為進(jìn)一步提升額爾古納市融媒體中心綜合業(yè)務(wù)水平，優(yōu)化融媒體中心人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《額爾古納市事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才工作細(xì)則》《2024年額爾古納市融媒體中心事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作實(shí)施方案》相關(guān)要求，現(xiàn)將本次人才引進(jìn)工作有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引進(jìn)原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會(huì)公開招錄，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行專業(yè)技術(shù)能力測(cè)試的方式，擇優(yōu)聘用。

　　二、引進(jìn)計(jì)劃

　　本次人才引進(jìn)全媒體采編記者5名，播音員1名。詳見《額爾古納市融媒體中心2024年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才崗位信息表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》)。

　　三、引進(jìn)條件

　　(一)應(yīng)聘人員須具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

　　4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　5.符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件;(不接受以第二學(xué)位和輔修專業(yè)報(bào)名);

　　6.崗位年齡條件為：①全媒體采編記者崗，全日制本科生18周歲以上，35周歲以下，即：1989年6月22日(不含)至2006年6月22日(含)期間出生的;碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生年齡放寬至40周歲，即：1984年6月22日(不含)至2006年6月22日(含)期間出生的;副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員不超過(guò)45周歲，即：1979年6月22日(不含)至2006年6月22日(含)期間出生的;②播音員崗，18周歲以上，30周歲以下，即：1994年6月22日至2006年6月22日期間出生的。

　　(二)以下人員不得報(bào)名：

　　1.在讀的全日制本科生、研究生;

　　2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員;

　　4.在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　5.被辭退的公務(wù)員、參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理人員、事業(yè)單位工作人員;

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　7.現(xiàn)役軍人;

　　8.報(bào)考后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員;

　　9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。 

　　四、引進(jìn)程序

　　(一)發(fā)布公告

　　通過(guò)額爾古納市人民政府網(wǎng)站、額爾古納市融媒體中心客戶端、公眾號(hào)對(duì)外公開發(fā)布。

　　(二)報(bào)名程序

　　1.報(bào)名人員通過(guò)指定郵箱進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名人員須按要求填寫《額爾古納市融媒體中心2024年引進(jìn)緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)相關(guān)信息。

　　報(bào)名時(shí)間：2024年6月23日—2024年6月27日。(共5天)

　　報(bào)名郵箱：rcyj203@163.com

　　政策咨詢電話：0470-6824896

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-6833716

　　2.報(bào)名材料包括：

　　(1)《報(bào)名表》(考生簽名需本人簽名后掃描)。

　　(2)報(bào)考人員須用本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡)報(bào)名，且報(bào)名與參加考試所使用的證件必須一致。

　　(3)學(xué)歷、學(xué)位證書。

　　(4)學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印的《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》。

　　(5)近期電子版免冠正面2寸藍(lán)底彩色照片。

　　(6)報(bào)考人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，簡(jiǎn)歷填寫必須連續(xù)。有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的，簡(jiǎn)歷：截止報(bào)名開始之日前的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)經(jīng)歷：注明“無(wú)”。

　　3.報(bào)名材料應(yīng)為電子掃描件，以壓縮包形式報(bào)送至電子郵箱(文件名格式：姓名+報(bào)考崗位+電話號(hào)碼)。

　　4.每位報(bào)名人員只能報(bào)一個(gè)崗位，凡報(bào)兩個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。

　　(三)資格審查

　　報(bào)名和資格審查同步進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，并提出審查意見，同時(shí)也會(huì)電話告知審查未通過(guò)人員，電話告知截至2024年6月28日，未接到電話的報(bào)考人員默認(rèn)為資格審查已通過(guò)。

　　(四)人崗匹配度評(píng)估

　　1、凡通過(guò)審查的考生進(jìn)入人崗匹配度評(píng)估環(huán)節(jié)，人崗匹配度評(píng)估以專業(yè)技術(shù)能力測(cè)試的方式進(jìn)行，專業(yè)技術(shù)能力測(cè)試由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定和公布。專業(yè)技術(shù)能力測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2、本次招聘考試不設(shè)開考比例，不收取任何費(fèi)用，劃定考試總成績(jī)和最低合格分?jǐn)?shù)線。專業(yè)技術(shù)能力測(cè)試滿分為100分，總成績(jī)100分，劃定考試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3、按照人崗匹配度評(píng)估專業(yè)技術(shù)能力測(cè)試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行，全媒體記者崗取前5名，播音員崗取第1名，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(五)體檢和考察

　　1.體檢工作由額爾古納市融媒體中心引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用自理。

　　2.對(duì)于放棄體檢、無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格和在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的人員，取消資格。

　　3.考察工作由額爾古納市融媒體中心引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。考察對(duì)象為體檢合格的擬聘用人員。

　　4.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報(bào)考人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。

　　5.考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式進(jìn)行。具體考察時(shí)間、方式等由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定。

　　6.報(bào)考人員考察不合格的，取消聘用資格�？疾飙h(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高分到低分的順序遞補(bǔ)一次。

　　(六)公示和聘用

　　1.對(duì)考察合格的擬引進(jìn)人員，在額爾古納市政府網(wǎng)站、額爾古納市融媒體中心客戶端、公眾號(hào)對(duì)外公開發(fā)布，公示期接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5天。

　　2.對(duì)公示無(wú)異議的擬聘人員，按有關(guān)規(guī)定及干部人事管理權(quán)限辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　五、試用期和服務(wù)期

　　(一)試用期制度

　　受聘人員按照國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。

　　(二)服務(wù)期制度

　　聘用人員自辦理錄用手續(xù)后5年內(nèi)不得借調(diào)、調(diào)離本單位，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案和誠(chéng)信檔案。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次人才引進(jìn)工作全程接受社會(huì)監(jiān)督，有反映問(wèn)題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題線索、信訪舉報(bào)，按有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。資格審查貫穿整個(gè)引才過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定的立即取消資格，追究相關(guān)法律責(zé)任。

　　七、其他要求

　　(一)本次人才引進(jìn)工作考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　(二)報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀《公告》和《崗位信息表》中有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)考。報(bào)考人員須本著對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位和填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

　　(三)本公告由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)辦理擬聘用手續(xù)后，放棄或被取消擬聘用導(dǎo)致崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

　　(五)報(bào)考人員要慎重選擇報(bào)考崗位，除考試、資格審核外，其他環(huán)節(jié)放棄的將被記錄在案。

　　(六)在人才引進(jìn)工作所有環(huán)節(jié)中，報(bào)考人員務(wù)必保持通訊暢通，若因報(bào)考人員個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上報(bào)考人員的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

　　政策咨詢電話：0470-6824896

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-6833716

　　咨詢時(shí)間：上午：9:00—12:00;下午14:00—17:00

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　　附件1引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才崗位表

　　附件2報(bào)名表

　　額爾古納市融媒體中心引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2024年6月22日

　　原標(biāo)題：2024年額爾古納市融媒體中心事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才公告

　　文章來(lái)源：http://www.eegn.gov.cn/News/show/1238358.html