為加強我局高層次人才隊伍建設，更好地為我省經濟社會發(fā)展提供礦產資源調查、生態(tài)修復和地災防治等公益服務，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)和《河南省事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實施細則》等有關規(guī)定，結合我局人才隊伍現(xiàn)狀，我局所屬礦產資源勘查中心、生態(tài)環(huán)境地質服務中心、地質災害防治中心等3家事業(yè)單位擬通過招才引智引進55名高層次人才，具體實施方案如下：

　　一、招聘單位簡介

　　1.河南省地質局礦產資源勘查中心是河南省地質局直屬公益一類事業(yè)單位，由原河南省航空物探遙感中心、河南省地礦局測繪地理信息院、河南省地礦信息中心組建而成。主要職責是承擔國家和省公益性、戰(zhàn)略性礦產勘查工作任務，具體承擔規(guī)劃編制、調查評價、勘查、勘探等技術工作;建設航空物探遙感、測繪地理信息等支撐礦產勘查工作的專業(yè)平臺，為全省地質勘查行業(yè)、礦產資源高效綜合利用提供技術支撐與服務。

　　2.河南省地質局生態(tài)環(huán)境地質服務中心是河南省地質局直屬公益一類事業(yè)單位，由原河南省地質礦產勘查開發(fā)局第二地質環(huán)境調查院和河南省煤田地質局資源環(huán)境調查五院組建而成。中心主要職責是承擔我省生態(tài)環(huán)境領域的公益性地質任務，打造環(huán)境地質調查和生態(tài)地質調查專業(yè)平臺，開展自然資源綜合調查與評價、地表基質調查和水資源調查評價等工作，為生態(tài)環(huán)境修復、城鄉(xiāng)建設、國土空間規(guī)劃、農業(yè)農村環(huán)境綜合整治等服務。

　　3.河南省地質局地質災害防治中心是河南省地質局直屬公益一類事業(yè)單位，由原河南省地質礦產勘查開發(fā)局第一地質環(huán)境調查院和原河南省巖石礦物測試中心組建而成。主要職責是建設我省地質災害防治專業(yè)化隊伍和面向社會的公益性地質服務窗口，承擔全省地質災害調查評價、監(jiān)測、預警預報、治理、應急處置等技術性工作任務，為全省市縣地質災害防治提供相關技術支撐與服務;承擔巖石礦物測試等工作任務，開展面向社會的公益性地質服務。

　　二、招聘崗位數(shù)量、層次和專業(yè)要求

　　招聘數(shù)量共55名，其中博士研究生11名;高級工程師44名。具體崗位專業(yè)詳見附件1。

　　三、招聘對象及應聘條件

　　(一)應聘人員必須具備的基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護黨的基本路線和方針政策，具有良好的政治素質和思想素質;

　　3.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的道德品行;

　　4.已取得學歷學位證書，具備履行崗位所需的專業(yè)知識和技能;

　　5.年齡要求詳見各招聘崗位;

　　6.適應崗位要求的身體條件。

　　(二)有下列情形之一的不得報名應聘：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.五年內曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

　　4.國家和我省另有規(guī)定不得應聘的人員。

　　四、招聘程序

　　本次招才引智高層次人才按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示等程序進行，擇優(yōu)聘用。

　　(一)方案發(fā)布

　　公告在“中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會”官網(wǎng)、河南省人力資源和社會保障廳、河南省地質局網(wǎng)站同時發(fā)布。

　　(二)報名

　　有意向到我局所屬事業(yè)單位工作的高層次人才，請在附件2中下載并填寫《河南省地質局所屬事業(yè)單位2024年招才引智高層次人才報名表》。電子郵件務必以“應聘崗位+姓名+學位+專業(yè)+畢業(yè)學校”(如：0101-張三-博士-水文地質學-中國地質大學)格式作為郵件主題和附件標題發(fā)送至附件3中的報名單位郵箱，報名材料包括：

　　1.《河南省地質局所屬事業(yè)單位2024年招才引智高層次人才報名表》(見附件2);

　　2.有效期內身份證掃描件(反正面);

　　3.本科以來的學歷、學位證掃描件，境外獲得學歷學位者還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》);

　　4.能證明本人學術水平的代表性成果等有關材料掃描件或照片;

　　5.已參加工作的在職人員須提供單位同意報名證明。

　　6.報名截止時間：2024年9月14日。

　　實行應聘人員誠信承諾制度。應聘人員在報名時簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關責任。應聘人員在報考單位有近親屬關系和主要社會關系的，報名時需主動填報有關信息。

　　(三)資格審查

　　應聘者持填寫完整的報名表(附件2《河南省地質局所屬事業(yè)單位2024年招才引智高層次人才報名表》)、1寸免冠照片2張(須與報名表上同底版)、身份證、各階段畢業(yè)證及學位證、專業(yè)技術職務任職資格證等證件原件及復印件各1份(查驗原件、留存復印件)到報名單位進行資格審查。

　　資格審查與地點另行通知。

　　根據(jù)資格審查情況，確定進入考核人員。資格審查貫穿公開招聘全過程，應聘人員必須保證其應聘材料的真實性，如弄虛作假，一經發(fā)現(xiàn)立即取消應聘資格，由此產生的一切后果由應聘人員個人承擔。

　　(四)考核

　　各招聘單位組織對應聘者進行考核。考核采取統(tǒng)一面試的形式進行，考核應聘人員適應崗位要求的綜合素質情況。由考核小組(7人)對應聘人員提供的代表其學術水平的各種書面材料及現(xiàn)場表現(xiàn)情況進行打分，實行百分制，合格分數(shù)線為60分。每個崗位按照1:1的比例，根據(jù)成績從高到低提出擬體檢、考察人選。

　　對報考人數(shù)較少，未形成競爭的，須同時具有考核小組三分之二以上(含)人員表決通過，方可列為體檢、考察人選。如該崗位應聘人員未獲考核小組三分之二以上(含)人員表決通過時，取消該崗位招聘。

　　考核時間另行通知。

　　(五)體檢

　　體檢工作由省地質局負責組織實施。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關規(guī)定執(zhí)行。如體檢結論不合格或本人放棄，按應聘人員面試考試成績由高分到低分依次遞補。遞補只進行一次。

　　(六)考察

　　對體檢合格人員，按照擬招聘崗位1：1的比例確定考察對象。考察內容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是考察應聘者的思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。在考察過程中，因個人放棄或考察不合格所產生的崗位空缺，不再遞補。

　　(七)公示

　　考察結束后，經河南省地質局黨組研究確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳和河南省地質局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

　　(八)聘用

　　經公示無異議的擬聘人員，憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)。聘用人員實行試用期制度。試用期滿后經用人單位綜合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。

　　五、其他要求

　　省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理部門、省地質局局機關紀委負責本次招才引智工作的監(jiān)督工作，對舉報和申訴進行調查查處。資格審查貫穿招聘工作全過程。按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的應聘人員、聘用人員，一經發(fā)現(xiàn)，取消其應聘和聘用資格;對違反公開招聘政策的招聘單位和招聘工作人員按照有關規(guī)定給予相應處理。

　　咨詢電話：0371—67712570(省地質局組織人事處)

　　監(jiān)督電話：0371—86259756(省地質局局機關紀委)

　　0371—69690072(省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處)

　　附件：

　　1.《河南省地質局所屬事業(yè)單位2024年招才引智高層次人才崗位信息表》

　　2.《河南省地質局所屬事業(yè)單位2024年招才引智高層次人才報名表》

　　3.《河南省地質局所屬事業(yè)單位2024年招才引智高層次人才招聘單位聯(lián)系人、郵箱及咨詢電話》

　　原標題：河南省地質局所屬事業(yè)單位2024年招才引智高層次人才方案

　　文章來源：https://ywzl.hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/7b60bd7577e84a02b272c853c9c6efa7.html