為優(yōu)化事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)人員力量，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見(jiàn)》(株組〔2016〕96號(hào))文件精神，結(jié)合事業(yè)單位編制空缺和工作需要，經(jīng)研究，決定面向醴陵市事業(yè)編制人員公開(kāi)選調(diào)市直事業(yè)單位工作人員23名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選調(diào)原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、選調(diào)職位及計(jì)劃

　　醴陵市市直事業(yè)單位管理崗位工作人員23名，詳見(jiàn)附件1。

　　三、選調(diào)資格和條件

　　(一)選調(diào)人員必須具備下列基本條件：

　　1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　2、思想政治素質(zhì)好，忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，工作表現(xiàn)突出;

　　3、為醴陵市基層事業(yè)單位在編在崗事業(yè)編制人員(不含市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位直屬事業(yè)編制人員及工勤崗位人員);

　　4、年齡在40周歲以下(即1983年7月1日以后出生)，部分崗位對(duì)年齡有其他要求的，依此類(lèi)推。報(bào)名年齡界定以本人檔案年齡為準(zhǔn);

　　5、近3年年度考核均為稱(chēng)職(合格)及以上等次;

　　6、崗位所需要的其他條件;

　　7、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的，不得參加選調(diào)：

　　1、尚在錄聘試用期，或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的;

　　2、未征得單位及主管部門(mén)同意的;

　　3、在現(xiàn)單位(系統(tǒng))工作未滿(mǎn)1年的;

　　4、違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的;

　　5、受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;

　　6、涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　7、存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的;

　　8、近3年年度考核未達(dá)到稱(chēng)職(合格)以上等次的;

　　9、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　10、報(bào)考人員不得報(bào)考選調(diào)后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的選調(diào)崗位：與單位領(lǐng)導(dǎo)成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的;

　　11、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　四、報(bào)名和資格審查

　　(一)報(bào)名方式及報(bào)名時(shí)間：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間為2024年7月9日至19日，上午9:00—12:00，下午14:30—17:30(節(jié)假日不接受報(bào)名)。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：各選調(diào)單位報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件2。

　　(三)報(bào)名資料和資格審查要求：

　　1、近期一寸正面免冠標(biāo)準(zhǔn)證件照片3張;

　　2、報(bào)名者自行下載打印《醴陵市事業(yè)單位選調(diào)工作人員報(bào)名表》(附表3)并如實(shí)填寫(xiě);

　　3、本人有效身份證、畢業(yè)證以及崗位要求相關(guān)證明原件及復(fù)印件;

　　4、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;

　　5、所在單位及主管部門(mén)簽署同意報(bào)考意見(jiàn)并蓋章的證明(附件4);

　　6、崗位要求“中共黨員(含預(yù)備黨員)”的，身份取得須在2024年7月1日前，并由所在黨組織出具證明。

　　(四)其他說(shuō)明：

　　1、考生報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本選調(diào)崗位的資格條件，慎重、理性報(bào)考，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　2、考生對(duì)提交的個(gè)人信息材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位選調(diào)條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或選調(diào)資格，造成嚴(yán)重后果的，將追究相關(guān)法律責(zé)任。

　　五、考試

　　(一)開(kāi)考比例

　　不設(shè)開(kāi)考比例

　　(二)考試方式

　　采取筆試、面試及面談相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(三)筆試

　　筆試采取閉卷的方式，筆試總時(shí)長(zhǎng)為120分鐘，滿(mǎn)分為100分，筆試主要考察考生文字綜合能力、政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

　　(四)面試

　　根據(jù)報(bào)考同一崗位人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：4的比例確定參加面試的人選(入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的均參加面試;選調(diào)計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例未達(dá)1:4的崗位人員全部進(jìn)入面試)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。面試時(shí)間為10分鐘，主要考察考生綜合分析能力、應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、舉止儀表、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等。

　　(五)面談

　　根據(jù)筆試與面試成績(jī)合成(筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)從高到低的順序，按照1:2的比例確定參加面談的人選(入圍面談最后一名出現(xiàn)合成成績(jī)相同的均參加面談)。面談主要考察考生與崗位匹配度及履職能力。設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分，未達(dá)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不得確定為擬選調(diào)人員。

　　筆試、面試、面談成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

　　(六)最終成績(jī)

　　面談成績(jī)即為最終成績(jī)。

　　(七)準(zhǔn)考證領(lǐng)取、筆試、面試、面談的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注“醴陵市人力資源和社會(huì)保障局”官網(wǎng)。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

　　六、考察

　　根據(jù)報(bào)考同一崗位考生面談成績(jī)從高到低，按選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定考察對(duì)象人選。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。有考察不合格者，由選調(diào)單位商事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)則按應(yīng)聘同一崗位最終成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共一次。

　　七、公示

　　根據(jù)最終成績(jī)和考察結(jié)果確定擬調(diào)人選，在醴陵市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，對(duì)有實(shí)名舉報(bào)且由用人單位及主管部門(mén)調(diào)查查實(shí),經(jīng)組織人社部門(mén)審定，存在不符合選調(diào)條件的，取消其擬調(diào)資格，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

　　八、辦理相關(guān)人事調(diào)動(dòng)手續(xù)

　　經(jīng)公示無(wú)異議后的選調(diào)人員按相關(guān)程序辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能辦理相關(guān)手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。選調(diào)人員的崗位聘用等級(jí)，根據(jù)選調(diào)單位崗位計(jì)劃和崗位聘用規(guī)定確定，依據(jù)有關(guān)程序報(bào)人社部門(mén)審核批準(zhǔn)。

　　九、特別提示

　　(一)考生務(wù)必及時(shí)關(guān)注醴陵市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公告、公示與通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。(二)本次選調(diào)考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(三)考生須嚴(yán)格遵守公開(kāi)選調(diào)紀(jì)律、誠(chéng)信考試，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　公開(kāi)選調(diào)工作將嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)選調(diào)紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　十一、選調(diào)咨詢(xún)及監(jiān)督電話(huà)

　　醴陵市人社局0731-23240958

　　醴陵市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室0731-23726211

　　本次選調(diào)公告由醴陵市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

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　　附件1：2024年醴陵市公開(kāi)選調(diào)市直事業(yè)單位工作人員崗位、計(jì)劃及要求一覽表

　　附件2：各選調(diào)單位報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式

　　附件3：醴陵市事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表

　　附件4：?jiǎn)挝煌�意�?bào)考證明

　　醴陵市人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年7月9日

　　原標(biāo)題：2024年醴陵市公開(kāi)選調(diào)市直事業(yè)單位工作人員公告

　　文章來(lái)源：http://www.liling.gov.cn/rsj//c4999/20240709/i2221155.html