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    2025年武漢紡織大學人才引進公告(120人)

    發(fā)布時間:2025-01-24 22:05:51在線客服:

      為貫徹黨的二十大精神,更好實施“才聚荊楚”工程,促進高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè),建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍,滿足我校用人需要,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關(guān)于深化人才引進人才評價機制改革推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的若干意見》(鄂發(fā)〔2017〕5號)等文件精神,我校擬面向社會公開引進人才120名,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

      一、單位簡介

      武漢紡織大學前身是始建于1958年的武漢紡織工學院,2010年更名為武漢紡織大學,現(xiàn)已發(fā)展成為一所多學科協(xié)調(diào)發(fā)展、特色鮮明、優(yōu)勢突出的普通全日制本科高校。學校自主培養(yǎng)了中國工程院院士徐衛(wèi)林教授、俄羅斯工程院院士梅順齊教授。設(shè)置20個學院(部)3個研究院,涵蓋理、工、文、法、經(jīng)、管、藝、交叉等8個學科門類,擁有紡織科學與工程、設(shè)計學博士學位授權(quán)一級學科,16個碩士學位授權(quán)一級學科和15個碩士專業(yè)學位授權(quán)類別,全日制本科生、研究生、留學生等25000余人。有70個本科專業(yè),紡織科學與工程入選湖北省“省屬高校一流學科重點建設(shè)學科”,材料科學、化學、工程學等3個學科進入ESI全球排名前1%。

      二、招聘原則

      堅持黨管干部、黨管人才,堅持德才兼?zhèn)、以德為先、任人唯賢,堅持因崗擇人、人崗相適,堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

      三、招聘計劃

      此次擬面向社會公開引進人才120名。具體崗位及條件詳見崗位表(附件)。

      四、招聘對象

     。ㄒ唬└邔哟稳瞬

      1.杰出人才

      在本學科領(lǐng)域享有國際公認的學術(shù)聲望和學術(shù)影響力,為所在專業(yè)領(lǐng)域的國家級學者,已取得杰出的學術(shù)成就。年齡一般不超過就業(yè)年齡段。

      2.領(lǐng)軍人才

      A類:在國內(nèi)外本學科領(lǐng)域具有較高的學術(shù)聲望和學術(shù)影響力,為所在專業(yè)領(lǐng)域的著名學者,已取得卓越的學術(shù)成就。年齡一般要求55周歲及以下。

      B類:在國內(nèi)外本學科領(lǐng)域具有良好的學術(shù)聲望和學術(shù)影響力,具有作出突出貢獻的潛力,已取得較為突出的學術(shù)成就。年齡一般要求55周歲及以下。

      3.拔尖人才

      在本學科領(lǐng)域具有良好的學術(shù)影響力,為所在專業(yè)領(lǐng)域的知識學者或?qū)W科帶頭人,已取得較高的學術(shù)成果。年齡一般要求55周歲及以下。

     。ǘ⿲H谓處

      在本學科領(lǐng)域嶄露頭角,具有良好的教育經(jīng)歷和研究基礎(chǔ),有較好發(fā)展?jié)摿。碩士研究生年齡一般要求30周歲及以下,博士研究生年齡一般要求40周歲及以下,具有副高級及以上職稱人員年齡一般要求45周歲及以下。對于成果特別突出,或?qū)W科建設(shè)急需緊缺人才,經(jīng)學校人才工作領(lǐng)導小組認定,年齡可適當放寬。

      五、招聘條件

      (一)基本條件

      1.具有中華人民共和國國籍;

      2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度,遵紀守法;

      3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

      4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

      5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

      6.具備崗位所需的其他條件。

     。ǘ┚唧w條件

      詳見招聘公告附件的崗位表。

     。ㄈ┮韵氯藛T不能應(yīng)聘

      1.現(xiàn)役軍人;

      2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

      3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務(wù)等處分的人員;

      4.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

      5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員;

      6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      六、報名與資格審查

     。ㄒ唬﹫竺麜r間與方式

      1.報名時間:自公告發(fā)布之日起至2025年12月31日止。根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員報名情況,由學校各用人單位(部門)在相對集中時間、分批組織考核,崗位計劃招滿為止。

      2.報名方式:通過網(wǎng)上招聘系統(tǒng)報名,應(yīng)聘人員在武漢紡織大學人才招聘系統(tǒng)(https://rszp.wtu.edu.cn/rsfwdt/sys/zpglxt/extranet/index.do#/home)注冊,提交報名材料。

      3.報名所需材料:

     、賯人簡歷;

     、诟麟A段學歷學位證書(國外取得的學歷學位須提供教育部認證證明;應(yīng)屆畢業(yè)生須提供教育部學籍在線驗證報告);

     、郜F(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員任職資格證書或文件;

     、軜I(yè)績證明材料,如項目立項證明、論文檢索收錄證明、專利證書、獲獎證書等。

     。ǘ┵Y格審查

      1.關(guān)于相關(guān)時間節(jié)點:年齡從1月1日起算,如某崗位年齡要求在40周歲及以下,即為1984年1月1日及以后出生,其他以此類推。畢業(yè)證、學位證、境外學歷學位認證證書以及報名所需其他各類證件資料,須于2025年12月31日前取得。各類證件取得時間或認證時間經(jīng)招聘單位同意,可適當延長。對到期或超過單位批準延長期限,未能取得相應(yīng)證件的考生,視為自動放棄。

      2.資格審查貫穿招聘全過程,應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料,凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的,責任自負;弄虛作假的,一經(jīng)查實即取消考核資格或聘用資格。

      七、考核

      本次人才引進均免筆試,采取面試方式進行考核。通過資格審查人員全部進入面試環(huán)節(jié)。面試考核采取試講(說課)、問答、技能展示等方式,主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、教學水平、科研基礎(chǔ)、與團隊的契合度等。

      面試實行百分制,滿分100分。面試成績最低合格分數(shù)線為80分,達到合格線的人員方能進入下一環(huán)節(jié)。按面試成績計算總成績,面試成績占100%。同一招聘崗位出現(xiàn)面試成績相同的情況時,可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試,加試得分高者排名在前。

      人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室組織人才引進審議委員會相關(guān)學科專家對面試通過人員進行學術(shù)評議,通過學術(shù)評議的擬聘人才提交學校校長辦公會審定。

      八、體檢與考察

     。ㄒ唬└鶕(jù)應(yīng)聘人員總成績從高分到低分的順序,按照招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢和考察環(huán)節(jié)人員名單。

      (二)體檢包括心理測試和體檢兩個部分。心理測試由武漢紡織大學心理健康教育中心組織,體檢在武漢紡織大學校醫(yī)院或指定三甲醫(yī)院進行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定組織實施,體檢費用自理。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準。需要進行復檢的,復檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定,復檢只能進行一次。

     。ㄈw檢、心理測試合格的,由學校對其思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習表現(xiàn)等情況進行考察,并對其崗位資格條件進行復查。

     。ㄋ模┮蚩忌栽阜艞壔蝮w檢、心理測試、考察不合格的,取消擬聘人選資格,可從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

      九、公示及備案

      (一)經(jīng)學校研究確定擬聘人員,在武漢紡織大學人才招聘網(wǎng)(https://zp.wtu.edu.cn/)進行公示,公示5個工作日。

     。ǘ┕緹o異議的,或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的,向省人社廳申請聘用備案。   

     。ㄈ┕局蟹从秤杏绊懫赣脝栴}并查證屬實的,不予辦理聘用備案。

     。ㄋ模┕局蟹从车膯栴}一時難以查實的,暫緩申請備案,待查清后再決定是否申請備案。

      十、聘用

     。ㄒ唬┙(jīng)省人社廳審核備案后,通知新聘人員報到,簽訂聘用合同,約定試用期且計入聘期,實行崗位管理,執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

     。ǘ┍黄溉藛T自接到通知20日內(nèi)無正當理由沒有報到的,取消聘用資格。

      十一、違紀違規(guī)處理

      對違反公開招聘紀律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

      十二、信息發(fā)布及政策咨詢

      湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg)、武漢紡織大學網(wǎng)站(https://www.wtu.edu.cn/)、武漢紡織大學人才招聘網(wǎng)(https://zp.wtu.edu.cn/)為本次招聘公告發(fā)布網(wǎng)站,武漢紡織大學人才招聘網(wǎng)(https://zp.wtu.edu.cn/)為本次專項公開招聘錄用情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站,請應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息,務(wù)必保持手機等通訊工具暢通。

      政策咨詢電話:027-59367478

      監(jiān)督舉報電話:027-59367255

       武漢紡織大學

      2025年1月23日

      附件:武漢紡織大學2025年人才引進崗位表.xlsx (15.5 KB)

      原始標題:武漢紡織大學2025年人才引進公告

      信息來源:http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202501/t20250123_5516550.shtml

    溫馨提示:因考試信息、考試政策及招聘內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,本站提供的以上信息僅供參考,請考生以權(quán)威部門發(fā)布的公告內(nèi)容為準。