根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)雞西市梨樹(shù)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委面向社會(huì)公開(kāi)招聘公務(wù)用車駕駛員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

　　二、招聘崗位

　　招聘汽車駕駛員1名。

　　三、招聘條件

　　(一)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

　　1.政治素質(zhì)好，紀(jì)律觀念強(qiáng)，工作責(zé)任心強(qiáng)。

　　2.年齡在35周歲以下，具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，且具有雞西市梨樹(shù)區(qū)戶籍的人員。

　　3.身體健康，能吃苦耐勞，服務(wù)耐心細(xì)致，頭腦反應(yīng)靈敏。

　　4.具備履職應(yīng)聘崗位的駕駛執(zhí)照(A2、B2或C1駕照)，并且具有5年及以上駕駛經(jīng)歷(含部隊(duì)駕齡)，駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉本地路況或熟悉GPS導(dǎo)航操作，具備一定的車輛維修和保養(yǎng)常識(shí)。

　　5.駕駛期間無(wú)不良嗜好、不良行為、無(wú)不良駕駛記錄、無(wú)重大事故和違法犯罪記錄。

　　(二)凡有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.曾受過(guò)刑事處罰的人員;

　　2.曾受黨紀(jì)、政務(wù)重處分的人員;

　　3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的人員;

　　4.有違法、違紀(jì)行為正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)委監(jiān)委立案調(diào)查的人員;

　　5.有色弱、心臟病或遺傳病史等影響駕駛的疾病;

　　6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名。

　　1.本次采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式招聘，報(bào)名時(shí)間：2024年8月26日9點(diǎn)-28日17點(diǎn);報(bào)名地點(diǎn)：梨樹(shù)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委202室(區(qū)政府側(cè)樓)。

　　2.報(bào)名時(shí)報(bào)考者需提交以下材料：

　　(1)報(bào)名表(見(jiàn)附件);

　　(2)身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、機(jī)動(dòng)車駕駛證原件及復(fù)印件;

　　(3)在交管12123平臺(tái)申請(qǐng)的“安全駕駛記錄”復(fù)印件;

　　(4)戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)違法犯罪記錄證明材料的原件;

　　(5)與應(yīng)聘職位有關(guān)的其他證明材料。

　　(二)資格審查。

　　1.報(bào)名截止后，對(duì)報(bào)名相關(guān)材料進(jìn)行審查。材料審查合格的，電話通知(請(qǐng)注意保持電話暢通)考生現(xiàn)場(chǎng)資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)的，發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　2.報(bào)考者提交的資料、信息須真實(shí)、準(zhǔn)確，所提交的有關(guān)證件與考試時(shí)使用的證件原件必須一致。資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料和信息的，一經(jīng)查實(shí)取消其資格，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　(三)考試。

　　考試包括實(shí)際操作技能考核和面試，主要考核應(yīng)聘者操作技能、駕駛專業(yè)知識(shí)和個(gè)人綜合素質(zhì)。

　　1.操作技能考核。主要考核駕駛技能及熟練程度、相關(guān)專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力等，滿分100分。操作技能考核成績(jī)低于80分(不含80分)的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2.面試。面試考核主要測(cè)試應(yīng)聘者語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變處置能力、儀表舉止等，滿分100分。

　　3.總成績(jī)計(jì)算公式：總成績(jī)=實(shí)際操作技能考核×70%+面試成績(jī)×30%。

　　(四)體檢。

　　根據(jù)考試總成績(jī)從高到低，按崗位聘用名額1:1的比例等額確定體檢人選。其中：總成績(jī)相同的考生，按操作技能測(cè)試成績(jī)由高到低確定進(jìn)入體檢人選。

　　嚴(yán)格參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》以及心理健康測(cè)試等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)名人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。未完成體檢或體檢不合格的人員，不能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)時(shí)，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，從報(bào)考人員中依次遞補(bǔ)。

　　(五)考察。

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，考察結(jié)論作為是否聘用的重要依據(jù)�？疾旌细竦耐艘圮娙藘�(yōu)先擬聘。

　　(六)公示。

　　對(duì)考察合格的擬聘人員進(jìn)行為期3天的公示。公示期滿后，未收到不良反映或收到不良反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)要求和程序辦理聘用手續(xù)。

　　(七)聘用。

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格并經(jīng)公示無(wú)異議者，確定為聘用人員，按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，試用期1個(gè)月。勞動(dòng)合同的期限為一年，合同期間工作表現(xiàn)良好的人員，合同期滿后根據(jù)本人意愿和單位需要可續(xù)簽。

　　本公告由雞西市梨樹(shù)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委辦公室負(fù)責(zé)解釋。工資2500元(含個(gè)人繳納保險(xiǎn)部分)，福利待遇等其他具體事項(xiàng)可咨詢梨樹(shù)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委辦公室，咨詢電話：0467-6223656.

　　招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在雞西市梨樹(shù)區(qū)政府網(wǎng)站(http://jixilishu.gov.cn/)公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不及時(shí)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能參加考試、體檢、考察、聘用等，責(zé)任自負(fù)。

　　梨樹(shù)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委

　　2024年8月26日

　　報(bào)名表.docx

　　原標(biāo)題：雞西市梨樹(shù)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委招聘公告

　　文章來(lái)源：http://jixilishu.gov.cn/lsq/9565bf49ea334d39b54603caa08e7012/202408/c06_305004.shtml