根據(jù)《中共河南省委辦公廳河南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<第七屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會總體方案>的通知》(豫辦發(fā)電〔2024〕34號)要求，省生態(tài)環(huán)境廳所屬事業(yè)單位通過2024年“招才引智”工作面向社會公開招聘引進博士研究生2名。

　　一、工作原則

　　以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，深入落實中央和省委關(guān)于事業(yè)單位人員管理的部署要求，嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘各項政策規(guī)定，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，認真貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。堅持科學設(shè)置招聘崗位資格條件及要求，通過考試與考察相結(jié)合的方法，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

　　二、組織領(lǐng)導

　　成立以黨組書記、廳長李哲同志為組長，王瑩同志為副組長，郭麗君、余文、史屹、高群為成員的省生態(tài)環(huán)境廳2024年“招才引智”工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在廳人事處，余文任辦公室主任，人事處全體成員及各招聘單位具體負責招聘的同志全程參與。

　　三、報考條件及資格

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠;

　　2.遵守憲法和法律，愛崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3.身體健康，熱愛環(huán)保事業(yè)，服從組織安排;

　　4.從事相關(guān)工作年限、所學專業(yè)、學歷等符合應(yīng)聘職位的要求。專業(yè)設(shè)置參照《研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年版)》以及舊版研究生人才培養(yǎng)學科目錄設(shè)置。對于所學專業(yè)接近但不在我單位使用參考目錄中的，或?qū)�學歷、學位、資格條件等內(nèi)容需要咨詢的，請與相關(guān)用人單位聯(lián)系，確認報名資格。

　　(二)有下列情況之一者不得報名應(yīng)聘：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘;

　　4.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　5.未經(jīng)有人事管理權(quán)限的部門(單位)同意的;

　　6.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告與報名

　　本次“招才引智”報名工作擬于2024年8月-10月通過線上線下同時進行。線上報名工作在“中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會”官網(wǎng)發(fā)布，擬設(shè)置2個崗位招聘所需相關(guān)專業(yè)博士研究生2名。線下報名工作擬通過參加“第七屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會”主場活動及系列活動現(xiàn)場組織報名。

　　(二)組織考試

　　此次“招才引智”工作計劃于10月組織資格審查和面試。博士研究生崗位不參加筆試考試，直接進入面試環(huán)節(jié)。此次面試工作在省人力資源和社會保障廳指導下由省生態(tài)環(huán)境廳組織實施。博士研究生崗位不設(shè)定開考比例，資格審查通過人員全部進入面試環(huán)節(jié)。此次面試合格分數(shù)線為60分，低于合格分數(shù)線的不予聘用。

　　面試前，對參加面試人選，進行資格審查。審查資料包括：本人身份證原件及復印件、同意報考證明、學歷學位證書原件復印件及認證報告等資料。資格審查合格者，發(fā)給面試通知書。資格審查不合格者，取消面試資格。

　　資格審查貫穿招聘全過程，有違規(guī)情況取消應(yīng)聘資格。面試全程錄音錄像，整場面試結(jié)束現(xiàn)場公布面試成績�？荚嚦煽冇嬎愕叫�數(shù)點后兩位數(shù)。

　　(三)體檢考察、公示聘用

　　1.體檢考察。根據(jù)考試成績按各崗位招聘人數(shù)1：1比例由高分到低分確定體檢考察人選。報考同一個職位人員考試成績相同的，視情況通過專業(yè)知識加試確定人選。體檢不合格或本人放棄的，按應(yīng)聘人員總成績由高分到低分依次遞補。

　　體檢合格人員確定為考察對象人選。對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與招聘職位的適合程度進行全面考察。對政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律、干部檔案等方面存在問題和考察認為不適合的，不再作為招聘人選�？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。

　　2.公示、聘用。對擬聘人員在河南省人力資源和社會保障廳、河南省生態(tài)環(huán)境廳網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。

　　經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員，按照事業(yè)單位聘用人員有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實行試用期制度，試用期不合格的，取消聘用。

　　五、有關(guān)要求

　　1.對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員必須如實準確提供本人信息，凡弄虛作假者，一律取消資格。對違反公開招聘紀律的，按照有關(guān)政策規(guī)定進行嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　2.報考人員應(yīng)及時關(guān)注河南省生態(tài)環(huán)境廳官方網(wǎng)站，按時參加資格復審、面試、體檢等環(huán)節(jié)，凡因本人原因未能參加的，自行承擔后果。

　　3.公開招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位組織人事、財會審計、紀檢監(jiān)察崗位，以及與該單位負責人有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。應(yīng)聘人員在報考單位有近親屬關(guān)系和主要社會關(guān)系的，報名時需主動填報有關(guān)信息。

　　招聘負責人員和工作人員在組織實施公開招聘時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。

　　4.本方案未盡事宜由河南省生態(tài)環(huán)境廳負責解釋。

　　聯(lián)系電話：0371-66309057

　　2024年河南省生態(tài)環(huán)境廳事業(yè)單位招才引智崗位信息表

　　注：專業(yè)設(shè)置參照《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年版）》以及舊版研究生人才培養(yǎng)學科目錄設(shè)置。

　　原標題：河南省生態(tài)環(huán)境廳直屬事業(yè)單位2024年“招才引智”工作方案

　　文章來源：https://www.zghnrc.gov.cn/newsDetail.html?channel_code=ZXDT&cand01=10000322895542