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    2024年金華市保險行業(yè)協(xié)會秘書處人員招聘公告

    發(fā)布時間:2024-11-13 15:49:37在線客服:

      金華市保險行業(yè)協(xié)會是經(jīng)國家金融監(jiān)督管理總局金華監(jiān)管分局批準(zhǔn)、金華市民政局登記注冊,由各會員單位自愿結(jié)成的非營利性的保險行業(yè)自律組織。協(xié)會工作宗旨是督促會員自律,維護(hù)行業(yè)利益,促進(jìn)行業(yè)發(fā)展,為會員提供服務(wù),營造公開、公平、公正的市場環(huán)境,促進(jìn)金華保險行業(yè)持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。協(xié)會下設(shè)秘書處,為協(xié)會日常辦事機(jī)構(gòu),內(nèi)設(shè)綜合管理部、業(yè)務(wù)部。因協(xié)會工作需要,現(xiàn)向社會公開招聘工作人員若干名。

      一、招聘崗位及要求

     。ㄒ唬┕芾韻彛壕C合部副主任1名。

      工作職責(zé):負(fù)責(zé)綜合部全面工作、協(xié)會內(nèi)部日常管理、協(xié)會人事管理、協(xié)會會務(wù)及接待工作。

      (二)業(yè)務(wù)崗:會計1名、統(tǒng)計1名、保險反欺詐1名。

      會計崗工作職責(zé):負(fù)責(zé)各項費(fèi)用支出審查、復(fù)核;制定、完善有關(guān)財務(wù)制度;負(fù)責(zé)年度財務(wù)預(yù)算及決算的匯總、編制和上報;按期申報納稅;固定資產(chǎn)的清查、盤點;打印、整理、裝訂會計憑證、財務(wù)報表及賬冊。

      統(tǒng)計崗工作職責(zé):負(fù)責(zé)統(tǒng)計行業(yè)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)收集、審核、整理;負(fù)責(zé)統(tǒng)計各類臨時性數(shù)據(jù)統(tǒng)計;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

      保險反欺詐崗工作職責(zé):協(xié)調(diào)、指導(dǎo)保險行業(yè)主體開展反保險欺詐工作;協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的反欺詐工作合作;匯總、整理及反饋保險欺詐案件線索;組織開展行業(yè)研判可疑賠案,梳理、分析案件線索。

      二、招聘條件

      1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,無違法違規(guī)記錄和其他不良嗜好;

      2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

      3.具有良好的品行和職業(yè)道德,樂觀向上、愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)友善;

      4.具有工作崗位要求的業(yè)務(wù)技能(如會計崗需要有會計證)、綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)撃埽斜kU實務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

      5.管理崗需全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有一定的政治意識、大局意識,具有較強(qiáng)的組織策劃、統(tǒng)籌管理和溝通協(xié)調(diào)能力;業(yè)務(wù)崗需大學(xué)本科(金融、保險、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè))及以上學(xué)歷;

      6.具有較強(qiáng)的文字功底和寫作能力。

      7.管理崗需有管理經(jīng)驗,年齡可適當(dāng)放寬至45周歲以下;業(yè)務(wù)崗年齡原則上不超過35周歲(截至2024年10月1日)。

      三、招聘程序和報名方式

      (一)發(fā)布公告

      本次招聘公告在金華人才網(wǎng)等平臺發(fā)布。

      (二)報名

      符合招聘條件并有意應(yīng)聘者,請在2024年11月13日00:00-2024年11月30日24:00報名,相關(guān)報名材料投遞至郵箱:jhbxhyxh@163.com。郵件標(biāo)題以“應(yīng)聘崗位+學(xué)歷+專業(yè)+姓名”命名。相關(guān)報名資料如下:

      1.報名者個人簡歷;

      2.本人近期2寸免冠正面證件電子照片(jpg格式;

      3.本人有效身份證件正、反面同頁掃描件;

      4.戶口簿家庭頁及本人頁同頁掃描件;

      5.本人學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件;

      6.上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗證報告》;

      7.其他相關(guān)證明材料。

      (三)資格審查

      根據(jù)應(yīng)聘崗位任職條件及要求,審查應(yīng)聘人員學(xué)歷、專業(yè)、有關(guān)證件等資料的真實性、準(zhǔn)確性和有效性,以及是否符合職位要求。應(yīng)聘人員提供的信息及資料要真實有效,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,隨即取消考試及應(yīng)聘資格。

      (四)筆試、面試

      通過資格審查人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到5:1組織筆試。筆試時間及考場地點詳見準(zhǔn)考證。

      筆試結(jié)束后,按崗位招聘人數(shù)的3:1倍從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。應(yīng)聘者按抽簽決定面試順序,主要測試應(yīng)聘人員的思維能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、個性穩(wěn)定性和舉止儀表等。

      面試之前,對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。再次審查面試人員年齡、戶籍、學(xué)歷、學(xué)位的真實性、有效性等。

      筆試、面試成績計算最終綜合成績,其中筆試和面試各占綜合成績的40%和60%。

      資格復(fù)審須提供以下資料:

      1.《個人簡歷》原件;

      2.筆試準(zhǔn)考證原件;

      3.戶口本和有效期內(nèi)的身份證原件及復(fù)印件;

      4.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;

      5.有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《教育部學(xué)籍在線驗證報告》;

      6.信用核查截圖;

      7.其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

      未通過資格復(fù)審的,取消面試資格。未在規(guī)定時間、地點接受資格復(fù)審的,視為自愿放棄。對出現(xiàn)缺額的,按綜合成績排序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時,出現(xiàn)筆試成績并列的,一并進(jìn)入資格復(fù)審。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

      (五)考察、體檢

      依據(jù)綜合成績,按照與崗位招聘計劃1:1的比例由高到低確定參加考察、體檢人員。

      考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績,及本人提供的征信證明。體檢由應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行檢查,如出現(xiàn)應(yīng)聘人員自動放棄體檢、考察不合格的,不予錄用,并啟用替補(bǔ)人員,按報考該崗位的總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

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      金華市保險行業(yè)協(xié)會與錄用人員簽訂勞動合同(初次簽訂期限為二年,管理崗試用期一年,業(yè)務(wù)崗試用期三個月),繳納五險一金,享受國家規(guī)定的節(jié)假日和帶薪年休假。具體薪酬待遇按照《金華市保險行業(yè)協(xié)會秘書處聘用人員薪酬管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      四、相關(guān)事項

      (一)應(yīng)聘人員須確保所有資料的真實性、有效性,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或欺騙行為,一律取消相關(guān)資格。

      (二)本次招聘不組織任何培訓(xùn),不收取任何應(yīng)聘費(fèi)用。

      (三)招聘工作實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開,金華金融監(jiān)管分局對公開招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督,保證招聘工作的公開、公平、公正。

      (四)應(yīng)聘人員報名時須真實填寫本人有效的電話號碼,以便在后續(xù)工作中能及時聯(lián)系本人。因應(yīng)聘人員所留電話號碼錯誤、停機(jī)、限制呼叫、無法接通等與應(yīng)聘人員無法取得聯(lián)系所造成的后果,由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

      (五)本次招聘公告相關(guān)事宜由金華市保險行業(yè)協(xié)會負(fù)責(zé)解釋。

      (六)報名咨詢及監(jiān)督電話

      咨詢電話:0579-82473217

      監(jiān)督電話:0579-82473216

      原始標(biāo)題:金華市保險行業(yè)協(xié)會秘書處2024年人員招聘公告

      信息來源:https://www.jhrcsc.com/articledetail?id=9794

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