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    2024年寧波市余姚市市級機關(guān)后勤管理服務(wù)中心招聘編外工作人員公告

    發(fā)布時間:2024-12-13 10:54:34在線客服:

      因工作需要,經(jīng)研究決定,擬面向社會公開招聘編外工作人員4名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

      一、招聘崗位、職數(shù)及崗位要求

    招聘崗位

    招聘職數(shù)

    崗位要求

    蒸灶

    (特崗)

    1

    余姚市戶籍;男性年齡在55周歲以下(1969年12月12日及以后出生),女性年齡在45周歲以下(1979年12月12日及以后出生);初中及以上文化程度;工作強度大,適合男性。

    切配師

    (特崗)

    1

    余姚市戶籍;男性年齡在55周歲以下(1969年12月12日及以后出生),女性年齡在45周歲以下(1979年12月12日及以后出生);初中及以上文化程度;能吃苦耐勞,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;有一定的體力要求,適合男性。

    點心師

    (特崗)

    1

    余姚市戶籍;男性年齡在55周歲以下(1969年12月12日及以后出生),女性年齡在45周歲以下(1979年12月12日及以后出生);初中及以上文化程度;具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

    電子設(shè)備維護

    (特崗)

    1

    余姚市戶籍;男性年齡在55周歲以下(1969年12月12日及以后出生),女性年齡在45周歲以下(1979年12月12日及以后出生);大專及以上文化程度,電子與信息類專業(yè)。

      二、招聘條件

     。ㄒ唬⿹碜o中國共產(chǎn)黨,擁護黨的基本路線,遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè),無違法犯罪記錄;

     。ǘ﹫罂既藛T須身體健康,具備良好的職業(yè)素質(zhì),具有較強的組織紀(jì)律觀念和大局意識;

     。ㄈ┚邆湔B男袓徫宦氊(zé)的身體條件。

      三、招聘原則

      招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,采取公開報名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進行。

      四、報名辦法

     。ㄒ唬﹫竺麜r間:2024年12月23日-25日(上午9:00-11:00,下午14:30-17:00)。

     。ǘ﹫竺攸c:余姚市市級機關(guān)后勤管理服務(wù)中心辦公室(北蘭江路1號、原蘭江大廳西側(cè))。

     。ㄈ﹫竺绞剑簣竺叱直救松矸葑C、戶口簿、學(xué)歷證書、崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件,近期免冠1寸照片3張,填寫《余姚市市級機關(guān)后勤管理服務(wù)中心公開招聘編外職工報名表》(一式兩份,見附件),現(xiàn)場報名并接受資格審查。

      五、招聘程序及辦法

     。ㄒ唬┛荚嚕寄軠y試和面試)

      1.蒸灶,切配師,點心師崗

      技能測試:各崗位根據(jù)報名情況,經(jīng)審查符合招聘資格條件者,將組織統(tǒng)一進行技能測試。技能測試滿分為100分,不足60分者淘汰。

      面試:各崗位根據(jù)技能測試成績從高分到低分,按招聘指標(biāo)以1:2的比例確定入圍面試人選(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍,不足比例的按實際人數(shù))。面試主要測試語言表達能力、分析解決問題能力、崗位所需專業(yè)相關(guān)知識等。面試成績滿分為100分,不足60分者淘汰。

      考試成績=技能測試成績×50%+面試成績×50%

      2.電子設(shè)備維護崗(直接采用面試形式)

      面試:根據(jù)報名情況,經(jīng)審查符合招聘資格條件者,將組織統(tǒng)一進行面試。面試主要測試語言表達能力、分析解決問題能力、崗位所需專業(yè)相關(guān)知識等。面試成績滿分為100分,不足60分者淘汰。面試成績即為考試成績。

      3.技能測試及面試辦法、時間、地點在組織考試前另行通知。

      4.不按規(guī)定時間、地點參加考試的,視作本人自動放棄本次招聘考試資格。

     。ǘw檢

      面試合格人員入圍體檢。各崗位根據(jù)考試成績從高分到低分按招聘指標(biāo)1:1的比例(考試成績并列者增加測試題,得分高者排列在前,下同)確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照我市事業(yè)單位招聘人員的相關(guān)辦法進行,因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額,在本崗位入圍體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補體檢。

      體檢具體時間、地點另行通知,費用自理。

     。ㄈ┛疾

      體檢合格者進入考察。按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)進行考察,主要考察德才表現(xiàn)和報考資格條件等,根據(jù)考察結(jié)果,確定擬聘用人選,考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。因放棄考察或考察不合格等原因而空缺的名額,在本崗位中按考試成績從高分到低分依次遞補。

     。ㄋ模┕竞推赣

      考察合格者為擬聘用對象。經(jīng)公示3個工作日,無異議的,辦理報到聘用手續(xù)(已參加工作的擬聘用對象,必須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù));有異議的,經(jīng)核實如不具備聘用條件的,取消聘用資格,各崗位空缺的名額按規(guī)定予以遞補。

      六、其它相關(guān)規(guī)定

      (一)有關(guān)招聘政策和具體要求及事項,請仔細(xì)閱讀本公告,報名表自行下載,在報名前預(yù)先打印填寫,現(xiàn)場報名并接受資格審查。所填信息以及提供的材料必須真實、準(zhǔn)確、有效,凡提供虛假材料,或有意隱瞞本人真實情況的,一經(jīng)查實,取消聘用資格。

      (二)報名時,所需證件資料須一次性提供,如缺少或不能提供的,不予受理報名;報考者本人確有特殊原因可委托他人代報,但需提供被委托人的身份證及復(fù)印件。

     。ㄈ┢赣萌藛T的性質(zhì)為余姚市市級機關(guān)后勤管理服務(wù)中心編外工作人員,實行勞務(wù)派遣制,由余姚市東方陽明人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同派遣至余姚市市級機關(guān)后勤管理服務(wù)中心,試用期為2個月,試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用,考核不合格者取消聘用資格。薪酬待遇參照我市機關(guān)事業(yè)單位編外人員收入標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。

     。ㄋ模┍敬慰荚嚕鲘徫幻嬖嚦煽兒细袂铱荚嚦煽兣琶谡衅钢笜(biāo)3倍以內(nèi)的人員,作為本單位相近崗位儲備人選,如一年內(nèi)有相近崗位空缺的,由本單位決定是否按本次考試成績遞補錄用。

      (五)參加考試時,必須攜帶有效期內(nèi)的身份證。

     。⿷艏W(xué)歷取得時間截止到2024年12月12日。

     。ㄆ撸┍竟嬗捎嘁κ惺屑墮C關(guān)后勤管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:62892882,62892881。

      余姚市市級機關(guān)后勤管理服務(wù)中心

      2024年12月12日

      附件:附件:余姚市市級機關(guān)后勤管理服務(wù)中心公開招聘編外職工報名表.docx

      原始標(biāo)題:余姚市市級機關(guān)后勤管理服務(wù)中心公開招聘編外工作人員公告

      信息來源:http://www.yyrc.com/news/info?newsId=56bcada4a326431a88e27b6d06976509

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