為進(jìn)一步充實(shí)我單位政府雇員隊(duì)伍，根據(jù)《廣州市黃埔區(qū)廣州開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位政府雇員管理辦法》及《廣州市黃埔區(qū)廣州開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位初級(jí)雇員日常管理工作指引》，結(jié)合我部的崗位設(shè)置和崗位實(shí)際需求，現(xiàn)擬公開招聘初級(jí)雇員1名。具體公告如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)、范圍

　　（一）崗位人數(shù)

　　黃埔區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部初級(jí)雇員1名

　�。ǘ�）崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)臺(tái)灣事務(wù)科相關(guān)工作以及其它綜合性文字工作。

　　（三）招聘人員范圍

　　具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的社會(huì)人員，專業(yè)代碼為漢語(yǔ)言文字學(xué)（A050103）、漢語(yǔ)言文學(xué)（B050101）、漢語(yǔ)言（B050102）。

　　二、招聘人員基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　2.自愿履行雇員職責(zé)與義務(wù)。

　　3.遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合職位要求的工作能力。

　　4.身體健康，年齡在45周歲以下（以上年齡計(jì)算至2024年11月12日）。

　　5.具有對(duì)臺(tái)交流或綜合文字工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　7.有下列情形之一的，不得報(bào)名：

　�。�1）受過刑事處罰的；

　�。�2）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

　�。�3）被開除公職的；

　�。�4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　�。�5）近2年內(nèi)，在全國(guó)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

　　（6）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

　�。�7）擬報(bào)考的崗位存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條明確的各類回避關(guān)系情形的；

　　（8）國(guó)家省市區(qū)相關(guān)規(guī)定不宜報(bào)名的其他情形。

　　三、招聘程序

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間

　　2024年11月12日至2024年11月18日（5個(gè)工作日，不含周末）

　　上午9:00-12:00，14:00-18:00

　　（二）報(bào)名和資格審查

　　有意向應(yīng)聘的候選人員，攜帶如下材料原件及復(fù)印件到黃埔區(qū)行政服務(wù)中心D棟341室進(jìn)行報(bào)名（聯(lián)系人：梁小姐，82481615）：《黃埔區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部2024年雇員招聘報(bào)名表》（詳見附件）、本人身份證、社保機(jī)構(gòu)蓋章的社保清單、學(xué)歷證、學(xué)位證及學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告、戶籍所在地公安部門開具的無犯罪記錄證明、相關(guān)工作經(jīng)歷證明（工作經(jīng)歷證明或勞動(dòng)合同）以及相關(guān)職業(yè)資格證書等原件和復(fù)印件。

　　（三）資格審查及履歷分析

　　報(bào)名時(shí)間截止后2個(gè)工作日內(nèi)，用人單位負(fù)責(zé)對(duì)所有報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)核，并對(duì)個(gè)人工作履歷等進(jìn)行全面分析，按照綜合素質(zhì)、崗位匹配度等進(jìn)行評(píng)分，將得分從高到低排列，按照1:5比例進(jìn)入面試。如達(dá)不到進(jìn)面比例的，按實(shí)有通過資格復(fù)核人數(shù)進(jìn)面試。

　　用人單位將在2個(gè)工作日內(nèi)以電話、短信、郵件形式通知考試時(shí)間、地點(diǎn)，應(yīng)聘人員屆時(shí)注意查收短信、郵件等，并攜帶身份證原件和報(bào)名表參加考試。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，或報(bào)考者提供的材料、信息不實(shí)的，取消報(bào)考者報(bào)考資格或者聘用資格。

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　　考試采用面試形式進(jìn)行。面試由考生個(gè)人自述和考官提問等方式進(jìn)行。面試當(dāng)場(chǎng)由招聘小組成員分別對(duì)考生打分，取平均分為面試成績(jī)，即考試成績(jī)，滿分100分。面試合格分?jǐn)?shù)為60分（分?jǐn)?shù)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位），面試不合格的應(yīng)試人員不進(jìn)入體檢和考察階段。

　�。ㄎ澹�體檢

　　用人單位根據(jù)應(yīng)聘者的綜合成績(jī)由高分到低分的原則，按照招聘職位1:1比例組織體檢。體檢參照事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢一般在廣州開發(fā)區(qū)醫(yī)院、中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院嶺南醫(yī)院、廣東省第二中醫(yī)院黃埔醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，如在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，用人單位可在具備候選資格的人員中遞補(bǔ)或補(bǔ)錄其他考生。體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。體檢不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　�。�六）考察

　　參照事業(yè)單位公開招聘人員考察相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，考察一般通過實(shí)地考察方式進(jìn)行；實(shí)地考察有困難的，可采取信函考察的方式進(jìn)行。考察不合格的，用人單位可在具備候選資格的人員中遞補(bǔ)或補(bǔ)錄其他考生�？疾觳缓细竦模�不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　（七）確定擬聘用人員

　　按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況經(jīng)部務(wù)會(huì)議研究確定擬聘用人員。

　　（八）公示和聘用

　　根據(jù)黃埔區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部部務(wù)會(huì)議研究結(jié)果確定擬聘用人選，在黃埔信息網(wǎng)（http://www.hp.gov.cn/）公示3個(gè)工作日。

　　公示期滿無異議的，用人單位在10個(gè)工作日內(nèi)憑聘用審批表與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并將勞動(dòng)合同簽訂情況報(bào)區(qū)人社部門備案。

　　四、遞補(bǔ)

　　因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由我單位根據(jù)實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ)其他考生，如遞補(bǔ)的，按照考試成績(jī)從高至低的順序遞補(bǔ)：

　　1.應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；

　　2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

　　3.擬聘人選放棄聘用的；

　　4.公示結(jié)束無異議之日起因考生個(gè)人原因1個(gè)月內(nèi)未入職的；

　　5.聘用人員從錄用之日起在6個(gè)月內(nèi)離職的；

　　6.聘用人員在試用期內(nèi)考核不合格被解聘的；

　　7.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　五、待遇和管理

　　待遇和管理按照我區(qū)政府雇員管理辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本公告未盡事宜由黃埔區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：黃埔區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部2024年雇員招聘報(bào)名表.doc

　　中共廣州市黃埔區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部

　　2024年11月12日

　　原始標(biāo)題:黃埔區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部初級(jí)雇員招聘公告

　　信息來源:http://www.hp.gov.cn/xwzx/tzgg/zpgg/content/post_9969801.html