為滿足鶴慶縣教育系統(tǒng)急需緊缺人才需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《大理州事業(yè)單位公開考核招聘工作人員暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際面向社會公開考核補(bǔ)充招聘部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會公開報(bào)名、綜合評定、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

　　二、招聘人數(shù)及崗位

　　本次“公開考核補(bǔ)充招聘”事業(yè)單位工作人員8人，具體崗位、資格條件等詳見《鶴慶縣2024年事業(yè)單位公開考核補(bǔ)充招聘工作人員崗位表》（附件1）。

　　報(bào)考人員對崗位表中有關(guān)崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等招聘條件有疑問需要咨詢的，請于報(bào)名前在工作時(shí)間內(nèi)與鶴慶縣人力資源和社會保障或鶴慶縣教育體育局聯(lián)系。

　　三、招聘對象及條件

　�。ㄒ唬�對象

　　1．國家承認(rèn)學(xué)歷的博士、碩士研究生；

　　2．一本批次錄取的急需緊缺專業(yè)本科畢業(yè)生；

　�。ǘ�）報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件

　　1．具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

　　2．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅(jiān)定；

　　3．具有良好的品行；

　　4．一般應(yīng)取得學(xué)士及以上學(xué)位；

　　5．具備招聘崗位要求的資格條件；

　　6．具有正常履行職責(zé)的身體條件，年齡一般在18周歲至35周歲（1988年8月4日至2006年8月3日期間出生），碩士學(xué)位研究生或具有副高級職稱的年齡放寬至40周歲（1983年8月4日至2006年8月3日期間出生），博士學(xué)位研究生或具有正高級職稱的年齡放寬至45周歲（1978年8月4日至2006年8月3日期間出生）；

　　7．具備崗位所需的其他條件。

　�。ㄈ�）有下列情況之一者不得報(bào)考

　　1.州內(nèi)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員)、州內(nèi)事業(yè)單位在職在編人員；

　　2.現(xiàn)役軍人；

　　3.普通高校全日制在讀的非2024年畢業(yè)生；

　　4.2020年以來在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被取消錄用資格以及被認(rèn)定在考試報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息而被禁考的人員；

　　5.2024年8月2日前未辦結(jié)辭職手續(xù)或解除聘用合同的事業(yè)單位在職在編工作人員；

　　6.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，受到刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　7.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

　　8.參加大理州2024年事業(yè)單位“校園招聘”“公開考核招聘”“公開招聘”已簽訂就業(yè)聘用協(xié)議或考察合格擬聘用公示期滿的人員。

　　報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的職位。

　　四、報(bào)名及資格審查

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間

　　2024年8月2日至2024年8月3日（上午8:00—11:30；下午14:00—17:30）

　　（二）報(bào)名方式

　　本次公開考核補(bǔ)充招聘采取“現(xiàn)場報(bào)名”的方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)用。即符合招聘崗位報(bào)名條件及要求的報(bào)考人員，持報(bào)名所需材料原件及復(fù)印件到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

　　報(bào)考人員本人不能到現(xiàn)場報(bào)名的，可由家長或親友代為報(bào)名，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。

　　報(bào)名地點(diǎn)：鶴慶縣人力資源和社會保障局三樓大廳（鶴慶縣云鶴鎮(zhèn)鶴陽西路35號）

　�。ㄈ�）報(bào)名所需資料

　　報(bào)考人員報(bào)名時(shí)要求攜帶有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件及1份復(fù)印件，同時(shí)需提供學(xué)信網(wǎng)查詢的學(xué)籍、學(xué)歷、學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告紙質(zhì)版。報(bào)名時(shí)，須如實(shí)填寫《鶴慶縣2024年事業(yè)單位公開考核補(bǔ)充招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（附件2）一式兩份，并簽署《誠信承諾書》（附件3）。

　　其中以本科學(xué)歷報(bào)考一本批次及以上學(xué)歷要求崗位的考生，需提供錄取批次證明（云南省內(nèi)生源考生可通過微信小程序“云南省招生考試院”網(wǎng)上辦理平臺—在線辦理中自行下載打�。�。

　�。ㄋ模┵Y格審查

　　現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，將對報(bào)考人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查。資格審查工作由鶴慶縣人力資源和社會保障局牽頭會同鶴慶縣教育體育局組織實(shí)施。

　　特別提醒：資格審查貫穿招聘全過程。報(bào)考人員所提交報(bào)名資料的原件將在招聘過程中適時(shí)進(jìn)行復(fù)審，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛造假或不符合報(bào)考資格條件的，取消參加考試和聘用的資格，并將記入個(gè)人誠信檔案庫。

　　五、招聘程序

　�。ㄒ唬┛己藭r(shí)間

　　筆試時(shí)間：2024年8月8日（暫定）；

　　面試（試講）時(shí)間：2024年8月9日（暫定）。

　　考核的具體時(shí)間及地點(diǎn)需結(jié)合實(shí)際情況，屆時(shí)以筆試準(zhǔn)考證和面試通知書為準(zhǔn)。

　�。ǘ�）考核方式

　　此次公開考核補(bǔ)充招聘工作由鶴慶縣人力資源和社會保障局牽頭會同鶴慶縣教育體育局具體組織實(shí)施。根據(jù)報(bào)名人數(shù)采用不同的方式進(jìn)行：

　　考核方式一：報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)小于或等于3:1的崗位可直接采用試講的形式對應(yīng)聘者的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行考核測評。考核成績按百分制計(jì)算，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

　　考核方式二：報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)超過3:1的崗位應(yīng)采用“筆試”和“面試（試講）”兩項(xiàng)考核程序。筆試主要對考生履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的專業(yè)（或技能）素質(zhì)、基本能力進(jìn)行測評。筆試成績按百分制計(jì)算，筆試結(jié)束，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績從高到低的順序按照所報(bào)考崗位招聘人數(shù)1:3確定擬進(jìn)入面試人選。面試成績按百分制計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　在計(jì)算成績時(shí)，筆試成績、面試成績通過折算四舍五入保留兩位小數(shù)。綜合成績出現(xiàn)并列時(shí)，以報(bào)考人員筆試成績確定排名先后。

　　采用考核方式一的，按照報(bào)考人員面試成績從高到低的順序與崗位招聘人數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員。采用考核方式二的，按照報(bào)考人員綜合成績從高到低的順序與崗位招聘人數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員，面試成績未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘程序。

　�。ㄈ�）體檢

　　體檢工作由招聘單位或主管部門根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范》組織實(shí)施，指定專人負(fù)責(zé)組織進(jìn)入體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘程序。

　　報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性報(bào)考人員，經(jīng)體檢醫(yī)生及招聘單位或主管部門批準(zhǔn)同意后可推遲相關(guān)體檢項(xiàng)目的檢查，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)論合格的，辦理聘用手續(xù)。

　　報(bào)考人員對本人體檢結(jié)果有疑問的，可以提出復(fù)檢申請。復(fù)檢申請應(yīng)當(dāng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出，招聘單位或主管部門應(yīng)在收到復(fù)檢要求10個(gè)工作日內(nèi)組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢時(shí)，體檢工作人員、醫(yī)務(wù)人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)主動申請回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

　�。ㄋ模┛疾�

　　體檢合格人員作為考察對象，考察工作由招聘單位或主管部門根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行�？疾觳扇�嚴(yán)格審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，主要對考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合報(bào)考崗位的資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

　　（五）公示

　　考察合格人員作為擬聘用人員，由鶴慶縣人力資源和社會保障局在鶴慶縣人民政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

　�。�六）遞補(bǔ)

　　因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位及其主管部門可以從本崗位取得面試成績?nèi)藛T中遞補(bǔ)，并向鶴慶縣人力資源和社會保障局備案。其中采用考核方式一的按照報(bào)考人員面試（試講）成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，采用考核方式二的按照報(bào)考人員綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)：

　　1.報(bào)考人員體檢或者考察不符合要求的；

　　2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

　　3.擬聘人選放棄聘用的。

　�。ㄆ撸┢赣�

　　公示期滿后，對沒有問題或反映的問題不影響招聘的人員，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)；對公示期間反映有影響招聘的問題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。新招聘人員與用人單位簽訂聘用合同，一律實(shí)行1年試用期。

　�。ò耍�崗位待遇

　　本次公開考核補(bǔ)充招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，待遇按照國家和省、州事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、招聘紀(jì)律

　�。ㄒ唬﹫�(bào)考人員、工作人員和招聘單位須自覺遵守回避規(guī)定、遵守考試紀(jì)律、保守工作秘密，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督，如有違反依照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定進(jìn)行處理。

　�。ǘ�）招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對不符合招聘條件，填報(bào)虛假信息、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名、聘用資格。

　　（三）報(bào)名、考試、資格審核時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)必須如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料。報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向）。如發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策進(jìn)行嚴(yán)肅處理，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　七、重要提示

　　（一）本次公開考核補(bǔ)充招聘考試專業(yè)目錄參照教育主管部門下發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》、《研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼》（2021年）。

　　（二）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請報(bào)考人員仔細(xì)閱讀，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成報(bào)考失誤所帶來的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　（三）若畢業(yè)證上的專業(yè)名稱包含專業(yè)方向的，不能將專業(yè)方向作為所學(xué)專業(yè)，只能將括號前的部分作為所學(xué)專業(yè)；所學(xué)專業(yè)與專業(yè)指導(dǎo)目錄中專業(yè)僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞的不同，可視為同一專業(yè)。連接詞的互換視為同一專業(yè)，如“及”換成“與”視為同一專業(yè)，但連接詞增減不視為同一專業(yè)；最后一個(gè)“學(xué)”字的增減，視為同一專業(yè)。

　�。ㄋ模┧鶎W(xué)專業(yè)為“初等教育、人文教育、綜合理科教育、數(shù)理基礎(chǔ)科學(xué)、綜合文科教育、文史教育、歷史地理學(xué)、課程與教學(xué)論、學(xué)科教學(xué)、學(xué)科課程與教學(xué)論、數(shù)理基地班、人文科學(xué)實(shí)驗(yàn)班”等專業(yè)的報(bào)考人員，所學(xué)專業(yè)方向需符合所報(bào)崗位從事的教學(xué)學(xué)科要求。

　�。ㄎ澹┧鶎W(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求學(xué)科專業(yè)類同的報(bào)考人員，可以主動聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。

　�。�六）報(bào)考人員參加公開考核補(bǔ)充招聘報(bào)名、考試期間食宿、交通等費(fèi)用自理，并注意途中安全。

　　（七）本次公開考核補(bǔ)充招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　�。ò耍┕�開考核補(bǔ)充招聘公告及崗位表、招聘工作進(jìn)展情況及有關(guān)事宜在鶴慶縣人民政府門戶網(wǎng)站（www.heqing.gov.cn）發(fā)布。報(bào)考人員因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

　�。ň牛﹫�(bào)考人員應(yīng)保持電話暢通，關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)招聘信息。由于電話號碼發(fā)生變化或預(yù)留電話無法通知到本人的，由本人負(fù)責(zé)。

　　其他未盡事宜，請?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)與鶴慶縣人力資源和社會保障局或鶴慶縣教育體育局聯(lián)系。

　　八、聯(lián)系方式

　　（一）招聘政策咨詢電話：0872-4121517

　�。ǘ�）招聘單位主管部門聯(lián)系電話：0872-4129335

　�。ㄈ�）監(jiān)督電話：0872-4124291

　　附件：

　　1.鶴慶縣2024年事業(yè)單位公開考核補(bǔ)充招聘工作人員崗位表

　　2.鶴慶縣2024年事業(yè)單位公開考核補(bǔ)充招聘工作人員報(bào)名資格審查表

　　3.誠信承諾書

　　鶴慶縣人力資源和社會保障局

　　2024年7月23日

　　原標(biāo)題：鶴慶縣2024年事業(yè)單位公開考核補(bǔ)充招聘工作人員公告

　　文章來源：http://www.heqing.gov.cn/dlzhqx/c106502/202407/fc94dc528d4448bf821f115cf798b751.shtml