根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)的通知》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào))規(guī)定精神，為滿(mǎn)足天津仲裁委員會(huì)辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“天津仲裁辦”)補(bǔ)充工作人員的需要，將開(kāi)展2024年下半年事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘工作。現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘單位

　　天津仲裁委員會(huì)辦公室(公益二類(lèi)事業(yè)單位)。

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　管理崗九級(jí)崗位4人，分別為仲裁秘書(shū)崗位、信息化崗位、國(guó)際仲裁秘書(shū)崗位、綜合管理崗位工作。

　　三、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　面向應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘2人、面向社會(huì)公開(kāi)招聘2人。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生是指2024年畢業(yè)以及2022、2023年畢業(yè)后未就業(yè)的畢業(yè)生。

　　(二)報(bào)考人員應(yīng)具備基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　3.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)等行為;

　　4.具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神，愛(ài)崗敬業(yè);

　　5.具有勝任工作的能力素質(zhì)、文化水平和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，能夠快速地學(xué)習(xí)和掌握新知識(shí)和新技術(shù);

　　6.善于溝通，有較強(qiáng)的分析和判斷解決問(wèn)題的能力;

　　7.身體健康以及具備崗位所需的其他條件。

　　(三)其他資格條件

　　1.仲裁秘書(shū)崗位1人

　�、叛芯可鷮W(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，一級(jí)學(xué)科法學(xué)和法律專(zhuān)業(yè)學(xué)位，本科專(zhuān)業(yè)類(lèi)為法學(xué)類(lèi);

　�、颇挲g不超過(guò)30周歲(1993年9月18日及以后出生，報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日);

　�、瞧渌麠l件詳見(jiàn)《天津仲裁委員會(huì)辦公室2024年下半年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》。

　　2.信息化管理崗位1人

　�、叛芯可鷮W(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，電子信息、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、軟件工程專(zhuān)業(yè)類(lèi);

　�、颇挲g不超過(guò)30周歲(1993年9月18日及以后出生，報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日);

　�、瞧渌麠l件詳見(jiàn)《天津仲裁委員會(huì)辦公室2024年下半年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》。

　　3.國(guó)際仲裁秘書(shū)崗位1人

　�、叛芯可鷮W(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，一級(jí)學(xué)科法學(xué)和法律專(zhuān)業(yè)學(xué)位，本科為英語(yǔ)、翻譯、商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè);

　�、颇挲g不超過(guò)30周歲(1993年9月18日及以后出生，報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日);

　�、瞧渌麠l件詳見(jiàn)《天津仲裁委員會(huì)辦公室2024年下半年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》。

　　4.綜合管理崗位1人

　　⑴大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，英語(yǔ)專(zhuān)業(yè);

　　⑵年齡不超過(guò)25周歲(1998年9月18日及以后出生，報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日);

　�、瞧渌麠l件詳見(jiàn)《天津仲裁委員會(huì)辦公室2024年下半年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》。

　　(四)回避情形

　　   應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定(人事部令第6號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　四、招聘崗位查詢(xún)

　　本次招聘公告于2024年9月11日起天津市司法局(https://sf.tj.gov.cn)、天津仲裁委員會(huì)(http://www.tjac.org.cn)發(fā)布招聘公告，也可登錄天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試版塊(https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)查看招聘信息。

　　五、報(bào)名和繳費(fèi)的方式、時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)

　　考試報(bào)名和繳費(fèi)委托天津市人才考評(píng)中心組織實(shí)施，考生請(qǐng)登錄天津市人才考評(píng)中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng):(https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)左下方的“社會(huì)化委托考試”欄目進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：9月18日9:00至9月25日9:00。

　　通過(guò)資格審查的考生進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)網(wǎng)址與報(bào)名網(wǎng)址相同。筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：9月18日9:00至9月26日16:00。

　　通過(guò)資格審核并繳費(fèi)成功的考生請(qǐng)于10月30日9:00起登錄報(bào)名網(wǎng)址，下載并打印《筆試準(zhǔn)考證》。

　　報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)48小時(shí)內(nèi)查詢(xún)資格審查結(jié)果，通過(guò)審查的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄為教育部印發(fā)的普通高等院校專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄。

　　崗位的有效報(bào)考人數(shù)(通過(guò)資格審查并繳費(fèi)人數(shù))不足3人的，取消該崗位的招聘計(jì)劃，并通知考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間：2024年9月27日9:00至16:00。

　　六、考試科目、時(shí)間

　　考試包括筆試和面試。

　　1.筆試時(shí)間及科目

　　筆試時(shí)間：11月2日。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。筆試類(lèi)別為綜合管理類(lèi)，公共科目考試為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(A類(lèi))》和《綜合應(yīng)用能力(A類(lèi))》兩科。

　　《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(A類(lèi))》是針對(duì)事業(yè)單位管理崗位公開(kāi)招聘工作人員而設(shè)置的考試科目，主要測(cè)查應(yīng)試人員從事管理工作密切相關(guān)的、適合通過(guò)客觀(guān)化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等部分。《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，滿(mǎn)分為150分，及格線(xiàn)為90分。達(dá)不到及格線(xiàn)的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　《綜合應(yīng)用能力(A類(lèi))》是針對(duì)事業(yè)單位管理崗位公開(kāi)招聘工作人員而設(shè)置的考試科目，旨在測(cè)查應(yīng)試人員綜合運(yùn)用相關(guān)知識(shí)和技能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。《綜合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120分鐘，滿(mǎn)分為150分，及格線(xiàn)為90分。達(dá)不到及格線(xiàn)的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　 12月7日，報(bào)考人員可到天津仲裁委員會(huì)網(wǎng)站或登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢(xún)筆試成績(jī)。按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定崗位進(jìn)入面試的人選名單。確定進(jìn)入面試人員最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員一同進(jìn)入面試。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)不足1:3比例時(shí)，按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　面試前，進(jìn)入面試的人員需提供報(bào)名表、身份證、證明報(bào)考資格條件的證書(shū)，由天津仲裁辦進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。報(bào)考人員出現(xiàn)的空缺，將按成績(jī)由高分到低分排序，依次進(jìn)行10次遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)電話(huà)通知。

　　2.面試時(shí)間、科目及要求

　　面試時(shí)間：12月21日。

　　面試科目：面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，主要測(cè)試應(yīng)考者綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)等能力。

　　有關(guān)要求：面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，滿(mǎn)分為100分，及格線(xiàn)為60分。達(dá)不到及格線(xiàn)的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　報(bào)考人員應(yīng)按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)須攜帶身份證(二代)，缺少證件的報(bào)考人員不得參加面試。

　　在筆試、面試過(guò)程中，報(bào)考人員任一科目考試缺考的，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。

　　總成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷3(即換算為100分制)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員;若報(bào)考人員面試成績(jī)相同，按照《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

　　3.考試總成績(jī)公布

　　12月25日公布總成績(jī)，報(bào)考人員可到天津仲裁委員會(huì)網(wǎng)站查詢(xún)考試總成績(jī)。

　　七、體檢和考察

　　面試結(jié)束后，天津仲裁辦將組織體檢和考察工作。

　　體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

　　考察由招聘單位組織實(shí)施。考察應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀(guān)、公正�？疾靸�(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　體檢和考察工作具體安排另行通知，報(bào)考人員可登錄天津仲裁委員會(huì)網(wǎng)站查詢(xún)相關(guān)通知。

　　報(bào)考人員在體檢和考察階段放棄資格出現(xiàn)的空缺，將按成績(jī)由高分到低分排序，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　八、公示

　　對(duì)擬聘用人員，天津仲裁辦將在招聘公告發(fā)布的網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　報(bào)考人員在公示階段出現(xiàn)的空缺，將按成績(jī)由高分到低分排序，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　九、注意事項(xiàng)

　　1.報(bào)考人員要樹(shù)立誠(chéng)信考試光榮，違紀(jì)舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試過(guò)程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

　　2.如受到不可抗力因素影響，招聘工作時(shí)間安排進(jìn)行調(diào)整的情況，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站，以新調(diào)整的安排為準(zhǔn)。請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)填寫(xiě)準(zhǔn)確、有效的手機(jī)號(hào)，如遇調(diào)整，能取得聯(lián)系。

　　招聘崗位咨詢(xún)電話(huà)：022-28350060

　　主管部門(mén)監(jiān)督電話(huà)：022-23082414

　　咨詢(xún)時(shí)間為工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:00。

2024年9月11日

原標(biāo)題：天津仲裁委員會(huì)辦公室2024年下半年公開(kāi)招聘工作人員公告
原地址：https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/tzgg4/202409/t20240911_6724338.html