根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）要求，結(jié)合單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，石峰區(qū)決定面向社會(huì)公開招聘全額撥款事業(yè)編制中小學(xué)教師80名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)；

　�。ǘ�）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

　�。ㄈ�）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重專業(yè)知識(shí)和綜合能力相結(jié)合。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，立志為石峰區(qū)教育事業(yè)做貢獻(xiàn)，服從組織安排；

　　(二)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的心理和身體條件等其他條件；

　　(三)應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位；

　　(四)崗位所需要的其他條件（詳見附件1）。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

　　此次招聘崗位31個(gè)，招聘計(jì)劃80名，均為專業(yè)技術(shù)崗位（詳見附件1）。

　　四、招聘程序

　�。ㄒ唬┬畔�發(fā)布

　　招聘信息通過(guò)株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.zhuzhou.gov.cn/）、石峰區(qū)政府門戶網(wǎng)（http://www.shifeng.gov.cn）向社會(huì)公開發(fā)布。招聘每個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息只在石峰區(qū)政府門戶網(wǎng)及時(shí)發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必自行密切關(guān)注。

　�。ǘ�）報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月26日至28日（上午9:30—11:30；下午14:30—17:00）。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)郡云龍實(shí)驗(yàn)學(xué)校(株洲市石峰區(qū)時(shí)代路688號(hào)）

　　3.報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受委托報(bào)名、電話報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名；每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　4.報(bào)名繳費(fèi):

　　為保證參考率，本次招聘考試需繳納考務(wù)費(fèi)50元/人。通過(guò)資格初審且繳納考務(wù)費(fèi)的考生，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《準(zhǔn)考證》。因個(gè)人原因不能參加考試，考務(wù)費(fèi)不予退還。

　　5.報(bào)名材料

　　（1）《株洲市石峰區(qū)2024年面向社會(huì)公開招聘教師報(bào)名登記表》（附件2）、工作經(jīng)歷證明（附件3）、本人近期藍(lán)底彩色免冠1寸照片2張；

　�。�2）下列材料的原件和復(fù)印件：身份證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊(cè)后查詢到的本人帶二維驗(yàn)證碼《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》下載并打印，在海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息）、教師資格證、普通話水平等級(jí)證（語(yǔ)文學(xué)科二甲及以上，其他學(xué)科二乙及以上）、勞動(dòng)（聘用）合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)參保明細(xì)、其他證明材料。

　　6.報(bào)名要求

　�。�1）有相應(yīng)的學(xué)科教學(xué)工作經(jīng)歷，教學(xué)工作經(jīng)歷僅限于在全日制普通中小學(xué)校,且2023年9月1日至今仍在全日制普通中小學(xué)校從事與報(bào)考崗位一致學(xué)科的教學(xué)工作，工作經(jīng)歷截止至2024年8月31日,按足年足月累計(jì)計(jì)算；在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為教學(xué)工作經(jīng)歷。

　�。�2）應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，否則不得參加考試。報(bào)名登記表中聯(lián)系電話需能夠及時(shí)聯(lián)系到應(yīng)聘者本人，確保通訊暢通，如因考生單方面因素，不能及時(shí)取得聯(lián)系的，由考生承擔(dān)全部責(zé)任。

　�。ㄈ�）資格審查

　　根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘者提交的相關(guān)資料進(jìn)行資格初審，資格初審合格者當(dāng)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。

　　（四）考試

　　考試采取筆試（閉卷）和面試的方式進(jìn)行，成績(jī)均采用百分制。

　　1.開考比例：崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3：1。達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)石峰區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

　　2.考試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，面試的時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)及時(shí)關(guān)注石峰區(qū)政府門戶網(wǎng)。

　　應(yīng)聘人員參加考試須攜帶有效身份證和準(zhǔn)考證原件，兩證缺一者，不得參加考試。

　　3.筆試：主要內(nèi)容包含教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育方針政策法規(guī)、素質(zhì)教育和新課程改革基礎(chǔ)理論、方法及實(shí)踐應(yīng)用分析等�？荚嚂r(shí)長(zhǎng)120分鐘。

　　4.面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，原則上按照招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定入圍面試人員；若筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、領(lǐng)會(huì)教材能力、組織課堂教學(xué)能力、綜合分析能力和專業(yè)技能等。面試方式為微型課（其中音樂(lè)、體育、美術(shù)崗位面試內(nèi)容為上微型課和專業(yè)技能展示），微型課的備課時(shí)間為30分鐘，上課時(shí)間不超過(guò)8分鐘。

　　5.成績(jī)：綜合總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。其中音樂(lè)、體育、美術(shù)崗位面試成績(jī)計(jì)算方式為：上微型課占60%、專業(yè)技能展示占40%。筆試、面試、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（四舍五入）。綜合總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高的排前。本次考試設(shè)置綜合總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)到70分者不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

　�。ㄎ澹�體檢和考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合總成績(jī)的排名先后，以崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定入圍體檢、考察對(duì)象。

　　體檢統(tǒng)一安排在定點(diǎn)醫(yī)院，參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加涉毒毛發(fā)檢測(cè)，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。體檢合格者即確定為考察對(duì)象，由招聘單位按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、身體心理等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　有體檢、考察或資格復(fù)查不合格者或自動(dòng)放棄的，按應(yīng)聘同一崗位綜合總成績(jī)排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)兩次。體檢、考察的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　五、公示

　　根據(jù)綜合總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在石峰區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，由石峰區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

　　六、聘用與待遇

　　1.公示期滿且無(wú)異議的，報(bào)市人社局備案后，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

　　2.新聘用教師由石峰區(qū)教育局根據(jù)工作需要統(tǒng)一分配，享受本單位同類人員同等待遇，不服從分配者視同自動(dòng)放棄聘用資格。

　　3.新招聘教師統(tǒng)一入編。由用人學(xué)校按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和崗位設(shè)置要求與被聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，依法解除聘用合同。已取得職稱的應(yīng)聘人員，在所聘單位有相應(yīng)崗位等級(jí)空崗，并且任職年限滿足相應(yīng)崗位等級(jí)任職條件的前提下方可參與崗位競(jìng)聘，聘用到相應(yīng)崗位等級(jí)。

　　4.被聘人員在本區(qū)至少服務(wù)五年，并簽訂服務(wù)承諾書，服務(wù)期內(nèi)不予辦理調(diào)動(dòng)等任何手續(xù)。如拒不履行在本區(qū)最低服務(wù)年限，被聘人員須賠付相應(yīng)違約金，服務(wù)年限每少一年賠付違約金為人民幣壹萬(wàn)元整，不足一年按一年計(jì)算。

　　七、咨詢和監(jiān)督

　　招聘工作做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，石峰區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、經(jīng)開區(qū)紀(jì)工委全程參與監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　咨詢電話：石峰區(qū)教育局0731-22529876

　　監(jiān)督電話：石峰區(qū)人社局0731-22629700石峰區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委辦紀(jì)檢監(jiān)察組0731-22629957

　　八、其它說(shuō)明

　　1.本方案解釋權(quán)屬株洲市石峰區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未涉及的內(nèi)容，在實(shí)際操作過(guò)程中出現(xiàn)分歧時(shí)，由株洲市石峰區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　2.本次考試不指定考試用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　3.招聘工作中實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

　　附件1株洲石峰區(qū)2024年面向社會(huì)招聘教師計(jì)劃數(shù)、崗位和資格條件

　　附件2株洲市石峰區(qū)2024年公開招聘教師報(bào)名登記表

　　附件3工作經(jīng)歷證明樣本

　　株洲市石峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　株洲市石峰區(qū)教育局

　　2024年6月19日

　　原標(biāo)題：株洲市石峰區(qū)2024年公開招聘教師公告

　　文章來(lái)源：http://rsj.zhuzhou.gov.cn//c935/20240619/i2213385.html