為打造浙南閩東北醫(yī)療服務(wù)中心，進(jìn)一步推進(jìn)浙江省基層衛(wèi)生健康綜合改革試驗(yàn)區(qū)和浙江省中醫(yī)藥綜合改革先行縣創(chuàng)建，根據(jù)蒼南縣《關(guān)于高水平建設(shè)“浙江美麗南大門”人才發(fā)展環(huán)境的實(shí)施意見》《蒼南縣引進(jìn)和培育醫(yī)療衛(wèi)生人才實(shí)施辦法》等精神，經(jīng)研究決定，2024年蒼南縣人民醫(yī)院面向全國(guó)引進(jìn)緊缺類高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才8名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)對(duì)象基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　(三)具有引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)及技能條件;

　　(四)具有適應(yīng)引進(jìn)崗位要求的身體條件;

　　(五)具有引進(jìn)崗位所需的其他條件。

　　二、引進(jìn)單位、崗位及要求

　　(一)引進(jìn)單位、具體崗位及要求詳見《2024年溫州市蒼南縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向全國(guó)引進(jìn)緊缺類高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才需求表》(附件1)。

　　　

　　2024年蒼南縣人民醫(yī)院面向全國(guó)引進(jìn)緊缺類高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才需求表

　　(二)學(xué)歷、學(xué)位以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)。專業(yè)資格審查按照《2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》(附件3)進(jìn)行審查。專業(yè)審查以畢業(yè)證書(教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)所注明的專業(yè)為準(zhǔn)，為保證本次人才引進(jìn)工作的公平性，避免爭(zhēng)議，國(guó)內(nèi)各高校在目錄中未列入的專業(yè)不列入本次人才引進(jìn)專業(yè)范圍。國(guó)(境)外高校專業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況，本著“相近、相似”的原則進(jìn)行專業(yè)條件審核。

　　(三)資格條件中涉及時(shí)間起止問題和證書證件(明)取得時(shí)間的，計(jì)算時(shí)間均統(tǒng)一截止到2024年12月31日。

　　(四)特別優(yōu)秀的市級(jí)以上領(lǐng)軍人才年齡可采用“一事一議”辦法，由中共蒼南縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、蒼南縣人力資源和社會(huì)保障局及蒼南縣衛(wèi)生健康局聯(lián)合審核通過。

　　(五)有下列情形之一的，不予引進(jìn)：

　　1.現(xiàn)役軍人、我縣事業(yè)單位在編工作人員、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　5.按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次引進(jìn)的基本條件和崗位資格條件要求的人員。

　　三、引進(jìn)高層次人才類別

　　國(guó)家級(jí)、省級(jí)領(lǐng)軍人才

　　1.國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專家，國(guó)家級(jí)名中醫(yī)，國(guó)家級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)專業(yè)委員會(huì)主任委員、副主任委員;

　　2.享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家、省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、省“151”人才工程第一層次人員;

　　3.國(guó)家衛(wèi)健委有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、省級(jí)名中醫(yī)、省醫(yī)學(xué)會(huì)專業(yè)委員會(huì)主任、省衛(wèi)生領(lǐng)軍人才等專家;

　　4.其他與上述人才所在溫州人才目錄分類(2024版)中層次相當(dāng)?shù)母邔哟吾t(yī)療衛(wèi)生人才。

　　市級(jí)領(lǐng)軍人才

　　省“151”人才工程第二層次人才、省衛(wèi)生創(chuàng)新人才、省醫(yī)壇新秀;省有突出貢獻(xiàn)青年科技人才;

　　2.“甌越英才計(jì)劃”D類引才項(xiàng)目、領(lǐng)軍人才培養(yǎng)項(xiàng)目、突出貢獻(xiàn)項(xiàng)目入選者(原溫州名醫(yī));

　　3.省級(jí)醫(yī)學(xué)重點(diǎn)專(學(xué))科臨床科室學(xué)科帶頭人;具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，且近5年主持省級(jí)以上研究課題或成果獲省級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的專業(yè)技術(shù)人才;

　　4.其他與上述人才所在溫州人才目錄分類(2024版)中層次相當(dāng)?shù)母邔哟吾t(yī)療衛(wèi)生人才。

　　業(yè)務(wù)骨干

　　1.省“151人才工程”第三層次培養(yǎng)人才;

　　2.地市級(jí)重點(diǎn)專(學(xué))科帶頭人;

　　3.從全國(guó)醫(yī)學(xué)院校和縣外醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)直接引進(jìn)的全日制普通高等學(xué)校醫(yī)學(xué)博士研究生;

　　4.從縣外引進(jìn)的屬于我縣緊缺專業(yè)且具有副高及以上職稱的醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)人才;

　　5.其他與上述人才所在溫州人才目錄分類(2024版)中層次相當(dāng)?shù)母邔哟吾t(yī)療衛(wèi)生人才。

　　四、引進(jìn)人才待遇

　　(一)人才獎(jiǎng)勵(lì)

　　對(duì)新全職引進(jìn)的省級(jí)領(lǐng)軍人才、市級(jí)領(lǐng)軍人才和業(yè)務(wù)骨干級(jí)別的專家，分別給予發(fā)放最高可達(dá)200萬元、150萬元和100萬元的人才獎(jiǎng)勵(lì);國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才獎(jiǎng)勵(lì)面議。

　　(二)住房保障

　　對(duì)新全職引進(jìn)且未曾享受過蒼南住房?jī)?yōu)惠政策的，在蒼南新購(gòu)買商品房的，省級(jí)領(lǐng)軍人才、市級(jí)領(lǐng)軍人才和業(yè)務(wù)骨干分別一次性發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼100萬元、60萬元和40萬元;國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才購(gòu)房補(bǔ)貼面議。

　　(三)新全職引進(jìn)的國(guó)家級(jí)、省級(jí)領(lǐng)軍人才和市級(jí)領(lǐng)軍人才薪酬、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)由引進(jìn)單位面議落實(shí)。

　　(四)人才獎(jiǎng)勵(lì)和住房保障等其他待遇均按《蒼南縣引進(jìn)和培育醫(yī)療衛(wèi)生人才實(shí)施辦法》(蒼委人辦〔2024〕9號(hào))文件要求執(zhí)行，引進(jìn)人才如相當(dāng)市級(jí)及以上領(lǐng)軍人才，經(jīng)縣衛(wèi)生健康局會(huì)同縣委人才辦、縣人力社保局、縣財(cái)政局等部門聯(lián)合專家組審議認(rèn)定，按相當(dāng)層次的衛(wèi)生人才給予相應(yīng)人才獎(jiǎng)勵(lì)和住房保障。

　　五、引進(jìn)程序

　　按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過公開報(bào)名、統(tǒng)一評(píng)審、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布信息

　　在蒼南縣人民政府網(wǎng)、蒼南人才網(wǎng)等其他相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布引進(jìn)人才公告，引進(jìn)信息全年有效。

　　(二)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：本公告發(fā)布之日起至2024年12月31日(其中現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為工作日上午9:00-11:30，下午2:00-4:30)。根據(jù)報(bào)名情況和人才引進(jìn)工作安排，采取分階段統(tǒng)一組織實(shí)操評(píng)估及面談，直至崗位計(jì)劃數(shù)招滿為止。

　　2、每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

　　3、報(bào)名方式和所需材料：

　　(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　報(bào)名所需材料：

　�、佟�2024年溫州市蒼南縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向全國(guó)引進(jìn)緊缺類高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才報(bào)名表》(附件2)一式兩份;

　�、诒救擞行�期內(nèi)身份證原件及復(fù)印件;

　�、郛厴I(yè)證書(國(guó)<境>外留學(xué)歸來報(bào)考人員提交教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)原件及復(fù)印件;

　�、軐W(xué)位證書原件及復(fù)印件;

　�、荨督逃�部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或2024年應(yīng)屆博士畢業(yè)生提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(國(guó)內(nèi)高校在學(xué)信網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http://www.chsi.com.cn);

　�、迧徫灰�求提供的專業(yè)技術(shù)資格等證書原件及復(fù)印件。

　　(2)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　報(bào)名人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間將上述報(bào)名相關(guān)材料的電子掃描件(壓縮文件命名為“報(bào)考單位+崗位代碼+姓名+引進(jìn)高層次人才報(bào)名”)發(fā)送至各單位電子郵箱。

　　4、報(bào)名單位、地址及電子郵箱：

　　蒼南縣人民醫(yī)院組織人事科：

　　浙江省蒼南縣靈溪鎮(zhèn)玉蒼路2288號(hào)

　　郵編：325800

　　電子郵箱：cnxrmyyrsk409@163.com

　　聯(lián)系電話：0577-64810029。

　　(三)資格初審

　　招聘單位對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行初審，并告知初審結(jié)果。

　　(四)實(shí)操評(píng)估

　　成立實(shí)操評(píng)估專家組，對(duì)符合資格條件的報(bào)考人員進(jìn)行實(shí)際操作評(píng)估，并告知實(shí)操結(jié)果。實(shí)操時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知。

　　(五)資格復(fù)審

　　通過實(shí)操評(píng)估的對(duì)象，進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。招聘單位將考生報(bào)名相關(guān)材料報(bào)送至蒼南縣衛(wèi)生健康局，蒼南縣衛(wèi)生健康局會(huì)同蒼南縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員確定為面談對(duì)象。

　　(六)面談

　　中共蒼南縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、蒼南縣人力資源和社會(huì)保障局和蒼南縣衛(wèi)生健康局成立引才工作小組，對(duì)面談對(duì)象統(tǒng)一組織擇優(yōu)遴選。

　　面談內(nèi)容為對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合評(píng)審，重點(diǎn)就應(yīng)聘人員的醫(yī)療技術(shù)或公共衛(wèi)生處置能力、學(xué)科建設(shè)、帶動(dòng)示范等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。面試成績(jī)滿分均為100分，70分為合格分(含70分)，低于70分的不能入圍下一環(huán)節(jié)。

　　面談時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

　　(七)確定體檢、考察對(duì)象

　　根據(jù)面談測(cè)試成績(jī)由高分到低分，按引進(jìn)計(jì)劃1:1比例確定入圍體檢、考察對(duì)象。同一崗位面談測(cè)試成績(jī)相同的，依次按以下順序確定入圍對(duì)象：1.專業(yè)技術(shù)職稱高者優(yōu)先;2.學(xué)歷高者優(yōu)先;3.原工作單位醫(yī)院等級(jí)高者優(yōu)先;若以上均相同，則另行加試。

　　(八)體檢、考察

　　體檢、考察工作由蒼南縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織。

　　體檢、考察工作參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

　　體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄資格的，空缺名額在該崗位報(bào)考人員中按照面談測(cè)試評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)從高分到低分進(jìn)行一次遞補(bǔ)，仍不合格或自動(dòng)放棄資格的，不再遞補(bǔ)。

　　(九)公示、聘用

　　考察合格的人員確定為擬聘用對(duì)象，擬聘用人員名單在蒼南縣人民政府網(wǎng)站和蒼南人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。擬聘用名單公示之日起，出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

　　公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。逾期不辦理聘用手續(xù)的，按自動(dòng)放棄聘用資格處理。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。不予聘用、自動(dòng)放棄聘用資格、無正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

　　聘用對(duì)象須與蒼南縣引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生單位簽訂10年及以上的聘用合同(距法定退休年齡不足10年的需面議)，納入事業(yè)報(bào)備員額制管理。在聘用期內(nèi)，聘用對(duì)象不得申請(qǐng)離職，如若必須離職，須經(jīng)研究同意后，并按《聘用合同書》承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。聘用對(duì)象在簽約服務(wù)期未滿而有以下行為之一的，蒼南縣衛(wèi)生健康局將全額追回已下?lián)艿陌布已a(bǔ)助及其他享受的人才待遇，若有特殊規(guī)定的，按照特殊規(guī)定執(zhí)行：

　　1.連續(xù)兩個(gè)年度考核不合格的;

　　2.提前終止合同或協(xié)議的;

　　3.出現(xiàn)重大醫(yī)療差錯(cuò)或醫(yī)療事故的;

　　4.嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)或違法犯罪的。

　　六、紀(jì)律要求

　　(一)人才引進(jìn)工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　(二)嚴(yán)格人才引進(jìn)紀(jì)律。對(duì)有偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，追回已享受優(yōu)惠待遇，并依法依規(guī)追究責(zé)任。

　　(三)工作人員違反規(guī)定，影響人才引進(jìn)公平、公正進(jìn)行的，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予相應(yīng)的處分;對(duì)違反人才引進(jìn)紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　七、其他事項(xiàng)

　　(一)后續(xù)有關(guān)此次人才引進(jìn)相關(guān)信息將及時(shí)在蒼南縣人民政府網(wǎng)站、蒼南人才網(wǎng)發(fā)布。

　　(二)資格審查環(huán)節(jié)貫穿本次人才引進(jìn)工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在不得報(bào)考情形的，將取消報(bào)考資格或聘用資格。

　　(三)已調(diào)離本縣重新引進(jìn)的醫(yī)療衛(wèi)生人才，不享受本公告人才政策待遇。

　　本公告及未盡事宜，由中共蒼南縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同蒼南縣人力資源和社會(huì)保障局及蒼南縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

　　綜合咨詢電話：

　　0577-59900935

　　(蒼南縣衛(wèi)健局組織人事科)

　　人才政策咨詢電話：

　　0577-68881239

　　(蒼南縣委組織部人才工作科)

　　附件1.2024年溫州市蒼南縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向全國(guó)引進(jìn)緊缺類高級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生人才需求表.docx

　　附件2.2024年溫州市蒼南縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向全國(guó)引進(jìn)緊缺類高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才報(bào)名表.doc

　　附件3.2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄.xlsx

　　　

　　原標(biāo)題：公告！蒼南縣人民醫(yī)院面向全國(guó)引進(jìn)高層次人才

　　文章來源：http://www.cnxrmyy.net/article/1824245420680876034-1.html