公司簡介

　　綿陽虹源科技發(fā)展有限責(zé)任公司是四川長虹電源股份有限公司的一級子公司，公司成立于2023年06月12日,注冊資金為人民幣一億元,其經(jīng)營范圍主要是民用儲能領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)組件、工業(yè)配套電源系統(tǒng)的生產(chǎn)和銷售。

　　四川長虹電源股份有限公司，系長虹集團旗下控股子公司。公司總部位于四川省綿陽市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，下設(shè)3家子公司，并在成都設(shè)立分公司及研發(fā)中心。公司在崗員工1300余人，其中研發(fā)人員200余人，工程技術(shù)人員400余人，承擔(dān)重大型號工程項目100余項。

　　公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于航空航天、軌道交通、工業(yè)配套、儲能等市場領(lǐng)域。公司已發(fā)展成為我國航空電源系統(tǒng)龍頭企業(yè)，國家科學(xué)技術(shù)進步特等獎獲獎單位。公司專注于新能源系統(tǒng)技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新發(fā)展，以鋰電池、塊電源、電源系統(tǒng)、綠色能源產(chǎn)品為基礎(chǔ)，推動企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展，立志成為國際知名的電源系統(tǒng)解決方案提供商。

　　一、 崗位信息

　　1、主要負(fù)責(zé)公司的人才計劃、員工招聘、員工關(guān)系、薪酬福利、績效激勵與考核、員工培訓(xùn)，建立健全人力資源管理制度；

　　2、負(fù)責(zé)組織開展培訓(xùn)相關(guān)工作，制定年度培訓(xùn)計劃，組織實施年度培訓(xùn)計劃；

　　3、結(jié)合公司業(yè)務(wù)計劃，擬制年度人員編制計劃，組織參與招聘；

　　4、負(fù)責(zé)公司薪酬體系搭建并組織實施；

　　5、負(fù)責(zé)公司績效管理體系的搭建，組織制定員工考核指標(biāo)體系，組織員工績效考核的實施，并在實施過程中提供培訓(xùn)和指導(dǎo)；

　　6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

　　1、年齡應(yīng)在45周歲以下。

　　2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，具備制造業(yè)企業(yè)人力工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2、具備制造業(yè)企業(yè)薪酬績效管理、員工關(guān)系管理、培訓(xùn)管理、招聘管理等模塊工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉法律法規(guī)，熟悉各項勞動法規(guī)政策及辦理程序，具有豐富的實操經(jīng)驗；

　　4、具備較強的溝通能力和團隊合作意識，責(zé)任心強，工作積極主動、細(xì)致認(rèn)真。

　　二、報名時間

　　1月20日起招聘信息長期有效，以人員招聘到崗為止

　　三、薪酬待遇

　　面議

　　四、招聘程序

　　1.資格審查按照報名條件，對應(yīng)聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單

　　2.招聘方式根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加筆、面試事項，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查

　　3.確定擬錄用人員面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知

　　4.正式聘用擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)

　　5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任

　　五、報名方式

　　聯(lián)系人：蔣老師

　　郵箱：dygshr@changhong.com

　　郵件標(biāo)題：（姓名+應(yīng)聘職位名稱）

　　六、監(jiān)督投訴渠道

　　1.長虹集團紀(jì)檢部門聯(lián)系電話：0816-2412388

　　2.長虹集團紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱：chjwjb@changhong.com

　　3.綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2247110

　　4.綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com

　　原始標(biāo)題：綿陽虹源科技發(fā)展有限責(zé)任公司關(guān)于招聘人力資源主管崗位的公告

　　信息來源：https://gzw.my.gov.cn/mysgzw/c101662/202501/661b6ec13573461ca95c799a32d2e545.shtml