語體系，堅持述學(xué)立論、咨政建言、服務(wù)社會，圍繞形成一批高價值研究成果、提出一批高質(zhì)量咨政建議、培養(yǎng)一批高素質(zhì)專業(yè)人才、建設(shè)一批高水平基地團隊、打造一批高水準平臺品牌“六個一批”的發(fā)展思路，努力建設(shè)成為“全省哲學(xué)社會科學(xué)綜合研究中心，省委省政府‘思想庫’‘智囊團’和西部地區(qū)領(lǐng)先的知名智庫”。全院現(xiàn)有12個研究所，2個科輔部門，8個行政處室。

　　現(xiàn)根據(jù)我院發(fā)展需要，誠向海內(nèi)外招聘社會科學(xué)領(lǐng)域英才。

　　二、引進要求

　　三、基本條件

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

　　4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.具有崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

　　（二）有下列情況之一者，不得報名參加招聘

　　1.受過刑事處罰的;

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

　　3.被開除公職的;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、報名方式

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　　應(yīng)聘人員將個人簡歷發(fā)送至指定郵箱gzskyrsc@163.com，發(fā)送主題請?zhí)顚?ldquo;姓名+所學(xué)專業(yè)+畢業(yè)學(xué)校”。

　　需上傳的有關(guān)材料：

　　1.個人簡歷;

　　2.身份證(正反面);

　　3.本、碩、博階段學(xué)歷學(xué)位證書。2024屆畢業(yè)的博士研究生暫時無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)提供就業(yè)推薦表或書面承諾學(xué)歷學(xué)位真實性、有效性。取得境外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘者，應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證書;

　　4.公開發(fā)表的科研成果、論文論著(應(yīng)包括封面、版權(quán)頁、目錄頁);

　�。ǘ�）資格審查

　　資格審查貫穿招聘工作全程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考條件，或提供的材料、信息不實的，取消其報考資格或聘用資格。

　�。ㄈ�）考核

　　初審合格后，我院將電話或郵件通知人才參加考核，考核采用面試的方式進行。面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作技能和崗位工作所具備的綜合分析能力、語言表達能力等方面內(nèi)容。面試總分為100分，面試合格分數(shù)線為80分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入下一環(huán)節(jié)。

　�。ㄋ模�體檢

　　體檢項目和標準按招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄎ澹┛疾�

　　考察工作按照招聘有關(guān)規(guī)定組織實施。

　�。�六）公示和聘用

　　經(jīng)考核、體檢、考察后確定擬聘用人選。擬聘人員名單在貴州省社會科學(xué)院官方網(wǎng)站公示。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　五、相關(guān)待遇

　　聘用人員納入事業(yè)編制，執(zhí)行國家和貴州省政策規(guī)定的薪酬待遇，以及《貴州省社會科學(xué)院人才引進科研啟動項目經(jīng)費管理辦法（試行）》來執(zhí)行。具體可來電咨詢。

　　六、聯(lián)系方式

　　單位地址：貴州省貴陽市南明區(qū)梭石巷19號 

　　聯(lián)系人：朱老師

　　聯(lián)系電話：0851-85600573

　　原標題：貴州省社會科學(xué)院2024年人才引進公告

　　文章來源：http://sky.guizhou.gov.cn/xwzx/tzgg/202406/t20240605_84730577.html