為貫徹落實省委省政府“聚四方之才共建自貿(mào)港”工作部署，打造“椰城優(yōu)才智匯�？�”工作品牌，加大引才力度，充實我區(qū)教師隊伍，優(yōu)化教師隊伍學科結構和年齡結構，推動我區(qū)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)﹝2018﹞516號)文件精神，決定面向全國公開招聘財政預算管理事業(yè)編制教師�，F(xiàn)將�？谑协偵絽^(qū)2024年公開招聘教師公告如下：

　　一、招聘崗位人數(shù)

　　招聘中小學和特殊教育學校教師126名(具體崗位詳見附件1);

　　二、招聘對象和條件

　　(一)報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，堅持四項基本原則，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，在�；蚬ぷ�(待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀律處分，為人師表，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康;

　　3.年齡為35周歲及以下，即1988年7月26日及以后出生;

　　4.國家承認的本科及以上學歷且具有學士及以上學位;

　　5.具有相應學科的教師資格證，教師資格證就高不就低(所有崗位不含中職及高校教師資格)。

　　6.報考特殊教育學校崗位(體育和音樂除外)須是特殊教育專業(yè)畢業(yè);

　　7.報考中小學心理健康教師崗位須是相關心理學專業(yè)畢業(yè)，且持有相應的心理學教師資格證;

　　8.國家機關事業(yè)單位在編在崗人員須同時提供主管部門和組織人事部門同意報考證明(附件2)。

　　(二)有下列情況之一者，不得報考

　　1.服務期未滿的特崗教師;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查或調(diào)查的;

　　3.曾被開除公職的;

　　4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　5.因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期人員;

　　6.失信被執(zhí)行人;

　　7.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;

　　8.按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)的相關規(guī)定應當回避的;

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

　　三、招聘程序和方法

　　(一)信息公布

　　2024年7月26日—2024年8月2日在�？谑协偵絽^(qū)人民政府網(wǎng)站(http://qsqzf.haikou.gov.cn/)上發(fā)布。

　　(二)報名方式和時間

　　1.本次招聘采取網(wǎng)絡報名方式進行，報名時間:2024年8月3日上午9：00至2024年8月9日下午17:00，應聘人員應在此期間自行登錄報名網(wǎng)站http://ks.zhipin0898.com/index.php/exam/?EXAMID=6822報名，逾期不受理;

　　2.每個應聘人員限報一個崗位;

　　3.報名時應提交以下材料(圖片上傳要求，以jpg圖片格式上傳，圖片建議在50KB至200KB區(qū)間)：

　　(1)有效期內(nèi)的第二代居民身份證(正反兩面合成一張圖片，報名與考試時使用的身份證必須一致);

　　(2)學歷、學士證書;

　　(3)學歷證明(登陸“中國高等教育學生信息網(wǎng)”打印帶有二維碼標識的電子注冊備案表);

　　(4)教師資格證書。

　　(5)本人近期正面免冠藍底證件照片(2寸jpg格式，20KB以下)。

　　4.應聘人員要對網(wǎng)上提交信息的真實性負責，資格審查貫穿整個招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和崗位條件不符或弄虛作假的，將取消其考試和聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由本人承擔。

　　報名通過資格初審后，應聘人員不得再更改報考崗位。

　　(三)資格初審

　　應聘人員提交報名材料后，須及時登錄系統(tǒng)查詢資格審查結果。未通過資格審核的，可按審查意見及時補充材料重新提交或改報其他符合條件的崗位。系統(tǒng)將于2024年8月9日17:00準時關閉報名注冊通道，并于2024年8月12日17:00關閉材料提交通道。未在規(guī)定的時間內(nèi)提供相關材料，資格初審仍未通過的，視為自動放棄報名考試資格。

　　符合應聘條件人數(shù)與應聘崗位數(shù)的比例原則上不低于3:1方可組織筆試,未達到3:1比例的，應當相應核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘。

　　(四)打印準考證

　　通過資格初審的人員在規(guī)定的時間內(nèi)登陸網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印準考證。

　　(五)考試

　　考試分為筆試和面試，筆試和面試總分均為100分，其中筆試成績按60%計入綜合成績、面試成績按40%計入綜合成績，即綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點后兩位。綜合成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績高到低確定排名順序。綜合成績在瓊山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

　　1.筆試

　　(1)筆試方式：采取閉卷的形式。

　　(2)筆試內(nèi)容：教育基礎理論知識(含教育學、心理學)和相應學科專業(yè)知識。

　　(3)筆試時間及地點：具體時間、地點及其他筆試事項以準考證為準。

　　(4)筆試要求：應聘人員憑準考證和本人身份證進入考場考試。

　　(5)筆試合格分數(shù)線以各學科的筆試平均分分別劃定筆試合格分數(shù)線，合格分數(shù)線精確到小數(shù)點后兩位，并在�？谑协偵絽^(qū)人民政府網(wǎng)站上公布筆試成績、筆試合格分數(shù)線和入圍資格復查人選。

　　2.資格復查

　　資格復查主要審查應聘人員提供的有關證件和材料與網(wǎng)絡報名信息是否一致、真實。參加面試人員須在規(guī)定的時間和地點接受現(xiàn)場資格復查。

　　資格復查應提交如下材料：

　�、佟逗？谑协偵絽^(qū)2024年公開招聘教師報名登記表》(一式兩份，報名網(wǎng)址打印);

　�、谟行�期內(nèi)居民身份證、畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(帶二維碼標識)、教師資格證以及筆試準考證原件。

　　以上證件審核后保留復印件退還原件，證明材料要求提供原件。凡有關材料信息不實、材料不全或沒按規(guī)定時間參加資格復查的，將取消其面試資格，其空缺出的崗位將按筆試成績從高到低順延依次遞補復查。

　　3.面試

　　學科崗位招聘人數(shù)在10人(含)以上的，按1:2的比例確定面試人選;9人及以下的，按1:3的比例確定面試人選。末位出現(xiàn)并列的,一并進入面試資格復查。達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員確定。因應聘人員自愿放棄或資格復查不合格等原因產(chǎn)生的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的人員中按成績由高到低依次遞補。若筆試成績末位同分，則一并確定為遞補人選。

　　面試合格分數(shù)線為60分，面試成績低于60分的應聘人員，取消其錄用資格。面試人員名單在瓊山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

　　(1)面試方式：采取“試講+答辯”的方式。

　　(2)面試內(nèi)容：主要考核教師的相應學科專業(yè)知識和教學技能、綜合素質(zhì)等。

　　(3)面試時間、地點及其他面試事項在瓊山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

　　(4)注意事項：面試人員憑準考證和本人身份證進入考場考試。

　　(六)體檢和考察

　　1.體檢

　　按照崗位招聘人數(shù)，從達到面試合格分數(shù)線的應聘者中，按考試綜合成績由高至低等額確定參加體檢應聘者名單。綜合成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序;如筆試成績再出現(xiàn)相同的,須進行加試,按加試成績由高至低順序排列。

　　體檢由招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標準參照《公務員體檢通用標準》的有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費由應聘者承擔。應聘者對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3天內(nèi)申請復檢(逾期不申請者，視為自動放棄)，另外選擇同級別醫(yī)療機構檢查一次，以復檢結果為準。應聘者放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，在報考相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按綜合成績從高到低依次遞補。

　　2.考察

　　根據(jù)應聘者綜合成績和體檢結果等額確定考察人選。由招聘單位對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調(diào)查了解，并形成書面考察材料。考察不符合要求出現(xiàn)的崗位空缺，在報考相同崗位和達到面試合格分數(shù)線且體檢合格的人員中，按綜合成績從高到低依次遞補。

　　(七)公示

　　根據(jù)應聘者考試、體檢和考察結果，由招聘領導小組討論確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在瓊山區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示(公示時間7天)。公示期間存在爭議的,經(jīng)查實不宜聘用的,一律不予聘用。公示期滿后，不再進行遞補。

　　(八)聘用

　　每個崗位均按綜合成績由高分到低分依次確定擬聘用人員，擬聘人員公示期滿無影響聘用問題的,按程序辦理有關聘用手續(xù)。新聘用人員統(tǒng)一實行“縣管校聘”的管理模式，自覺服從教師調(diào)配和交流安排。聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。擬聘人員無正當理由不配合辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

　　(九)考核

　　擬聘用人員試用期一年,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。

　　(十)服務期限

　　聘用人員在瓊山區(qū)最低服務年限5年(含試用期)，5年內(nèi)不得區(qū)外調(diào)動或參加各類招聘(錄)考試。

　　四、待遇

　　工資福利待遇按照我區(qū)事業(yè)單位的相關規(guī)定執(zhí)行。

　　五、工作紀律

　　公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)﹝2018﹞516號)各項紀律規(guī)定。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督,防止和杜絕不正之風,確保招聘工作順利進行。

　　六、聯(lián)系方式

　　報名咨詢電話：0898-65826136;

　　技術咨詢電話：0898-65811013;

　　監(jiān)督電話：0898-65821238。

　　(咨詢時間：法定工作日上午8:30-12:00、下午14:00-17:30，周末及節(jié)假日不接受咨詢。)

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　　1.海口市瓊山區(qū)2024年公開招聘教師崗位表

　　2.同意報考證明

　　原標題：�？谑协偵絽^(qū)2024年公開招聘教師公告（一）

　　文章來源：http://qsqzf.haikou.gov.cn/hksqsqzf/tzgg/202407/120ac93ed5c34bdab0b626eeeeca332e.shtml