根據(jù)工作需要，西安科技大學面向社會公開招聘校醫(yī)院醫(yī)務工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　計劃招聘醫(yī)務工作人員2名，其中放射科醫(yī)師1名，執(zhí)業(yè)藥師1名。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護黨的領導，具有良好的思想政治品質和道德修養(yǎng)，恪守醫(yī)生職業(yè)道德、品行端正;

　　(二)具有碩士研究生及以上學位學歷;

　　(三)碩士研究生1989年1月1日(含1月1日)后出生，具有副高級職稱的1984年1月1日(含1月1日)后出生(應具備本科、學士及以上學歷學位);

　　(四)放射科醫(yī)師需為醫(yī)學影像學相關專業(yè);具有相關執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證;熟練掌握X線透視、拍片及CT等醫(yī)學影像操作技巧及閱片技術，能獨立完成操作和診斷工作;

　　(五)藥劑人員應為藥劑學相關專業(yè)畢業(yè);具有執(zhí)業(yè)西藥師資格證;熟悉藥房的業(yè)務和管理工作;

　　(六)具有二級醫(yī)院及以上醫(yī)療機構三年以上相關崗位工作經(jīng)驗;

　　(七)最高學歷學位應在2024年8月31日之前取得，所有學歷、學位均應在海內外知名高校或科研機構獲得，國(境)外取得的學位需取得教育部留學服務中心學歷學位認證。

　　(八)不符合報名應聘的主要情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

　　2.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

　　3.事業(yè)單位人事管理需要回避的;

　　4.失信被執(zhí)行人;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

　　三、招聘程序

　　(一)報名方式及要求

　　應聘人員將以下材料壓縮打包后以附件形式發(fā)送至招聘專用郵箱(renshike@xust.edu.cn)，郵件以“應聘崗位+姓名+最高學歷”命名;

　　報名時間：2024年8月27日至2024年8月31日18:00;

　　應聘材料包括：1.個人簡歷;2.身份證(正反面);3.各階段學歷學位證書;4.職稱證書;5.工作經(jīng)歷證明;6.《西安科技大學2024年應聘人員信息匯總表》。

　　(二)資格審查

　　依據(jù)招聘條件，對報名材料及資格進行初審。

　　(三)綜合測評

　　專業(yè)技能測試和面試等程序。由人事處會同校醫(yī)院共同組織完成。

　　(四)資格復審

　　資格復審貫穿整個招聘環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假、學術不端、違法違規(guī)等行為的，一經(jīng)查實予以取消應聘資格。

　　(五)體檢、考察

　　根據(jù)綜合測評成績從高到低按1:1的招錄比例確定進入體檢考察環(huán)節(jié)人員。體檢如有不合格者，不予錄用。按照總成績排序依次遞補參加體檢。

　　對體檢合格的應聘人員進行考察，重點考察應聘人員的思想政治、道德品質和現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。同時對應聘人員的資格條件進行復審。

　　(六)學校審批

　　上報學校相關會議審議。

　　(七)公示、錄用

　　最終確定的擬聘人員將在學校人事處網(wǎng)站進行公示，公示時間不少于5個工作日。擬錄用人員應按規(guī)定期限內辦理報到。未按期辦理報到手續(xù)的，視為放棄，取消錄用資格。

　　四、管理方式及待遇

　　按照人事代理進行管理，依據(jù)《西安科技大學人事代理人員管理辦法(修訂)》執(zhí)行。

　　五、其他事項

　　(一)資格審查貫穿招聘工作全過程。應聘人員應對所提交材料的真實性負責。如有弄虛作假、故意隱瞞等情況，一經(jīng)查實取消應聘及錄用資格。

　　(二)請應聘者及時關注西安科技大學人事處網(wǎng)站相關招聘信息，并保證手機暢通，未能參加考試或考察的，視為放棄應聘。

　　(三)招聘全過程應遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關要求，對于所有應聘者、參與者以及可能影響公正的特定關系人，應主動提出回避申請。

　　六、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人及電話∶閔老師，029-83858179

　　聯(lián)系郵箱：renshike@xust.edu.cn

　　聯(lián)系地址：陜西省西安市臨潼區(qū)陜鼓大道48號

　　西安科技大學人事處

　　附件：西安科技大學2024年應聘人員信息登記表

　　原標題：2024年校醫(yī)院醫(yī)務工作人員招聘公告

　　文章來源：https://rsc.xust.edu.cn/info/1038/3363.htm