杭州市足球運(yùn)動(dòng)管理中心因單位工作需要，面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次公開招聘編外聘用人員辦公室后勤1名，具體招聘崗位要求詳見招聘計(jì)劃表(附件1)

　　二、招聘對(duì)象和基本條件

　　(一)招聘的人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　3.具有履行職責(zé)所需要的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力;

　　4.大學(xué)本科及以上學(xué)歷(具體詳見附件1);

　　5.崗位年齡要求在35周歲以下(1988年7月1日以后出生)。(二)有下列情形之一的，不得錄用為編外聘用人員：

　　1.受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未查清的;

　　2.曾因吸毒、賣淫嫖娼、賭博等行為受過行政處罰的;

　　3.曾被行政拘留、司法拘留、收容教養(yǎng)的;

　　4.因違法違紀(jì)被開除、辭退或者解聘的;

　　5.其他不適合從事編外聘用人員的情形。

　　三、報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起5個(gè)工作日。

　　2.報(bào)名方式：本次招聘委托杭州錢江人才開發(fā)有限公司進(jìn)行招聘，應(yīng)聘者需關(guān)注微信公眾號(hào)“錢江人才招聘信息”完成線上報(bào)名。

　　3.報(bào)名所需提交的材料：報(bào)名表(見附件2)、本人身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明、職稱證書等崗位要求的相關(guān)證明材料，同時(shí)附近期免冠電子彩照。

　　4.資格初審：由招聘單位完成資格初審并回復(fù)初審結(jié)果。

　　5.本次招聘不受最低開考比例限制。

　　四、考試

　　考試包括筆試和面試(筆試、面試成績(jī)均在杭州市體育局官網(wǎng)上公示)。每個(gè)崗位有效報(bào)名數(shù)少于10人的，可免于筆試。

　　1.筆試

　　報(bào)考人員須憑身份證原件和準(zhǔn)考證參加筆試(兩者缺一不可)，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.面試

　　符合報(bào)名條件的報(bào)考人員少于或等于10人的，不組織筆試，直接進(jìn)入面試;符合報(bào)名條件的報(bào)考人員超過10人的，待筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1:3的比例確定參加面試人員(如實(shí)際參加筆試人員不足1:3的比例，則按實(shí)際參加筆試人員確定面試對(duì)象)。

　　面試入圍人員按招聘單位指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。如有面試入圍人員書面確認(rèn)不參加面試，可在本招考崗位按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　面試以回答問題的方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)聘者的言談舉止、工作經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)能力和臨場(chǎng)應(yīng)對(duì)能力等。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　考生面試時(shí)請(qǐng)隨帶有效身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件參加面試。面試成績(jī)滿分100分。

　　3.總成績(jī)計(jì)算

　　筆試和面試的成績(jī)滿分均為100分�？偝煽�(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　如面試成績(jī)低于60分的，不列入體檢、考察對(duì)象。

　　五、體檢與考察

　　根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員,體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參考事業(yè)單位公開招聘體檢的通用做法。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　若體檢或考察不合格，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。

　　六、公示及聘用

　　經(jīng)考察合格人員，確定擬聘人選，并在杭州人才網(wǎng)、杭州市體育局官網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期無異議的，公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)、簽訂合同。

　　被聘用的人員在試用期內(nèi)離職或試用期滿考核不合格的，招聘單位可在面試合格人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定替補(bǔ)人員，經(jīng)體檢、考察和公示無異議后，辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂合同。

　　聘用人員統(tǒng)一采取勞務(wù)派遣用工方式，由指定的勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣合同。

　　七、薪資待遇

　　按照杭州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工的有關(guān)規(guī)定，編外合同制用工采取勞務(wù)派遣形式，工資待遇按照杭州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　報(bào)名咨詢電話：(0571)58501661

　　監(jiān)督投訴電話：(0571)89583311

　　轉(zhuǎn)載杭州人才網(wǎng)，以官方信息發(fā)布為準(zhǔn)。

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　　招聘計(jì)劃表

　　杭州市足球運(yùn)動(dòng)管理中心公開招聘編外人員報(bào)名表

　　原標(biāo)題：杭州市體育局所屬事業(yè)單位杭州市足球運(yùn)動(dòng)管理中心2024年度編外聘用人員公開招聘公告

　　文章來源：https://www.zjrc.com/#/zxDetail?noticeTypeId=10001¬iceId=400000000000002276