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    2024年廣西共青團(tuán)融媒體中心招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才公告(20名)

    發(fā)布時(shí)間:2024-09-09 20:31:03在線客服:

      根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及有關(guān)文件精神,根據(jù)中心職能定位以及隊(duì)伍建設(shè)需要,計(jì)劃招聘1名高層次專業(yè)技術(shù)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、單位簡(jiǎn)介

      廣西共青團(tuán)融媒體中心是共青團(tuán)廣西區(qū)委所屬的正處級(jí)差額撥款、公益二類事業(yè)單位,主要承擔(dān)廣西共青團(tuán)網(wǎng)絡(luò)新媒體、青年文化傳播工作;編輯、出版、發(fā)行金色年華雜志和廣西少年報(bào);開(kāi)展網(wǎng)上宣傳輿情監(jiān)看分析及引導(dǎo)工作。

      二、招聘崗位

      廣西共青團(tuán)融媒體中心本次公開(kāi)招聘(實(shí)名編制)工作人員1名。具體崗位要求詳見(jiàn)公告附件1《廣西共青團(tuán)融媒體中心2024年招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位信息表》。

      三、招聘基本條件

     。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍。

     。ǘ┳袷貞椃ê头桑哂辛己玫乃枷胝嗡刭|(zhì)。

     。ㄈ釔(ài)黨的青年工作,品行端正,專業(yè)知識(shí)扎實(shí),有開(kāi)拓創(chuàng)新精神。

     。ㄋ模┚邆渌趰徫灰蟮膶I(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和所需條件。

     。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件。

     。┯邢铝星樾沃徽卟坏脠(bào)考:

      1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

      2.曾被開(kāi)除公職的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分,處分期未滿的;

      3.因涉嫌違法違紀(jì),正在接受審查的;

      4.按《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》中有關(guān)回避制度規(guī)定要求需回避的;

      5.在中央及地方組織的各類考試中,被考試主管部門認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;

      6.其他不符合報(bào)考資格條件的。

      四、信息發(fā)布地址

      本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示在廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、廣西共青團(tuán)網(wǎng)站(www.gxgqt.org.cn)發(fā)布。

      五、招聘方式及程序

     。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

      1.報(bào)名時(shí)間:2024年9月8日—2024年11月30日。

      2.報(bào)名辦法:

      步驟一:網(wǎng)上填報(bào)

      報(bào)名人員須先填寫(xiě)《廣西共青團(tuán)融媒體中心2024年招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》(附件2),填寫(xiě)好后,雙面打印、簽名處須手寫(xiě)簽名,掃描成PDF的形式,連同電子版和應(yīng)聘材料一起放在一個(gè)文件夾,壓縮后以附件的形式發(fā)送到招聘單位的電子郵箱(gxgqtrmtzx@163.com)。郵件名及附件名均統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位序號(hào)+應(yīng)聘崗位名稱+姓名”,因報(bào)名信息填寫(xiě)錯(cuò)漏無(wú)法聯(lián)系考生本人所造成的后果,由考生本人負(fù)責(zé)。本步驟完成之后即可按照步驟二提交應(yīng)聘材料,不用等待通知。

      步驟二:提交應(yīng)聘材料

      1.《廣西共青團(tuán)融媒體中心2024年招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》(附件2,雙面打印、簽名處須手寫(xiě)簽名)。

      2.身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證書(shū)、資格證書(shū)等有關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件各一份(原件以PDF的形式掃描發(fā)送電子郵箱,在資格復(fù)審時(shí)必須核驗(yàn)原件)。

      3.報(bào)考職位有任職條件要求的,須提供相應(yīng)的證明材料(原件和復(fù)印件)(原件以PDF的形式掃描發(fā)送電子郵箱,在面試資格復(fù)審時(shí)必須核驗(yàn)原件)。

      4.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員必須提供所在單位(具有人事管理權(quán)限)出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章),應(yīng)在資格審查前提供。資格審查前未能提供單位同意報(bào)考證明的,視為放棄考核資格。

      海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū),并須提供由第三方專業(yè)的正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文并加蓋翻譯專用章的成績(jī)單,否則取消報(bào)考資格。

      以上材料按順序裝訂成冊(cè),同時(shí)提交紙質(zhì)版和電子版材料,電子版材料發(fā)送至報(bào)考單位郵箱(gxgqtrmtzx@163.com)。紙質(zhì)版應(yīng)聘材料請(qǐng)?jiān)谥付〞r(shí)間內(nèi)通過(guò)快遞方式郵寄到報(bào)考單位,并在信封上注明“公開(kāi)招聘報(bào)名材料”。應(yīng)聘材料提交后恕不退還。建議使用順豐或者郵政快遞,電子郵件以送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn),郵遞以郵戳為準(zhǔn),電子材料和紙質(zhì)版材料均在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送的,視為報(bào)名成功;超出規(guī)定時(shí)間報(bào)送的視為報(bào)名無(wú)效。以快遞方式投遞的應(yīng)聘材料,在資格復(fù)審時(shí)必須核驗(yàn)原件。

      報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀相關(guān)崗位資格條件,所提交的報(bào)考資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,因提交的信息不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息,而造成資格審查、考核不通過(guò)等后果,由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。不接受電話報(bào)名,報(bào)名時(shí)必須采用第二代身份證。報(bào)名和考核時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)提交的應(yīng)聘材料須用A4紙打印或復(fù)印。

     。ǘ┵Y格審查

      1.資格審查貫穿本次公開(kāi)招聘工作始終,主要審查報(bào)名人員是否符合崗位基本要求。

      2.報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效。凡查實(shí)報(bào)名人員不符合資格條件的,取消其報(bào)名資格。

      3.年齡計(jì)算至本次招聘報(bào)名首日。

     。ㄈ┲苯涌己

      通過(guò)資格審查人員均列為考核人選,考核形式為適崗考核。

      適崗考核:結(jié)合崗位工作需要,由我中心組建考核小組對(duì)考核人員學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、科研能力、編輯能力、所獲榮譽(yù)等方面開(kāi)展考核打分。

      適崗考核打分為最終考核成績(jī)。

     。ㄋ模┛疾

      根據(jù)最終考核成績(jī),按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定考察人選。考生成績(jī)未達(dá)到滿分值70%及以上的,不能列為考察人選。

      著重考察應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)成果、崗位匹配度等情況,同時(shí)對(duì)其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的,達(dá)不到招聘崗位條件的,不得確定為擬聘人選。考察不合格者不得確定為體檢人選。

      考察中出現(xiàn)不合格者或應(yīng)聘者自愿放棄的,可按考核成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

     。ㄎ澹w檢

      1.根據(jù)考察結(jié)果按崗位招聘人數(shù)1:1確定體檢人選。

      體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部?廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。由我中心組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。不按時(shí)參加體檢者,視同放棄錄取資格。

      對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目,復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘者對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上,非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

      體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或應(yīng)聘者自愿放棄的,可從同崗位考核合格人選中按考核成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。

      2.體檢及往返交通、住宿費(fèi)用由考生自理。

     。┕炯捌赣

      根據(jù)考察和體檢結(jié)果,由我中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究,報(bào)主管部門審批,擇優(yōu)確定擬聘用人員,并對(duì)擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘用崗位等,在廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、廣西共青團(tuán)網(wǎng)站(www.gxgqt.org.cn)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

      公示期內(nèi)對(duì)擬聘人員有異議的,將及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。

      公示期滿,對(duì)無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,經(jīng)單位集體研究同意后,報(bào)送聘用材料辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與用人單位簽訂聘用合同,享受國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)工資福利待遇,并按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。

      六、紀(jì)律與監(jiān)督

     。ㄒ唬﹪(yán)格招聘紀(jì)律,本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。對(duì)違規(guī)招聘的人員,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試或聘用資格,對(duì)已聘用的人員,解除聘用合同,予以清退;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。

      (二)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為:0771—5886205;

      招聘聯(lián)系人及聯(lián)系電話:

      陳老師,0771—5843039,13877147746。

      附件1:廣西共青團(tuán)融媒體中心2024年招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位信息表表.docx

      附件2:廣西共青團(tuán)融媒體中心2024年招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表.docx

      原標(biāo)題:廣西共青團(tuán)融媒體中心2024年招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才公告

      文章來(lái)源:https://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/c555ee12-7bff-49dd-b3dc-09a26576bb1a

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