為滿(mǎn)足事業(yè)單位用人需要，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》，結(jié)合秦皇島市部分直屬高中2024年度招聘計(jì)劃及崗位空缺情況，秦皇島市第一中學(xué)公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師3名、秦皇島市第三中學(xué)公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師1名、秦皇島市實(shí)驗(yàn)中學(xué)公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師1名、秦皇島市山海關(guān)第一中學(xué)公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在面試考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘范圍及方式

　　（一）招聘范圍。面向教育部直屬師范大學(xué)、“雙一流”大學(xué)的2025屆普通類(lèi)高校本科畢業(yè)生進(jìn)行選聘（高校選聘參考清單見(jiàn)附件1）。

　　根據(jù)《河北省省屬師范院校師范生公費(fèi)教育實(shí)施辦法（修訂）》要求，已經(jīng)與相關(guān)縣區(qū)簽訂就業(yè)協(xié)議的公費(fèi)師范生不在本次選聘范圍之內(nèi)。

　�。ǘ�）招聘方式。在市教育局、市委編辦和市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，采取選聘方式進(jìn)行。

　　三、招聘條件及崗位要求

　�。ㄒ唬┱衅笚l件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　4.法院確定的失信被執(zhí)行人不得應(yīng)聘；應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　5.具有與崗位要求相適應(yīng)的教師資格證，尚未取得教師資格證但已取得教師資格面試合格證明的，應(yīng)在辦理聘用手續(xù)前取得相應(yīng)教師資格證。

　　6.在2025年7月前取得畢業(yè)證、學(xué)位證（未取得畢業(yè)證、學(xué)位證應(yīng)聘人員，須提供《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》）。

　�。ǘ�）崗位要求

　　招聘崗位要求詳見(jiàn)《秦皇島市部分直屬高中2024年公開(kāi)招聘教師崗位條件表》（附件2）。

　　四、招聘程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告。2024年12月13日在秦皇島人事考試網(wǎng)、秦皇島市教育局網(wǎng)站、各招聘單位網(wǎng)站發(fā)布公告。

　　（二）報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)審核的方式。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月14日到2024年12月20日。

　　2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將以下材料電子版發(fā)至相應(yīng)郵箱。

　�。�1）《秦皇島市部分直屬高中2024年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》（附件3）；

　�。�2）有效身份證；

　　（3）教師資格證書(shū)或教師資格面試合格證明；

　　（4）獲獎(jiǎng)證明材料（選取最重要的三個(gè)即可）；

　�。�5）尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的學(xué)生提交《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》；

　　郵件標(biāo)題統(tǒng)一格式為“應(yīng)聘學(xué)科+姓名+畢業(yè)院校”。

　　秦皇島市第一中學(xué)郵箱：qhdyzzp@126.com

　　秦皇島市第三中學(xué)郵箱：qhdsz2007@163.com

　　秦皇島市實(shí)驗(yàn)中學(xué)郵箱：qhdsyzx1996@163.com

　　秦皇島市山海關(guān)第一中學(xué)郵箱：syzbgs@shgyz.com

　　3.報(bào)名要求：選聘分兩組，市第一中學(xué)為一組，其他3所學(xué)校為一組，報(bào)考人員每組各限報(bào)一個(gè)崗位。

　　4.報(bào)名資格初審：由招聘單位依據(jù)發(fā)布的招聘公告要求，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行初審，初審合格后，由招聘單位電話(huà)通知，請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便及時(shí)接到通知。

　　5.其他：本次招聘崗位不設(shè)報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例。

　�。ㄈ�）資格復(fù)查。在面試前由招聘單位對(duì)面試對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查，驗(yàn)證核實(shí)有關(guān)證書(shū)、證明。應(yīng)聘人員須提交本人有效身份證原件。凡本人信息、資料不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　資格復(fù)審時(shí)間為：

　　市一中：2024年12月24日8:30-15:00

　　市三中、市實(shí)驗(yàn)中學(xué)、市山一中：2024年12月25日8:30-15:00

　　地址：長(zhǎng)春市南關(guān)區(qū)人民大街5688號(hào)紫荊花飯店

　�。ㄋ模┟嬖嚳己恕２扇≡囍v與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　市一中：2024年12月25日8:30開(kāi)始進(jìn)行面試考核工作。

　　市三中、市實(shí)驗(yàn)中學(xué)、市山一中：2024年12月26日8:30開(kāi)始進(jìn)行面試考核工作。

　　地址：長(zhǎng)春市南關(guān)區(qū)人民大街5688號(hào)紫荊花飯店。

　　1.試講(滿(mǎn)分100分)。招聘公告中公布試講范圍，當(dāng)天通知應(yīng)聘人員試講內(nèi)容。應(yīng)聘人員抽取試講順序，按照順序進(jìn)行試講，每人不超過(guò)10分鐘。

　　2.結(jié)構(gòu)化面試(滿(mǎn)分100分)。應(yīng)聘人員試講結(jié)束后開(kāi)始結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)，由評(píng)委根據(jù)試講內(nèi)容對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行提問(wèn)，考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)等，每人不超過(guò)5分鐘。

　　面試考核成績(jī)實(shí)行百分制，滿(mǎn)分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。其中試講成績(jī)占60%、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占40%,即面試考核成績(jī)=試講成績(jī)*60%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)*40%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)兩位。如面試考核成績(jī)相同，按試講成績(jī)由高分到低分排序。

　　3.選用意向結(jié)果通過(guò)當(dāng)面通知或電話(huà)通知方式告知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員接到通知后，簽訂擬聘用合同。

　�。ㄎ澹�體檢。體檢工作由招聘單位組織實(shí)施,時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　（六）考察。體檢合格的，由招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。提請(qǐng)畢業(yè)生畢業(yè)院校協(xié)助對(duì)其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考察，出具考察證明。被考察人員須提供公安部門(mén)（轄區(qū)派出所）出具的無(wú)違法違紀(jì)證明。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中，依據(jù)面試考核成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　�。ㄆ撸�擬聘人選確定、公示。根據(jù)應(yīng)聘人員的面試考核、體檢、考察情況，經(jīng)招聘單位研究確定擬聘人選，寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，填寫(xiě)擬聘用人員公示名單，連同擬聘人員面試考核結(jié)果、體檢和考察情況等材料由秦皇島市教育局審核后報(bào)秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局。對(duì)體檢、考察合格的擬聘人選進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　�。ò耍┢赣�。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)有違反招聘紀(jì)律行為的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格；對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按程序辦理相關(guān)審批手續(xù)。

　　聘用人員實(shí)行試用期制，試用期為1年。試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　六、其他事項(xiàng)

　　本方案由秦皇島市教育局及招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：

　　秦皇島市教育局：陳老師0335-3865107

　　秦皇島市第一中學(xué)：王老師19803288155

　　秦皇島市第三中學(xué)：王老師18603390005

　　秦皇島市實(shí)驗(yàn)中學(xué)：王老師18033501777

　　山海關(guān)第一中學(xué)：張老師18533522968

　　監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0335-3865019秦皇島市教育局組織宣傳科

　�。üの�紀(jì)委）

　　附件：1.高校選聘參考清單

　　2.秦皇島市部分直屬高中2024年公開(kāi)招聘教師崗位條件表

　　3.秦皇島市部分直屬高中2024年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表

　　4.秦皇島市部分直屬高中2024年公開(kāi)招聘教師考核試講范圍及流程

　　秦皇島市教育局

　　2024年12月12日

　　原始標(biāo)題：秦皇島市教育局中共秦皇島市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于秦皇島市部分直屬高中2024年公開(kāi)招聘教師的公告

　　信息來(lái)源：https://rsj.qhd.gov.cn/ksbm/web/wenjian/20241213115955.html