溫州生態(tài)園開發(fā)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司是溫州市人民政府授權(quán)溫州生態(tài)園管委會(huì)履行出資人職責(zé)的國有獨(dú)資有限責(zé)任公司，現(xiàn)有下屬二級(jí)公司7家。因工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象基本要求

　�。ㄒ唬�擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛共產(chǎn)主義事業(yè)；

　�。ǘ�）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　�。ㄈ�）具有崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專業(yè)或技能條件；

　�。ㄋ模┚哂羞m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　�。ㄎ澹┚哂袓徫凰�需的其他條件。

　　二、招聘對(duì)象和具體崗位要求

　�。ㄒ唬�崗位、條件及其他要求詳見《2025年溫州生態(tài)園開發(fā)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司公開招聘一般人員崗位需求一覽表》（附件1）。

　�。ǘ�）招聘專業(yè)資格審查辦法詳見《2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》（附件2）。

　�。ㄈ�）社招報(bào)名資格條件涉及時(shí)間要求的，計(jì)算時(shí)間均截止到2025年2月4日。在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為工作經(jīng)歷。

　　三、招聘程序

　　按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行“網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用”的方式進(jìn)行。

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年2月5日9時(shí)—2025年2月12日17時(shí)。逾期不再受理注冊，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，請應(yīng)聘人員登錄溫州生態(tài)園管委會(huì)網(wǎng)站（http://sty.wenzhou.gov.cn/）、微信公眾號(hào)和溫州生態(tài)園集團(tuán)公司微信公眾號(hào)，通過招聘公告內(nèi)的報(bào)名鏈接（http://wzsty.cminfo.cn:888/cminfo/hr/computer1.php）按崗位要求和填報(bào)提示如實(shí)、準(zhǔn)確完整地填寫個(gè)人信息，并上傳以下附件：

　　本人近期正面免冠照、有效身份證件正反面、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊備案表（在國外、境外獲得的學(xué)歷或?qū)W位須經(jīng)國家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證中心認(rèn)證），報(bào)考崗位要求的專業(yè)資格證書、黨員證明、相關(guān)工作證明、社保繳費(fèi)記錄等所需材料進(jìn)行報(bào)名。

　　3.報(bào)名咨詢電話：0577-86679925；0577-88881202

　�。ǘ�）資格初審

　　資格初審：通常于報(bào)名結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)完成，若通過資格初審人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不足3:1的，商單位上級(jí)主管部門研究決定是否開考。如所報(bào)崗位不開考的，允許已報(bào)考該崗位的人員改報(bào)其他符合條件的崗位，具體時(shí)間及改報(bào)方式，另行通知。

　　專業(yè)資格審查中，未列入的專業(yè)或各高校新設(shè)專業(yè)與崗位要求專業(yè)相近似的，由應(yīng)聘人員提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)課程等證明資料，公司本著“相近、相似”和“宜寬不宜窄，有利于人才選拔”的原則，專業(yè)條件審核從寬認(rèn)定。

　　（三）筆試

　　1.時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)

　　2.筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　3.考試采用筆試和面試相結(jié)合的分?jǐn)?shù)評(píng)定法，筆試成績滿分100分。

　　報(bào)考人員攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)的本人身份證件（有效證件包括居民身份證（含臨時(shí)）、社�？�、駕駛證、護(hù)照、帶照片的戶籍證明原件），按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，兩證不全者不得參加筆試。

　�。ㄋ模┵Y格復(fù)審

　　根據(jù)報(bào)考人員筆試總成績，由高到低按照1:3比例確定資格復(fù)審人員（同分者一并入圍）。

　　資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，資格復(fù)審合格者方能參加面試。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供本人近期免冠一寸同底照片2張、報(bào)名所需材料的原件及復(fù)印件一份。

　　未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為棄權(quán)；其空缺資格按該崗位筆試成績高到低依次遞補(bǔ)，同分者一并入圍。

　　如筆試到考人數(shù)不足3人或筆試總成績在60分以上人數(shù)不足3人的，以符合條件者確定資格復(fù)審人員。

　�。ㄎ澹┟嬖�

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察報(bào)考人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)。

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，視作自動(dòng)放棄。

　　入圍面試人員放棄面試資格的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)入圍人員。

　　面試成績?yōu)闈M分100分，合格分60分。面試不合格者，不能列為體檢對(duì)象。按該崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例（含比例內(nèi)最低同分者）確定擬面試對(duì)象。

　　（六）確定體檢、考察對(duì)象

　　考試總成績滿分為100分，計(jì)算公式為：考試總成績＝筆試總成績×40%＋面試成績×60%（考試總成績四舍五入至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

　　根據(jù)考試總成績，按招聘崗位1:1的比例從高到低確定參加體檢、考察對(duì)象，總成績同分的，以面試成績高者優(yōu)先；若還是同分，具備該招聘崗位要求的工作經(jīng)歷者優(yōu)先，若無工作經(jīng)歷要求的崗位則進(jìn)行加試面談。

　�。ㄆ撸�體檢、考察

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

　　體檢、考察參照公務(wù)員錄用最新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　如有體檢、考察自動(dòng)放棄或不合格者，按成績高低（總成績同分的，按面試、筆試的優(yōu)先順序取得分高者）依次遞補(bǔ)。

　�。ò耍┕�示、聘用

　　體檢、考察合格人員，確定為擬招聘對(duì)象，名單公示5個(gè)工作日。

　　擬聘用人員具有以下行為的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。①擬聘用人員收到辦理聘用手續(xù)通知，本人放棄聘用資格或無正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的；②在職人員未在辦理聘用手續(xù)前自行負(fù)責(zé)與原單位解除聘用關(guān)系的；③辦理聘用手續(xù)時(shí)，未按規(guī)定時(shí)限及要求提交相關(guān)解除證明材料的；④普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，未在2025年9月30日前提交報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件的。

　　公示期滿無異議的或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員實(shí)行試用制，試用期3個(gè)月。試用期滿需考核，考核不合格的，予以解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　四、其它事項(xiàng)

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名材料不齊全者不予審核；報(bào)考人員在資格審查中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考及聘用資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格。因考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰且尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報(bào)考。

　　（二）有關(guān)資格復(fù)審、筆試、面試、體檢、考察及擬聘用公告，屆時(shí)將在溫州生態(tài)園管委會(huì)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)和溫州生態(tài)園集團(tuán)公司微信公眾號(hào)同步發(fā)布，其余事項(xiàng)另行通知。

　�。ㄈ�）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　�。ㄋ模┮蚋鲘徫徽衅赋杀据^高且流動(dòng)性大，根據(jù)《溫州市市屬國有企業(yè)員工招聘和流動(dòng)管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，本次招聘實(shí)行人才儲(chǔ)備制度，在招聘落選人員中從高分到低分（總成績最低分?jǐn)?shù)線60分），按與招聘計(jì)劃數(shù)1︰1的比例儲(chǔ)備，建立后備人才庫；有效期一年。一年之內(nèi)，若發(fā)生編制空缺、同類專業(yè)（崗位）需求的，經(jīng)上級(jí)主管部門同意，可以從后備人才庫中按高分到低分的順序，直接體檢、考核、公示后聘用。后備人才庫人員具有全日制碩士研究生及以上者；高級(jí)工程師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊會(huì)計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師任一職稱或職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格者；計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)高級(jí)資格者（依據(jù)工信部教育與考試中心劃分標(biāo)準(zhǔn)），可不按分?jǐn)?shù)排名優(yōu)先錄用。

　　（五）聘用者的工作崗位應(yīng)服從集團(tuán)統(tǒng)一調(diào)配。

　�。�六）本公告未盡事宜，由溫州生態(tài)園開發(fā)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司人力資源部（黨群工作部）負(fù)責(zé)解釋。

　�。ㄆ撸┍O(jiān)督舉報(bào)電話：0577-86676926

　　附件：附件二：2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄.xlsx.xlsx (163 KB)

　　附件：附件一：2025年溫州生態(tài)園開發(fā)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司緊缺崗位人員需求（2025.01.20).xlsx.xlsx (20.9 KB)

　　溫州生態(tài)園開發(fā)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司

　　2025年1月24日

　　原始標(biāo)題：關(guān)于2025年溫州生態(tài)園開發(fā)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司公開招聘一般人員公告

　　信息來源：http://sty.wenzhou.gov.cn/art/2025/1/24/art_1229437223_4275564.html