報(bào)名時(shí)間：2024年8月12日至8月14日（上午8:30-12:00，下午3:00-5:30）

　　報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

　　報(bào)名地點(diǎn)：安仁縣人社局（安仁縣行政中心B棟6樓672會議室）

　　報(bào)名注意事項(xiàng)：

　�。�1）根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　�。�2）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀誠信考試承諾書，認(rèn)真對照《崗位信息表》和《專業(yè)目錄》，根據(jù)自身?xiàng)l件，正確選擇合適崗位，準(zhǔn)確填報(bào)本人信息。提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。

　　（3）報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保能隨時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。聯(lián)系電話如有變更，請及時(shí)告知安仁縣人社局。

　�。�4）筆試最低開考比例不得低于1：2。對報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請改報(bào)符合條件的其他崗位。

　�。�5）取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將于8月15日在安仁縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。報(bào)考崗位被取消的人員于8月16日申請改報(bào)符合條件的其他崗位，未按要求在規(guī)定時(shí)間申請改報(bào)崗位的，視為放棄本次招聘考試；8月16日公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。

　　本次郴州安仁面向社會公開招聘是事業(yè)單位工作人員79名，具體招聘的單位、崗位、人數(shù)和條件詳見2024年郴州安仁縣事業(yè)單位招聘職位表

　�。ㄒ唬﹫�(bào)考人員條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、年齡和其他條件：

　　（1）報(bào)考人員的年齡要求詳見附件。要求在35周歲以下的，即1988年8月1日以后出生；要求在40周歲以下的，即1983年8月1日以后出生。

　�。�2）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），技工院校高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可分別參照大專、本科學(xué)歷報(bào)考符合崗位資格條件且不限專業(yè)的崗位。對有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對有疑義的技校學(xué)歷，以省人力資源和社會保障廳認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

　�。�3）報(bào)考專業(yè)參考《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由主管部門提出意見，報(bào)安仁縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。

　�。�4）報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。

　　（5）報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書均須在報(bào)名前取得，否則資格審查不合格；崗位要求從事工作經(jīng)歷、任職等計(jì)算時(shí)間均截止為2024年8月1日，年限按足年足月足日計(jì)算。

　　（6）招聘崗位所要求的其他條件見《2024年安仁縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃崗位信息表》（附件1）。

　　7.限定為高校畢業(yè)生的崗位僅限以下人員報(bào)考：

　　“高校畢業(yè)生”為近3年內(nèi)畢業(yè)、招聘過程中未落實(shí)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生（即畢業(yè)證書落款年度3年內(nèi)，含畢業(yè)當(dāng)年度），不對是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

　　8.面向非政策性安置退役士兵定向招聘崗位要求：

　�。�1）截止報(bào)名前已從部隊(duì)退役；

　　（2）屬于非政策性安置退役士兵，即退役時(shí)沒有攜帶《優(yōu)待安置證》；

　　（3）學(xué)歷為大專及以上學(xué)歷；

　�。�4）具有安仁縣戶籍。

　　9.面向安仁縣村（社區(qū)）干部定向招聘崗位要求：

　�。�1）截至2024年8月1日前，通過村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉或?qū)弥醒a(bǔ)選產(chǎn)生連續(xù)任職滿3年的現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”班子成員；

　�。�2）具有大專及以上學(xué)歷；

　�。�3）年齡在40周歲以下，即1983年8月1日后出生；

　�。�4）具有安仁縣戶籍；

　�。�5）近三年以來年度考核合格以上（所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委認(rèn)定）。

　�。ǘ�）不得報(bào)考的情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　6.現(xiàn)役軍人；

　　7.截至公告發(fā)布之日，在試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；安仁縣服務(wù)期內(nèi)的特崗教師及“三支一扶”高校畢業(yè)生；2024年畢業(yè)的各類公費(fèi)定向培養(yǎng)生；

　　8.在讀的普通高校全日制學(xué)生；

　　9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位；

　　10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　報(bào)名時(shí)間：2024年8月12日至8月14日（上午8:30-12:00，下午3:00-5:30）

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2024年8月29日－8月30日

　　筆試時(shí)間：2024年8月31日（具體時(shí)間見準(zhǔn)考證）

　　筆試成績查詢時(shí)間：在安仁縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公布

　　1、考試科目：《公共基礎(chǔ)知識》和《寫作》

　　2、考試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》和《寫作》，其中《公共基礎(chǔ)知識》占70%，《寫作》占30%

　　3、考試時(shí)間：2024年8月31日（具體時(shí)間見準(zhǔn)考證）

　　歷年湖南事業(yè)單位招聘考試真題及解析匯總

　　復(fù)習(xí)資料：2024年湖南省事業(yè)單位招聘考試高分通關(guān)題庫

　　4、面試注意事項(xiàng)：

　　1.面試時(shí)間。面試時(shí)間及相關(guān)規(guī)定另行公告。

　　2.面試對象。依據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例確定面試入圍名單。如果入圍最后一名成績相同的，均進(jìn)入面試。如招聘崗位計(jì)劃與面試人數(shù)達(dá)不到1:2的，則按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。

　　3.面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　4.面試內(nèi)容。主要測試應(yīng)試人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等能力素質(zhì)及與擬聘崗位的匹配度。

　　6.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分，起評分為70分，即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識性錯(cuò)誤等問題的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。

　　7.面試成績。未參加面試及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。

　　面試資料：2024年湖南省事業(yè)編考試面試通關(guān)特訓(xùn)題庫