根據工作需要，擬在區(qū)直黨政群機關、鎮(zhèn)(辦、社區(qū))(含參照公務員法管理單位)開展一次公開比選工作�，F(xiàn)公告如下：

　　一、比選崗位

　　根據工作需要和人員編制空缺情況，區(qū)紀委監(jiān)委機關及派駐機構公開比選公務員4名(三級主任科員及以下)。報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例不達3：1開考比例要求，相應核減比選崗位計劃數(shù)。

　　二、原則和方式

　　堅持公開公正、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則，采取綜合能力素質評估與結構化面試相結合的方式進行。

　　三、比選對象

　　鎮(zhèn)(辦、社區(qū))、區(qū)直黨政群機關、參公事業(yè)單位中，在編在崗的三級主任科員及以下公務員。

　　四、資格條件

　　(1)中共黨員;(2)政治立場堅定，思想品德端正，公道正派，作風務實，廉潔自律，甘于奉獻，具有一定的政策理論水平和文字綜合能力，熱愛紀檢監(jiān)察事業(yè)，需適應經常加班加點的情形;(3)大學本科及以上學歷;(4)年齡40周歲以下(1983年6月<含本月>以后出生，獲得國家法律職業(yè)資格、注冊會計師等證書的緊缺人才可以放寬到45周歲);(5)近2年年度考核均為稱職(合格)以上等次;(6)具有正常履行職責的身體條件。

　　資格條件中的工作經歷要求截止時間為2024年6月(含本月)。因工作單位變化而中斷時間的，在不同單位工作的時間可以累計計算。

　　具有以下情形之一的，不得參加比選，違規(guī)參加比選的，一經發(fā)現(xiàn)立即取消比選資格：

　　(1)涉嫌違紀違法，正在接受組織調查，尚未作出結論的;(2)受過黨紀政務處分的;(3)按照國家、省、市、區(qū)等有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的;(4)調入后與現(xiàn)職工作人員構成《中華人民共和國公務員法》所規(guī)定的回避關系的;(5)法律法規(guī)和政策規(guī)定不得參加比選的其他情形。

　　五、比選程序

　　(一)報名

　　1.報名方式：采取組織推薦和個人自薦相結合的方式進行。個人向所在單位提出申請，填寫《區(qū)紀委監(jiān)委系統(tǒng)公開比選人員報名表》(附件)。所在的派駐(出)紀檢監(jiān)察機構簽署報名人員黨風廉政方面意見。

　　報考人員報名時需提供如下資料：

　　(1)《區(qū)紀委監(jiān)委系統(tǒng)公開比選人員報名表》1份。

　　(2)本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書等相關證件原件以及復印件。

　　(3)本人近期2寸證件彩照2張。

　　相關表格可在銅陵市銅官區(qū)先鋒網、銅陵市銅官區(qū)人民政府網站、銅官區(qū)紀檢監(jiān)察網和銅官政務、今日銅官微信公眾號下載。

　　2.報名時間：2024年6月17日起至2024年6月26日截止(工作日辦理，時間：上午8：00—12：00.下午2：30—5：30)。

　　3.報名地點：區(qū)政府5031辦公室(區(qū)紀委監(jiān)委組織部)。

　　(二)資格審查

　　資格審查工作貫穿于比選的全過程。區(qū)紀委監(jiān)委會同區(qū)委組織部等相關部門開展資格審查工作，有關單位組織人事部門給予配合。報考人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報考者與比選職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其比選資格。

　　(三)綜合能力素質評估

　　報考人員提交報名表之后，由區(qū)紀委監(jiān)委比選工作領導小組辦公室向報考人員發(fā)放《區(qū)紀委監(jiān)委系統(tǒng)公開比選報名人選綜合能力素質評估表》。報考人員當面提交《區(qū)紀委監(jiān)委系統(tǒng)公開比選報名人選綜合能力素質評估表》，同時攜帶第4至第7項內容相關證明材料原件及復印件各1份。由區(qū)紀委監(jiān)委比選工作相關單位對其提交的《區(qū)紀委監(jiān)委系統(tǒng)公開比選報名人選綜合能力素質評估表》進行審核并確定得分。根據綜合能力素質評估得分從高分到低分，按照比選崗位名額1：3比例確定面試人選。若出現(xiàn)入圍面試的報考人員綜合能力素質評分相同，一并進入面試。

　　(四)面試

　　采取結構化面試方式進行，主要測試報考者的基本素質及適應比選崗位要求的專業(yè)水平和能力。實際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位面試計劃數(shù)時，面試成績須達到75分以上或當日該考官組實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢考察環(huán)節(jié)。面試實行百分制評分。由區(qū)紀委監(jiān)委比選工作領導小組確定面試考官。

　　(五)體檢

　　面試后總成績通過者需要參加體檢。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行。體檢若出現(xiàn)不合格者，則按相應職位的總成績排序遞補參加體檢。

　　(六)考察

　　根據綜合能力素質評估得分、面試得分情況，依據綜合得分從高分到低分(綜合得分=素質評估分×40%+面試得分×60%)，按照崗位名額1：1的比例確定考察對象。區(qū)紀委監(jiān)委比選工作考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質、工作能力及崗位匹配度等進行全面考察�？疾觳扇�個別談話了解、核實有關情況方式進行，重點了解考察對象在工作單位的現(xiàn)實表現(xiàn)情況。

　　(七)確定人選

　　根據考察情況，區(qū)紀委監(jiān)委比選考察工作組等額提出崗位人選，提交區(qū)紀委常委會研究確定。

　　(八)公示

　　通過銅陵市銅官區(qū)先鋒網、銅陵市銅官區(qū)人民政府網站、銅官區(qū)紀檢監(jiān)察網和銅官政務、今日銅官微信公眾號等媒體對擬調入區(qū)紀委監(jiān)委系統(tǒng)工作的比選人員進行公示，公示期為5個工作日。

　　六、相關要求

　　區(qū)直(鎮(zhèn)、辦、社區(qū))各有關單位要積極鼓勵和支持本單位符合條件的優(yōu)秀年輕干部積極報名，接受組織挑選。參加比選人員要自覺遵守有關規(guī)定，對在報名、綜合能力素質評估中弄虛作假，在考察中進行違規(guī)活動的，一經查實，即取消比選資格并嚴肅追究相關責任人的責任�？疾齑_定人選公示之后，擬調入人選需滿三個月的試用期，試用期滿，凡符合要求者辦理正式調入手續(xù)，不符合者退回至原單位。試用期內，人員行政、工資等關系均保留在原單位。此次公開比選工作成立領導小組，組長由區(qū)紀委監(jiān)委分管領導擔任，副組長由區(qū)紀委監(jiān)委機關、區(qū)委組織部、區(qū)委編辦相關負責同志擔任。領導小組下設辦公室，設在區(qū)紀委監(jiān)委組織部，負責公開比選日常工作。此次公開比選工作所需費用按照規(guī)定支出。

　　附件：銅官區(qū)紀委監(jiān)委系統(tǒng)公開比選人員報名表

　　中共銅陵市銅官區(qū)紀律檢查委員會

　　中共銅陵市銅官區(qū)委組織部

　　2024年6月14日

　　相關文件：

　　銅官區(qū)紀委監(jiān)委系統(tǒng)公開比選人員報名表.docx

　　原標題：銅官區(qū)紀委監(jiān)委系統(tǒng)2024年公開比選工作人員公告

　　文章來源：https://www.tltg.gov.cn/tgqrmzf/gsgg/pc/content/content_1801655506293010432.html