2025年赤峰市就業(yè)見習(xí)計(jì)劃招募公告
為落實(shí)就業(yè)見習(xí)政策,滿足用人單位需求,提升高校畢業(yè)生及失業(yè)青年就業(yè)能力和就業(yè)質(zhì)量,增加就業(yè)機(jī)會,形成有利于促進(jìn)青年就業(yè)的長效機(jī)制,結(jié)合我市實(shí)際,現(xiàn)將開展赤峰市2025年度就業(yè)見習(xí)計(jì)劃招募公告如下:
一、工作原則
堅(jiān)持職業(yè)能力提升與實(shí)現(xiàn)就業(yè)相結(jié)合,按照公平、公正、公開原則認(rèn)定就業(yè)見習(xí)單位,根據(jù)見習(xí)對象學(xué)歷專業(yè)特點(diǎn)和見習(xí)單位需求,招募見習(xí)人員。
二、申報(bào)條件
(一)單位申請承擔(dān)就業(yè)見習(xí)任務(wù),須符合下列條件:
1、在我市依法登記注冊,具有獨(dú)立法人資格;經(jīng)營狀況良好,管理較為規(guī)范,社會責(zé)任感強(qiáng)的企事業(yè)單位和社會組織,重點(diǎn)向我市發(fā)展的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、規(guī)模大、效益好的優(yōu)質(zhì)企業(yè)征集崗位。
2、見習(xí)單位需能夠提供10個(gè)以上的見習(xí)崗位,且崗位應(yīng)符合青年實(shí)踐能力提升需要,具有一定知識、技術(shù)、技能含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容,具備符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施和勞動安全衛(wèi)生條件,并委派專人負(fù)責(zé)見習(xí)人員工作指導(dǎo)。
3、能夠確保按月足額發(fā)放見習(xí)人員基本生活補(bǔ)貼,見習(xí)期間為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。
。ǘ┚蜆I(yè)見習(xí)對象為:
離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16—24歲登記失業(yè)青年。
三、就業(yè)見習(xí)人員待遇
(一)見習(xí)單位按月向見習(xí)人員發(fā)放基本生活補(bǔ)助,同時(shí)鼓勵(lì)見習(xí)單位用自有資金提高見習(xí)人員基本生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。見習(xí)單位向所在地人社部門申請就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼,每月補(bǔ)貼數(shù)額為自治區(qū)一類區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%(今年標(biāo)準(zhǔn)為1135元/月)。
。ǘ┮娏(xí)單位為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn),人身意外傷害保險(xiǎn)須包括意外傷害醫(yī)療責(zé)任險(xiǎn)。
。ㄈ┚蜆I(yè)見習(xí)期限為3-12個(gè)月。鼓勵(lì)見習(xí)單位留用見習(xí)人員,依法簽訂勞動合同,繳納社會保險(xiǎn),見習(xí)人員留用率在50%以上的單位,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至自治區(qū)一類區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%。
四、見習(xí)單位及人員申報(bào)程序
。ㄒ唬┓蠗l件的單位登錄內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)見習(xí)管理系統(tǒng)(系統(tǒng)操作說明見附件3),網(wǎng)址:http://gx.nmrc.com.cn/#/trainneeLogin,點(diǎn)擊注冊成為就業(yè)見習(xí)單位。填報(bào)注冊成功后,聯(lián)系單位注冊地就業(yè)見習(xí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(聯(lián)系方式見附件2)進(jìn)行審核。已經(jīng)申報(bào)成功的見習(xí)單位不需注冊。注冊成功后可在系統(tǒng)中發(fā)布見習(xí)崗位,招募見習(xí)人員。
。ǘ┮娏(xí)人員可登錄內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)見習(xí)管理系統(tǒng),網(wǎng)址:http://gx.nmrc.com.cn/#/trainneeLogin,按照人員類別注冊成為見習(xí)人員,查看見習(xí)崗位申請參加見習(xí)。
五、申報(bào)時(shí)間
見習(xí)單位可隨時(shí)通過見習(xí)系統(tǒng)申報(bào)見習(xí)單位及見習(xí)崗位。見習(xí)人員可隨時(shí)申請參加見習(xí)。
赤峰市就業(yè)服務(wù)中心
2025年1月2日
原始標(biāo)題:關(guān)于開展赤峰市2025年度就業(yè)見習(xí)計(jì)劃招募的公告
信息來源:http://rsj.chifeng.gov.cn/cfsrsjgggs/202501/t20250102_2517753.html
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