2024年綏化綏棱縣“綏才回流”計(jì)劃公告
為深入實(shí)施人才興綏戰(zhàn)略,進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),充實(shí)工作力量,經(jīng)研究決定,計(jì)劃引進(jìn)在外工作的綏棱人才,為家鄉(xiāng)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)對(duì)象
在綏棱縣以外其他地區(qū)工作的事業(yè)單位(不含農(nóng)墾、林業(yè)局和中省直單位)正式聘用的副科級(jí)及以下在編在崗人員,且須符合下列情形之一的:
1.具有綏棱戶籍或生源地為綏棱的人員;
2.父母、配偶或配偶的父母為綏棱戶籍或在綏棱縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編在崗人員。
二、引進(jìn)計(jì)劃
計(jì)劃引進(jìn)事業(yè)單位工作人員20人,其中:縣鄉(xiāng)事業(yè)崗位8人、教師崗位8人、醫(yī)藥護(hù)理崗位4人。具體崗位及要求詳見(jiàn)《綏棱縣2024年“綏才回流”崗位計(jì)劃表》(附件1),崗位計(jì)劃將根據(jù)報(bào)名情況,結(jié)合綏棱縣人才需求實(shí)際進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。
三、基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守《中華人民共和國(guó)憲法》及相關(guān)法律法規(guī);具有良好的思想品德和職業(yè)道德,具有正常履職的身體條件。
2.具有大學(xué)本科(預(yù)備技師(技師))及以上學(xué)歷,且第一學(xué)歷為全國(guó)普通高等院校統(tǒng)招全日制大專及以上學(xué)歷。
3.年齡在35周歲及以下(1988年8月及以后出生);具有全日制碩士研究生學(xué)歷或具有中級(jí)以上職稱的,年齡可放寬至40周歲(1983年8月及以后出生);具有全日制博士研究生學(xué)歷或具有副高級(jí)以上職稱的,年齡可放寬至45周歲(1978年8月及以后出生)。
4.報(bào)考教師崗位及醫(yī)藥護(hù)理崗位需取得崗位要求的資格證書(shū)。
5.報(bào)考人員須是通過(guò)參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘等被正式聘用的事業(yè)單位在編在崗人員。
6.參加工作以來(lái),年度考核結(jié)果均為合格及以上等次(不含試用期內(nèi)考核)。
7.具備擬引進(jìn)崗位所要求的其他條件。
凡有以下情形之一的不予引進(jìn):
1.所在單位或相關(guān)部門(mén)不同意調(diào)出的;
2.受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
3.受到司法機(jī)關(guān)刑事處罰、有犯罪嫌疑正在調(diào)查或正在接受組織調(diào)查、紀(jì)律審查的;
4.被列入失信被執(zhí)行人名單的人員;
5.試用期、服務(wù)期未滿的;
6.在原單位工作業(yè)績(jī)不突出,群眾認(rèn)可度低,口碑較差的;
7.其他不符合引進(jìn)條件的。
以上資格條件均以公告發(fā)布之日起為截止時(shí)間。
四、引進(jìn)程序和辦法
(一)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。每人只能報(bào)考一個(gè)崗位?忌獙(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組將組成專班對(duì)報(bào)名者的報(bào)考材料逐一進(jìn)行嚴(yán)格審查。資格審查貫穿招聘全過(guò)程,一旦發(fā)現(xiàn)考生提供的報(bào)名材料與報(bào)考條件不符,或存在弄虛作假及考試舞弊等行為,一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。
報(bào)名和資格審查地點(diǎn):綏棱縣黨政辦公中心五樓517室。
報(bào)名和資格審查時(shí)間:2024年8月12日至8月16日(上午8:30至11:00,下午2:00至5:00)。
考生需攜帶的紙質(zhì)材料:
(1)綏棱縣2024年“綏才回流”計(jì)劃報(bào)名及資格審查登記表(附件2)手寫(xiě)簽字紙質(zhì)版;
(2)綏棱縣2024年“綏才回流”計(jì)劃同意報(bào)考證明(附件3)簽字蓋章紙質(zhì)版;
(3)綏棱戶籍人員提供本人戶口簿原件及首頁(yè)+本人頁(yè)復(fù)印件;非綏棱籍人員提供其父母、配偶或配偶的父母綏棱籍戶口簿原件及首頁(yè)+本人頁(yè)復(fù)印件或在綏棱縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編在崗證明及關(guān)系證明;
(4)編制部門(mén)出具的機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)絡(luò)管理平臺(tái)下載打印的《事業(yè)單位人員信息表》,加蓋編制部門(mén)公章;
(5)《事業(yè)單位招聘工作人員審批表》復(fù)印件、事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)復(fù)印件,加蓋檔案管理部門(mén)公章;
(6)第二代居民身份證(有效期內(nèi))原件,正反面復(fù)印件;
(7)畢業(yè)證書(shū)原件,復(fù)印件,學(xué)信網(wǎng)打印有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;
(8)《全國(guó)干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用干部任免審批表》《干部基本信息審核認(rèn)定表》和參加工作以來(lái)各年度考核結(jié)果登記表復(fù)印件,加蓋檔案管理部門(mén)公章;
(9)報(bào)考教師崗位、醫(yī)藥護(hù)理崗位的需提供相關(guān)資格證書(shū)原件,復(fù)印件;
(10)誠(chéng)信承諾書(shū)(附件4);
(11)崗位需要的其他資料。
現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)合格考生,將報(bào)名材料掃描成jpg格式文件,壓縮為以考生姓名+手機(jī)號(hào)碼命名的文件包,發(fā)送到郵箱slxrcgzzx@163.com。
(二)考試
考試采取直接面試的方式。面試根據(jù)不同崗位,采取不同面試形式。面試實(shí)行百分制,低于60分者不予錄取。若同一崗位考生面試成績(jī)出現(xiàn)并列,則采取面試加試的方式確定崗位初步人選。具體面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)、要求等將在面試公告上發(fā)布。
(三)體檢與考核
根據(jù)面試成績(jī),按照與招聘計(jì)劃1:1的比例由高分到低分確定體檢與考核人選。
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
2.考核內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作能力等。同時(shí)要對(duì)考察對(duì)象所提供信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行審核,對(duì)其資格進(jìn)行再次確認(rèn)。
在體檢、考核環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的,根據(jù)面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(四)公示
根據(jù)體檢、考核結(jié)果確定擬引進(jìn)人員,擬引進(jìn)人員名單在公告發(fā)布網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)的,取消擬引進(jìn)資格。對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,待查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。
(五)確定崗位
按照“身份不變、對(duì)口安置”的原則安排崗位,由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議后確定崗位。
五、有關(guān)要求
報(bào)名人員須及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息,保持聯(lián)系方式暢通。引進(jìn)過(guò)程中,未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供報(bào)名材料的,因個(gè)人原因不能按規(guī)定時(shí)間參加考試、體檢和考核的,未能按要求辦理人事手續(xù)的,均視為自動(dòng)放棄。
本次引才活動(dòng),由綏棱縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)承辦具體工作。
本公告未盡事宜,由綏棱縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話:0455-4665388(請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間撥打)
2.綏棱縣2024年“綏才回流”計(jì)劃報(bào)名及資格審查登記表
3.綏棱縣2024年“綏才回流”計(jì)劃同意報(bào)考證明
綏棱縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年8月5日
原標(biāo)題:綏棱縣2024年“綏才回流”計(jì)劃公告
文章來(lái)源:https://www.suiling.gov.cn/sl/tzgg/202408/c12_189724.shtml
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