2024年盤錦客運(yùn)公交集團(tuán)第二季度社會(huì)招聘工作人員公告
為進(jìn)一步落實(shí)集團(tuán)人才管理體系建設(shè)，完善各重點(diǎn)崗位人員配置，根據(jù)客運(yùn)公交集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合目前人才需求情況，盤錦客運(yùn)公交集團(tuán)公司及所屬子公司盤錦市公共交通有限公司、盤錦市客運(yùn)站有限責(zé)任公司、盤錦市興隆臺(tái)區(qū)雙通城市公交有限公司、盤錦市雙臺(tái)子區(qū)雙通城市公交有限公司、盤錦市長(zhǎng)途客運(yùn)有限責(zé)任公司擬于近期面向社會(huì)公開招聘工作人員22名，具體公告如下。
一、招聘原則
1.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，以德為先的原則;
3.堅(jiān)持注重工作實(shí)際的原則。
二、招聘人數(shù)及基本條件
(一)招聘人數(shù)
此次公開招聘工作人員22名。其中集團(tuán)本部6名，所屬各子公司共16名。
(二)基本條件
1.擁護(hù)黨的路線方針政策，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè);
2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理模式，具有較高的專業(yè)素養(yǎng)，具備履行職責(zé)所必需的工作能力;
4.具備應(yīng)聘職位所要求的其他資格條件，具體崗位資格條件詳見《盤錦客運(yùn)公交集團(tuán)2024年第二季度社會(huì)化公開招聘崗位計(jì)劃表》。
(三)存在下列情形之一的，不能參加應(yīng)聘
1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;
2.處于受黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4.由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的;
5.其他不應(yīng)參加應(yīng)聘的情況。
三、招聘程序
(一)發(fā)布信息
本次招聘的相關(guān)信息將發(fā)布在盤錦人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站、盤錦市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名方式。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員需自行登錄https://lnzhaokao.ikaowu.com/網(wǎng)址進(jìn)行報(bào)名。凡符合報(bào)名條件的考生僅限報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名多個(gè)崗位將取消應(yīng)聘資格。請(qǐng)認(rèn)真閱讀《盤錦客運(yùn)公交集團(tuán)2024年第二季度社會(huì)化公開招聘崗位計(jì)劃表》。具體報(bào)名操作步驟請(qǐng)閱讀考生報(bào)名手冊(cè)。
2.報(bào)名時(shí)間。2024年6月14日00:00至2024年7月4日24:00。
3.報(bào)名所需材料
(1)一寸免冠電子照片(與報(bào)名表一致，jpg格式，大小為20KB以下);電子照片要求背景為藍(lán)色。
(2)有效期內(nèi)的二代居民身份證正反面照片;
(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;未取得畢業(yè)證原件的應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的《學(xué)歷證明》(學(xué)歷證明中須注明姓名、身份證號(hào)、學(xué)歷教育類別、學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)及何年何月取得畢業(yè)證書，學(xué)歷證明需加蓋所在學(xué)校公章，加蓋科系公章證明不予認(rèn)可。同時(shí)打印學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍證書電子注冊(cè)備案表》;獲得國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位證書的報(bào)名者需提供教育部認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;
(4)近一個(gè)月內(nèi)中國(guó)人民銀行出具的《個(gè)人信用報(bào)告》;
(5)按照招聘崗位計(jì)劃表相關(guān)要求，提供相關(guān)證書等證明符合報(bào)考崗位要求的材料。
4.注意事項(xiàng)
(1)報(bào)名所需材料須全部提供，否則視為放棄報(bào)考資格。
(2)報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，考生報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的或與招考崗位要求的資格條件不符的，一律取消考試或聘用資格。
(3)考生從報(bào)名到聘用期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)間所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式無效或聯(lián)絡(luò)不暢所致后果，由考生自行承擔(dān)。
(三)資質(zhì)審核
1.資格初審。根據(jù)報(bào)名人員填報(bào)信息及相關(guān)學(xué)歷資質(zhì)等信息進(jìn)行初步審核。凡因信息填報(bào)有誤、資料缺失等情況導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。通過初審參加筆試的應(yīng)試者攜帶身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。參加筆試名單公示于盤錦人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站、盤錦市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站，請(qǐng)各位考生查詢相關(guān)公告。
2.招聘過程中若發(fā)現(xiàn)弄虛作假，偽造有關(guān)證件、材料及信息者，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其考試和應(yīng)聘資格，已聘用者，解除聘用關(guān)系。
3.當(dāng)有效報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的比例低于3:1時(shí)，將取消該崗位招聘計(jì)劃或整合同類招聘計(jì)劃。報(bào)考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。
(四)考試
考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，資格審查合格者，將公告或電話或短信等方式進(jìn)行通知。
1.筆試
(1)筆試內(nèi)容和形式：筆試內(nèi)容為《綜合能力測(cè)試》，以閉卷方式進(jìn)行，科目考試時(shí)長(zhǎng)為90分鐘，滿分100分。
(2)筆試要求：報(bào)名人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，未按期參加筆試者視為自動(dòng)放棄。筆試開始15分鐘后，遲到的報(bào)考人員不允許進(jìn)入考場(chǎng)。參加筆試的報(bào)考人員不允許提前交卷離開考場(chǎng)。
2.面試
(1)面試人員的確定：按照崗位招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，依照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。最后一名入圍面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。
凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，一律取消其面試資格。面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將從筆試成績(jī)中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
(2)面試方法和內(nèi)容：面試主要采用半結(jié)構(gòu)化的方法進(jìn)行，主要考察面試入圍人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和崗位實(shí)際操作能力等。每名考生的面試時(shí)間10分鐘�？脊俑鶕�(jù)考生面試情況評(píng)定考生每一要素的得分。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。
(3)面試要求：參加面試的應(yīng)聘者應(yīng)攜帶提供本人二代居民身份證(含有效期內(nèi)臨時(shí)身份證和帶照片的戶籍證明)、準(zhǔn)考證等證明材料，并按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考場(chǎng)，遲到者取消其面試資格。
3.公布考試總成績(jī)
考試總成績(jī)采取百分制計(jì)分，計(jì)算所得分?jǐn)?shù)保留兩位小數(shù)(四舍五入)。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)?cè)诒P錦市人力資源和社會(huì)保障局和盤錦市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站上公布。
(五)體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員名單。總成績(jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。如面試成績(jī)也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。
體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試聘用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，體檢地點(diǎn)及時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。
體檢不合格者或放棄體檢者，不予聘用。將從總成績(jī)中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。如遞補(bǔ)人員面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，不予錄取，取消本崗位招聘計(jì)劃。
(六)公示和聘用
擬聘人員信息統(tǒng)一在盤錦市人力資源和社會(huì)保障局和盤錦市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)束且無異議的，待通知上崗試用。
四、聘用管理、崗位待遇
(一)辦理入職
聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期滿，公司對(duì)聘用人員進(jìn)行試用期滿考核，考核不合格的，按照國(guó)家法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定辦理;考核合格的，予以正式聘用。
(二)薪酬待遇
集團(tuán)提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，主要包括：試用期即繳納社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。試用期滿轉(zhuǎn)正后工資按所在崗位工資標(biāo)準(zhǔn)核定。
五、其他事項(xiàng)
(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
(二)正式聘用人員必須確保已與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系，如發(fā)生勞動(dòng)糾紛由其自行負(fù)責(zé)處理，同時(shí)公司將與其解除聘用關(guān)系。
(三)本次招聘過程相關(guān)通知信息將在上述網(wǎng)站上實(shí)時(shí)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。如因考生本人未按要求或通訊設(shè)備不暢導(dǎo)致招聘過程中出現(xiàn)的相關(guān)問題，由考生自負(fù)。
(四)本次招聘期間，如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
(五)其他未盡事宜按有關(guān)文件執(zhí)行。
(六)咨詢電話：13352384474，9:30—11:00/14:00—16:00(工作日期間)。
附件：1.盤錦客運(yùn)公交集團(tuán)2024年第二季度社會(huì)化公開招聘崗位計(jì)劃表
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序號(hào) |
單位 |
部門 |
崗位名稱 |
崗位職責(zé) |
人數(shù) |
學(xué)歷 |
年齡 |
專業(yè)要求 |
崗位要求 |
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1 |
盤錦客運(yùn)公交集團(tuán)有限公司 |
綜合行政部 |
部長(zhǎng) |
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門、各公司貫徹執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)工作部署；負(fù)責(zé)董事會(huì)相關(guān)協(xié)調(diào)工作；文件起草等文字綜合工作；工作事項(xiàng)督查督辦；對(duì)外接待工作。 |
1 |
本科及以上 |
40周歲及以下（1984年6月1日后出生） |
不限專業(yè) |
3年及以上黨建或行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，1年及以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)管理基本理論及知識(shí)技能， 有優(yōu)秀的公文寫作能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。特別優(yōu)秀的年齡可放寬5歲。 |
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2 |
副部長(zhǎng) |
協(xié)助開展督查督辦事項(xiàng)管理；會(huì)議會(huì)務(wù)管理；文件起草；后勤相關(guān)管理工作。 |
1 |
本科及以上 |
40周歲及以下（1984年6月1日后出生） |
不限專業(yè) |
3年及以上黨建或行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉企業(yè)管理基本理論及知識(shí)技能；有優(yōu)秀的公文寫作能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。特別優(yōu)秀的年齡可放寬5歲。 |
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3 |
運(yùn)營(yíng)管理部 |
運(yùn)營(yíng)專員 |
負(fù)責(zé)日常車輛運(yùn)營(yíng)管理、考核，負(fù)責(zé)線網(wǎng)優(yōu)化、運(yùn)營(yíng)分析及相關(guān)文字綜合等工作。 |
1 |
本科及以上 |
35周歲及以下（1989年6月1日后出生） |
交通運(yùn)輸類、計(jì)算機(jī)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類、數(shù)學(xué)類等相關(guān)專業(yè) |
有運(yùn)營(yíng)分析、經(jīng)營(yíng)策劃相關(guān)工作1年及以上經(jīng)驗(yàn)；身體健康，精力充沛，有較強(qiáng)的抗壓能力；有優(yōu)秀的文字寫作能力。 |
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4 |
站務(wù)管理部 |
運(yùn)營(yíng)專員 |
負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行集團(tuán)對(duì)站務(wù)工作的總體指導(dǎo)方針。對(duì)公交站務(wù)設(shè)施的系統(tǒng)規(guī)劃、施工建設(shè)、維修維護(hù)、信息更新等事項(xiàng)進(jìn)行管理統(tǒng)籌工作。負(fù)責(zé)對(duì)站務(wù)施工建設(shè)工作中涉及的合同編制、用料計(jì)算、施工造價(jià)、技術(shù)洽商、材料匯總等工作。 |
1 |
本科及以上 |
35周歲及以下（1989年6月1日后出生） |
土木類、管理科學(xué)與工程類、電子信息類、地質(zhì)類等相關(guān)專業(yè) |
有施工管理或預(yù)算工作1年及以上經(jīng)驗(yàn)；身體健康，精力充沛，有較強(qiáng)的抗壓能力；有優(yōu)秀的文字寫作能力。 |
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序號(hào) |
單位 |
部門 |
崗位名稱 |
崗位職責(zé) |
人數(shù) |
學(xué)歷 |
年齡 |
專業(yè)要求 |
崗位要求 |
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5 |
盤錦客運(yùn)公交集團(tuán)有限公司 |
人力資源部 |
人事專員 |
負(fù)責(zé)集團(tuán)績(jī)效考核方案改進(jìn)與實(shí)施；指導(dǎo)所屬公司績(jī)效考核工作；協(xié)助建立集團(tuán)化培訓(xùn)體系，組織監(jiān)督培訓(xùn)實(shí)施情況；進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)師管理。 |
1 |
本科及以上 |
35周歲及以下（1989年6月1日后出生） |
不限專業(yè) |
2年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；1年以上績(jī)效管理或培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；有優(yōu)秀的文字寫作能力。 |
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6 |
黨群工作部 |
部長(zhǎng) |
負(fù)責(zé)集團(tuán)黨建工作、群團(tuán)工作、宣傳工作、企業(yè)文化建設(shè)工作。 |
1 |
本科及以上 |
40周歲及以下（1984年6月1日后出生） |
不限專業(yè) |
有3年及以上黨建管理工作經(jīng)驗(yàn)，1年及以上相關(guān)管理崗位經(jīng)驗(yàn)；有1年及以上宣傳、大型活動(dòng)組織、活動(dòng)策劃或品牌維護(hù)、企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。中共黨員。特別優(yōu)秀的年齡可放寬5歲。 |
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7 |
盤錦市公共交通有限公司 |
計(jì)劃財(cái)務(wù)部 |
會(huì)計(jì) |
負(fù)責(zé)組織編寫公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算及財(cái)務(wù)收支計(jì)劃；年度決算及財(cái)務(wù)分析報(bào)告；負(fù)責(zé)監(jiān)督公司財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制及稅務(wù)事項(xiàng)辦理；負(fù)責(zé)公司債務(wù)管理；負(fù)責(zé)監(jiān)管指定單位賬戶資金等相關(guān)工作。 |
2 |
本科及以上 |
35周歲及以下（1989年6月1日后出生） |
經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類、工商管理類、財(cái)務(wù)審計(jì)類等相關(guān)專業(yè) |
1年以上財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；具備初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱或相應(yīng)職業(yè)資格（紙質(zhì)版證書未取得的，以網(wǎng)絡(luò)查詢合格相關(guān)證明為準(zhǔn)）。 |
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8 |
人力資源部 |
副部長(zhǎng) |
負(fù)責(zé)公司整體人力資源規(guī)劃，側(cè)重績(jī)效管理及員工培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)建設(shè)及日常管理；負(fù)責(zé)考核內(nèi)容的完善及具體執(zhí)行。 |
1 |
本科及以上 |
40周歲及以下（1984年6月1日后出生） |
不限專業(yè) |
2年以上績(jī)效管理或培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；有優(yōu)秀的文字寫作能力。 |
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序號(hào) |
單位 |
部門 |
崗位名稱 |
崗位職責(zé) |
人數(shù) |
學(xué)歷 |
年齡 |
專業(yè)要求 |
崗位要求 |
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9 |
盤錦市公共交通有限公司 |
營(yíng)銷中心 |
副主任 |
負(fù)責(zé)制定公司市場(chǎng)營(yíng)銷方案及審核各業(yè)務(wù)部門的營(yíng)銷活動(dòng)方案；負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)項(xiàng)目相關(guān)文件收集、整理、上報(bào)等工作。 |
1 |
本科及以上 |
40周歲及以下（1984年6月1日后出生） |
不限專業(yè) |
1年及以上營(yíng)銷策劃或招投標(biāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、管理能力，能夠有效地對(duì)企劃工作進(jìn)行規(guī)劃。 |
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10 |
運(yùn)營(yíng)管理部 |
副部長(zhǎng) |
負(fù)責(zé)對(duì)客戶的咨詢進(jìn)行接待解答；對(duì)接大客戶保持密切聯(lián)系；及時(shí)掌握客戶需求，解決客戶提出與租車業(yè)務(wù)相關(guān)的問題；負(fù)責(zé)深挖客戶潛在需求積極拓展租車業(yè)務(wù)；制定規(guī)范的客戶維系體系與維系標(biāo)準(zhǔn)等工作。 |
1 |
本科及以上 |
40周歲及以下（1984年6月1日后出生） |
不限專業(yè) |
1年及以上客戶維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、管理能力，能夠有效地對(duì)客戶工作進(jìn)行規(guī)劃。 |
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11 |
運(yùn)營(yíng)專員 |
負(fù)責(zé)公司車輛租賃等日常運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)的管理，包括安全、服務(wù)、行政、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等；協(xié)助管理層溝通協(xié)調(diào)外部單位辦項(xiàng)目建設(shè)等相關(guān)手續(xù)。 |
1 |
本科及以上 |
35周歲及以下（1989年6月1日后出生） |
不限專業(yè) |
應(yīng)屆畢業(yè)生可報(bào)名（應(yīng)于2024年8月31日之前取得畢業(yè)證書等相關(guān)資料，否則不予聘用）。 |
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12 |
數(shù)據(jù)分析師 |
負(fù)責(zé)收集、處理分析公交運(yùn)營(yíng)、安全、服務(wù)等多源數(shù)據(jù)，為信息化建設(shè)提供數(shù)據(jù)支持，提出運(yùn)營(yíng)改善建議方案。參與信息化項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析和報(bào)告制作，協(xié)助開發(fā)完善應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析功能。定期進(jìn)行數(shù)據(jù)質(zhì)量審查，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、完整性和一致性。完成數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目設(shè)計(jì)、實(shí)施和維護(hù)。 |
2 |
本科及以上 |
40周歲及以下（1984年6月1日后出生） |
不限專業(yè) |
1年及以上數(shù)據(jù)分析或信息智能化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，公共交通行業(yè)工作背景者優(yōu)先。精通SQL等數(shù)據(jù)分析工具，以及任意一款可視化分析軟件。熟悉大數(shù)據(jù)技術(shù)和機(jī)器學(xué)習(xí)算法者優(yōu)先。具備良好的數(shù)據(jù)敏感度，能夠獨(dú)立進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘和分析。 |
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序號(hào) |
單位 |
部門 |
崗位名稱 |
崗位職責(zé) |
人數(shù) |
學(xué)歷 |
年齡 |
專業(yè)要求 |
崗位要求 |
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13 |
盤錦市客運(yùn)站有限責(zé)任公司 |
財(cái)務(wù)部 |
部長(zhǎng) |
建立健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行把控。參與公司重大的投資、融資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，提供建議和決策支持。組織實(shí)施年度預(yù)算管理、成本計(jì)劃、利潤(rùn)計(jì)劃，并監(jiān)督推動(dòng)業(yè)務(wù)落實(shí)。 |
1 |
本科及以上 |
40周歲及以下（1984年6月1日后出生） |
經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類、工商管理類、財(cái)務(wù)審計(jì)類相關(guān)專業(yè) |
2年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；能夠主導(dǎo)預(yù)算管理、成本控制等工作；具有主持審計(jì)或多次配合審計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；具備初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱或相應(yīng)職業(yè)資格（紙質(zhì)版證書未取得的，以網(wǎng)絡(luò)查詢合格相關(guān)證明為準(zhǔn)）。 |
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14 |
紀(jì)檢監(jiān)察部 |
部長(zhǎng) |
組織開展紀(jì)檢監(jiān)察部的日常工作；開展對(duì)黨員干部黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從業(yè)宣傳教育；健全紀(jì)檢、監(jiān)察有關(guān)規(guī)章制度；起草紀(jì)檢監(jiān)察工作的文件、工作報(bào)告、總結(jié)等。 |
1 |
本科及以上 |
40周歲及以下（1984年6月1日后出生） |
不限專業(yè) |
2年及以上黨建或紀(jì)檢工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；具有較高的治思想素質(zhì)和一定的政策理論水平；精通黨建或紀(jì)檢監(jiān)察工作理論知識(shí)，熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理常識(shí)。中共黨員。 |
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15 |
物流公司 |
副總經(jīng)理 |
負(fù)責(zé)快遞業(yè)務(wù)日常管理及運(yùn)營(yíng)；負(fù)責(zé)共同配送業(yè)務(wù)的開發(fā)與實(shí)施；負(fù)責(zé)搭建配送體系；負(fù)責(zé)快遞驛站管理。 |
1 |
本科及以上 |
40周歲及以下（1984年6月1日后出生） |
不限專業(yè) |
2年及以上物流快遞行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；1年及以上相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉快遞企業(yè)運(yùn)營(yíng)全過程；有較強(qiáng)的客戶服務(wù)理念；特別優(yōu)秀的年齡可放寬3歲。 |
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16 |
物業(yè)公司 |
副總經(jīng)理 |
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展及客戶維護(hù)；負(fù)責(zé)物業(yè)公司整體運(yùn)營(yíng)管控；負(fù)責(zé)服務(wù)質(zhì)量持續(xù)化提升；負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部物業(yè)服務(wù)管理。 |
1 |
本科及以上 |
40周歲及以下（1984年6月1日后出生） |
不限專業(yè) |
2年及以上物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；1年及以上相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉商業(yè)、住宅等物業(yè)項(xiàng)目運(yùn)管工作；有較強(qiáng)的客戶服務(wù)理念；特別優(yōu)秀的年齡可放寬3歲。 |
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序號(hào) |
單位 |
部門 |
崗位名稱 |
崗位職責(zé) |
人數(shù) |
學(xué)歷 |
年齡 |
專業(yè)要求 |
崗位要求 |
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17 |
盤錦市興隆臺(tái)區(qū)雙通城市公交有限公司 |
黨群工作部 |
部長(zhǎng) |
負(fù)責(zé)公司黨組織建設(shè)相關(guān)工作；負(fù)責(zé)黨員隊(duì)伍管理及培訓(xùn)教育；負(fù)責(zé)群團(tuán)組織工作；負(fù)責(zé)廉政建設(shè)；負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作。 |
1 |
本科及以上 |
40周歲及以下（1984年6月1日后出生） |
不限專業(yè) |
2年及以上黨建或紀(jì)檢工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的政治素質(zhì)和組織協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的抗壓能力；有優(yōu)秀的文字寫作能力。中共黨員。 |
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18 |
宣傳專員 |
負(fù)責(zé)公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的宣傳及拍攝等；負(fù)責(zé)使用多種新媒體宣傳企業(yè)文化；負(fù)責(zé)公司相關(guān)基礎(chǔ)資料收集及整理。 |
1 |
本科及以上 |
35周歲及以下（1989年6月1日后出生） |
不限專業(yè) |
有企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；身體健康，精力充沛，有較強(qiáng)的抗壓能力；有優(yōu)秀的文字寫作能力。 |
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19 |
盤錦市雙臺(tái)子區(qū)雙通城市公交有限公司 |
綜合行政部 |
部長(zhǎng) |
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司各項(xiàng)工作部署；文件起草等文字綜合工作；工作事項(xiàng)督查督辦；對(duì)外接待工作。 |
1 |
本科及以上 |
40周歲及以下（1984年6月1日后出生） |
不限專業(yè) |
2年及以上黨建或行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的政治素質(zhì)和組織協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的抗壓能力；有優(yōu)秀的文字寫作能力。 |
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20 |
盤錦市長(zhǎng)途客運(yùn)有限責(zé)任公司 |
綜合行政部 |
會(huì)計(jì) |
負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督；組織編寫公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算及財(cái)務(wù)收支計(jì)劃；年度決算及財(cái)務(wù)分析報(bào)告；監(jiān)督公司財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況；財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制及稅務(wù)事項(xiàng)辦理；公司債務(wù)管理；監(jiān)管指定單位賬戶資金等相關(guān)工作。 |
1 |
本科及以上 |
35周歲及以下（1989年6月1日后出生） |
經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類、工商管理類、財(cái)務(wù)審計(jì)類等相關(guān)專業(yè) |
1年以上財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；具備初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱或相應(yīng)職業(yè)資格（紙質(zhì)版證書未取得的，以網(wǎng)絡(luò)查詢合格相關(guān)證明為準(zhǔn)）。 |
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合計(jì) |
22 |
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注：專業(yè)分類以教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2023年4月） |
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附2
考生報(bào)名操作手冊(cè)
盤錦客運(yùn)公交集團(tuán)2023年第二季度社會(huì)公開招聘工作人員線上報(bào)考操作方法如下：
一、報(bào)名操作
1.通過瀏覽器打開網(wǎng)站https://lnzhaokao.ikaowu.com/，點(diǎn)擊右上角“登錄/注冊(cè)”進(jìn)行登錄，考生可以使用手機(jī)號(hào)注冊(cè)或微信掃碼直接登錄。
2.登錄后點(diǎn)擊左側(cè)的在線報(bào)名進(jìn)入報(bào)名界面，考生可以點(diǎn)擊崗位詳情查看具體的崗位信息。
3.考生可以在報(bào)名頁(yè)面點(diǎn)擊報(bào)名進(jìn)入報(bào)名表填寫環(huán)節(jié)，填寫提交后即為報(bào)名成功。
二、報(bào)名情況查看
考生可以在首頁(yè)，點(diǎn)擊我的報(bào)名查看報(bào)名情況。
三、準(zhǔn)考證查看
考生可以在我的報(bào)名點(diǎn)擊我的準(zhǔn)考證查看準(zhǔn)考證。
四、成績(jī)查看
考生可以在我的報(bào)名點(diǎn)擊我的成績(jī)查看成績(jī)。
盤錦客運(yùn)公交集團(tuán)
2024年6月7日
原標(biāo)題：關(guān)于盤錦客運(yùn)公交集團(tuán)2024年第二季度社會(huì)公開招聘22名工作人員的公告
文章來源：https://rsj.panjin.gov.cn/2024_06/07_14/content-474379.html
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