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    2024年安徽技師學(xué)院招聘專職班主任公告

    發(fā)布時間:2024-08-22 15:05:08在線客服:

      因工作需要,安徽合肥技師學(xué)院現(xiàn)擬面向社會公開招聘專職班主任3名,F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:

      一、招聘崗位

    崗位
    名稱
    招聘
    人數(shù)
    所需專業(yè) 年齡要求 學(xué)歷要求 備注
    專職班主任 3 專業(yè)不限 18周歲以上、40周歲及以下(1983年9月至2006年9月期間出生) 大專及以上學(xué)歷 /

      二、崗位要求

      1.擁護黨的路線方針政策,敬業(yè)愛崗,遵紀(jì)守法,具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德情操;

      2.年齡18周歲以上、40周歲及以下(1983年9月至2006年9月期間出生,條件特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬要求),性別不限,身體健康;

      3.大專及以上學(xué)歷;

      4.基本能力素質(zhì):有較強的班級管理能力、學(xué)習(xí)能力和情緒控制能力,態(tài)度友善,溝通能力和應(yīng)變能力較強,積極進(jìn)取;

      5.專業(yè)技能要求:有較強的班級管理能力,對技工院校的學(xué)生現(xiàn)狀有所了解,善于和學(xué)生溝通交流。

      三、福利待遇

      參照合辦〔2014〕2號和合編辦〔2016〕124號文件規(guī)定執(zhí)行,其他福利待遇按用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行繳納社會保險與住房公積金。綜合收入每年7萬元(含社保公積金個人部分)

      四、管理模式

      合肥盛杰人才服務(wù)集團有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)人員的勞動關(guān)系建立、工資發(fā)放、代繳“五險一金”,以及處理勞務(wù)糾紛等,并協(xié)助安徽合肥技師學(xué)院進(jìn)行人員日常管理與考核。

      五、招聘程序

      招聘程序為網(wǎng)上報名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、復(fù)試、體檢及考察、公示、聘用。

      (一)網(wǎng)上報名及資格審查

      1.報名時間:2024年8月21日10:00至2024年8月24日12:00.采用網(wǎng)絡(luò)報名方式,報名人員需在合肥盛杰人才集團官網(wǎng)招考中心(http://www.hfsjrc.com/bkzx.html)點擊本招聘公告,進(jìn)入頁面最下方“盛杰集團招考中心-報名系統(tǒng)”,登記報名信息。按要求對報名人員進(jìn)行線上審核。逾期不再報名。報考人員所填信息和上傳材料必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消考試、錄聘資格。

      2.登記報名后至2024年8月25日16:00前,符合線上審核要求的考生,可在系統(tǒng)內(nèi)繳納考試費用,逾期視為自動放棄報考。

      3.繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1.未達(dá)到開考比例的,相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。

      4.完成網(wǎng)上繳費后,準(zhǔn)考證打印安排將另行通知。

      根據(jù)安徽省財政廳、安徽省物價局(財綜〔2013〕2568號)文件規(guī)定,按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費用,專業(yè)測試費用按每人80元收取。

      (二)筆試

      依據(jù)筆試成績(最終結(jié)果四舍五入保留至小數(shù)點后兩位),從高分到低分按相應(yīng)比例(1:3)確定專業(yè)測試人員名單。筆試成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的,按實際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入專業(yè)測試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,同分人員均進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。

      筆試結(jié)果、進(jìn)入資格復(fù)審人員名單會通過合肥盛杰人才集團官網(wǎng)公布和短信通知,請及時收藏合肥盛杰人才集團官網(wǎng)招考中心(www.hfsjrc.com/bkzx)網(wǎng)址并保持通訊暢通!

      (三)資格復(fù)審

      進(jìn)入資格復(fù)審的考生,攜帶以下材料前往合肥盛杰人才服務(wù)集團有限責(zé)任公司(合肥市經(jīng)開區(qū)天門路80號中國合肥人力資源產(chǎn)業(yè)園6棟303室)進(jìn)行資格審查。

      資格審查時間:另行通知。

      所需材料明細(xì):

      1.身份證原件及復(fù)印件;

      2.學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

      3.相關(guān)資格證書或職稱證書原件及復(fù)印件(如有);

      4.附件《報考人員資格審查表》(個人信息不留空白,照片要求:個人彩色近照,1寸或2寸,在照片處貼好);

      5.與招聘崗位要求相關(guān)的工作經(jīng)歷證明材料等。

      應(yīng)聘者應(yīng)確認(rèn)所提供的材料必須真實、準(zhǔn)確。如有與事實不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消資格,不予聘用。

      凡出現(xiàn)以下任一情況的,即為資格復(fù)審不合格,取消專業(yè)測試資格:與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件、材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補,等額有效遞補一次。若出現(xiàn)筆試成績并列,同分人員均進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。

      資格復(fù)審合格的報考人員,繳納復(fù)試費用。

      (四)復(fù)試

      復(fù)試方式采取面試方式進(jìn)行,面試滿分100分,主要測試應(yīng)聘人員基本素養(yǎng)、儀表儀態(tài)、口頭表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等方面。

      總成績按筆試成績和面試成績合成確定,筆試成績占30%,面試成績占70%。按實際招聘計劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定入圍體檢考察人員名單。若出現(xiàn)總成績并列的,則以面試成績高低決定取舍。

      復(fù)試時間和地點另行通知。

      (五)成績合成

      考生總成績按筆試成績和復(fù)試成績合成確定,筆試成績占30%,復(fù)試成績占70%。按實際招聘計劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定入圍體檢考察人員名單。若出現(xiàn)總成績并列的,則以復(fù)試成績高低決定取舍,若再次出現(xiàn)并列的,以筆試成績高低決定取舍。復(fù)試結(jié)果、入圍體檢考察人員名單會通過合肥盛杰人才集團官網(wǎng)公布和短信通知,請及時收藏合肥盛杰人才集團官網(wǎng)招考中心(www.hfsjrc.com/bkzx)網(wǎng)址并保持通訊暢通!

      (六)體檢及考察

      1.體檢應(yīng)在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。體檢費用由考生自理。

      體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

      2.體檢合格的,進(jìn)入考察程序?疾煨栌晒膊块T出具無犯罪證明。

      根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

      如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的,在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(若出現(xiàn)總成績并列的,以專業(yè)測試成績高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的,以筆試成績高低決定取舍;若仍出現(xiàn)并列,則另行組織加試)。體檢、考察按統(tǒng)一的時間要求,以等額有效遞補方式累計遞補一次,統(tǒng)一遞補公告發(fā)布之后,不再遞補。

      (七)公示

      擬錄用人員名單在合肥盛杰人才服務(wù)集團網(wǎng)站上公示5天。公示內(nèi)容包括擬錄用單位名稱、擬錄用職位、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號等,同時公布監(jiān)督電話,接受社會監(jiān)督。

      (八)聘用

      體檢及考察合格的擬聘用人員,由合肥盛杰人才服務(wù)集團有限責(zé)任公司與其簽訂《勞動合同》,辦理相關(guān)手續(xù),并派遣到安徽合肥技師學(xué)院工作。安徽合肥技師學(xué)院負(fù)責(zé)派遣人員日常管理。試用期為1個月,試用期滿符合崗位工作要求者予以正式聘用,不合格者予以解聘。

      聘用人員在聘期內(nèi)應(yīng)遵紀(jì)守法、廉潔自律,每年度由安徽合肥技師學(xué)院組織考核,考核不合格者解除聘用關(guān)系,考核合格者可繼續(xù)聘用。

      六、管理模式

      合肥盛杰人才服務(wù)集團有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)派遣人員的合同管理、工資發(fā)放、代繳“五險一金”,以及處理勞務(wù)糾紛等,用工單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一調(diào)配使用和日常管理。

      七、其他

      (一)如無特殊理由,考試費不予退費。

      (二)除本公告另有說明,或者國家、省另有規(guī)定外,信息真實性以報名時的實際情況為準(zhǔn)。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等,資格審查貫穿公開招聘的全過程,考生報名信息請務(wù)必認(rèn)真完整填寫,確保真實準(zhǔn)確。如有弄虛作假或隱瞞關(guān)鍵信息行為,或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實立即取消后續(xù)資格。

      (三)其他未盡事宜,請及時關(guān)注合肥盛杰人才服務(wù)集團有限責(zé)任公司官方網(wǎng)站的相關(guān)公告,以上公告內(nèi)容最終的解釋權(quán)歸合肥盛杰人才服務(wù)集團有限責(zé)任公司所有。

      盛杰集團招考中心-報名系統(tǒng)

      合肥盛杰人才服務(wù)集團招考中心

      2024年8月21日

      原標(biāo)題:安徽合肥技師學(xué)院公開招聘專職班主任公告

      文章來源:http://www.hfsjrc.com/index.php/bkzx/2417.html

    溫馨提示:因考試信息、考試政策及招聘內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,本站提供的以上信息僅供參考,請考生以權(quán)威部門發(fā)布的公告內(nèi)容為準(zhǔn)。