宜賓高新麗雅城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司，為絲麗雅集團(tuán)下屬控股二級子公司，為確保公司戰(zhàn)略全面落地，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘1名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、公司簡介

　　宜賓高新麗雅城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司是絲麗雅集團(tuán)下屬控股二級子公司，根據(jù)市委市政府工作部署，承擔(dān)菜壩組團(tuán)片區(qū)開發(fā)工作，系集城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展、片區(qū)開發(fā)、文旅招商運(yùn)營為一體等多種經(jīng)營業(yè)態(tài)為一體的綜合性管理公司。

　　二、招聘范圍

　　本次招聘活動主要面向社會，符合條件的求職者可積極投遞簡歷進(jìn)行報(bào)名，具體以宜賓高新麗雅城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司崗位應(yīng)聘資格的要求為準(zhǔn)。

　　三、招聘崗位及要求

　　本次發(fā)布崗位為造價專員崗，需求專業(yè)涵蓋工程造價、工程管理、工程經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，共計(jì)1個崗位，具體崗位職責(zé)、任職條件以及薪酬待遇詳情見招聘崗位表（附件1）。

　　四、應(yīng)聘方式及程序

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名時間：2025年1月14日—2025年1月20日18：00止。

　�。ǘ�）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

　　1.應(yīng)聘者可通過本公告將本人報(bào)名資料上傳至公司招聘郵箱gxlyhr@163.com，報(bào)名資料包括：個人簡歷、身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書掃描件，請將以上報(bào)名資料以壓縮包的方式發(fā)送，壓縮包和郵件主題均備注“應(yīng)聘崗位+姓名”，未備注相關(guān)信息導(dǎo)致簡歷篩選漏選等后果由其本人自行承擔(dān)。

　　2.有以下情形之一的視為報(bào)名無效：

　�。�1）逾期報(bào)名或報(bào)名資料提交不全的；

　�。�2）應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的；

　�。�3）同一個應(yīng)聘人員同時填報(bào)多個招聘崗位的；

　　（4）其他不符合報(bào)名條件的情況。

　　（三）資格審查

　　1.資格初審。宜賓高新麗雅城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審，主要審查報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)考信息是否符合職位條件。對經(jīng)初審合格后的報(bào)考人員進(jìn)行通知，因報(bào)考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)的，視作自愿放棄。

　　2.報(bào)考人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。

　�。ㄋ模┚C合測試

　　本次招聘采用“筆試+面試”形式進(jìn)行測試。

　　1.筆試（占比40%）

　�。�1）筆試科目。筆試科目為《綜合知識測試》，主要測試應(yīng)試者的專業(yè)理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分。

　�。�2）筆試時間和地點(diǎn)。筆試的時間、地點(diǎn)和要求另行通知。

　�。�3）為保證公開招聘的充分競爭性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考比例。因報(bào)考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的，視作自愿放棄。

　�。�4）筆試最低合格線為60分，低于最低合格線的人員不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　2.面試（占比60%）

　�。�1）面試滿分為100分，面試最低合格線為70分。低于最低合格線的考生不得進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

　�。�2）面試的時間及地點(diǎn)另行通知。

　　（五）體檢

　　體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　�。�六）背景調(diào)查

　　宜賓高新麗雅城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司對擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查，確保擬聘人員符合崗位相關(guān)任職條件。

　�。ㄆ撸┯懻摏Q定

　　宜賓高新麗雅城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司按照相關(guān)程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實(shí)干原則，若宜賓高新麗雅城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司研究認(rèn)為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。

　　（八）遞補(bǔ)

　　1.因個人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的，可按規(guī)定遞補(bǔ)一次。無遞補(bǔ)人選的，該職位空缺。

　　2.因個人原因主動放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)公司研究后可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次，若遞補(bǔ)人選不符合崗位要求的，則不遞補(bǔ)。

　　（九）錄用公示

　　根據(jù)綜合測試、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘用人員，在宜賓高新麗雅城市發(fā)展有限公司微信公眾號上公示5個工作日。公示期間，接受社會舉報(bào)。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)后再決定是否聘任。

　　（十）辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿無異議后，宜賓高新麗雅城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司與擬聘用人員簽訂聘用合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用（勞動、人事）關(guān)系的書面材料后，方可簽訂勞動合同，否則視為自動放棄聘用資格。

　�。ㄊ�一）其他事項(xiàng)

　　1.聘用人員原為公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進(jìn)入試用期前，需本人按相關(guān)程序自愿申請辭去編制身份，與原單位脫鉤。

　　2.紀(jì)律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由宜賓絲麗雅集團(tuán)有限公司全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。凡在市場化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。

　　3.應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。

　　本公告未盡事宜，可在工作時間內(nèi)致電宜賓高新麗雅城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司進(jìn)行咨詢。周一至周五：上午9:00-12:00；下午13:30-17:30（周末及法定節(jié)假日休息）。

　　聯(lián)系/監(jiān)督電話：17761128728

　　宜賓高新麗雅城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

　　2025年1月14日

　　附件1：

　　宜賓高新麗雅城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司崗位信息表
 

　　原始標(biāo)題：宜賓高新麗雅城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2025年公開招聘公告

　　信息來源：https://www.ybrc128.com/exam/20902/29118_1.html