招商銀行長春分行，自2008年來到北國春城，現(xiàn)已開設(shè)網(wǎng)點23家，遍布長春、吉林、通化。經(jīng)十六載朝乾夕惕、同休共戚，我們憑借“挑戰(zhàn)、自省、奉獻”的文化，直面市場，以銳意創(chuàng)新、合規(guī)經(jīng)營，贏得了吉林省廣大客戶的贊譽。如今，正是大展宏圖之際，我們虛位以待，只等你來。

　　一、招聘崗位

　�。ㄒ唬┒�級分行行長室副職助理（分管公司金融方向）

　　崗位職責(zé)：

　　1.統(tǒng)籌規(guī)劃分行公司金融經(jīng)營管理目標(biāo)；

　　2.負責(zé)分行公司金融條線各項業(yè)務(wù)工作，樹立良好服務(wù)品牌；

　　3.負責(zé)公司條線人員隊伍的管理、培養(yǎng)及業(yè)務(wù)協(xié)助；

　　4.負責(zé)分行分工安排的其他工作。

　　崗位要求：

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，品行端正，無不良記錄；

　　2.10年以上金融同業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，3年以上公司金融條線或綜合支行及相關(guān)管理崗位任職經(jīng)歷；

　　3.熟悉公司、同業(yè)、機構(gòu)、投資銀行業(yè)務(wù)相關(guān)知識及政策，熟悉商業(yè)銀行相關(guān)規(guī)章制度，熟悉區(qū)域客戶及市場情況，具有較為豐富的團隊管理經(jīng)驗，能夠獨立帶領(lǐng)團隊開展工作；

　　4.具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備較強的風(fēng)險識別及把控能力；

　　5.認同招商銀行的企業(yè)文化，具備較強的責(zé)任心，良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和協(xié)作能力，能承擔(dān)較大的工作壓力。

　�。ǘ�）二級分行支行行長

　　崗位職責(zé)：

　　1.統(tǒng)籌規(guī)劃支行經(jīng)營管理目標(biāo)；

　　2.負責(zé)支行各項業(yè)務(wù)工作，樹立良好服務(wù)品牌，建立和維護與重要客戶的關(guān)系；

　　3.負責(zé)支行人員隊伍的管理、培養(yǎng)及業(yè)務(wù)協(xié)助；

　　4.負責(zé)支行內(nèi)控合規(guī)、安全保衛(wèi)、綜合事務(wù)等工作。

　　崗位要求：

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，品行端正，無不良記錄；

　　2.5年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具備相應(yīng)的任職經(jīng)歷；

　　3.熟悉公司、零售銀行業(yè)務(wù)相關(guān)知識及相關(guān)政策，熟悉商業(yè)銀行相關(guān)規(guī)章制度，熟悉區(qū)域相關(guān)政策和市場情況，具有較為豐富的團隊管理經(jīng)驗，能夠獨立帶領(lǐng)團隊開展工作；

　　4.具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風(fēng)險識別及把控能力；

　　5.認同招商銀行的企業(yè)文化，具備較強的責(zé)任心，良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和協(xié)作能力；能承擔(dān)較大的工作壓力。

　�。ㄈ�）二級分行公司金融部團隊主任

　　崗位職責(zé)：

　　1.負責(zé)公司業(yè)務(wù)的拓展與經(jīng)營工作，包括新客戶的開發(fā)、老客戶的維護以及業(yè)務(wù)關(guān)系的建立與深化；參與制定業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，并組織落實執(zhí)行，確保計劃的有效實施；

　　2.推動各業(yè)務(wù)部門建立良好的客群關(guān)系，提高客戶滿意度；

　　3.監(jiān)督、指導(dǎo)下屬員工遵守銀行各項規(guī)章制度，確保業(yè)務(wù)操作的合規(guī)性；

　　4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。

　　崗位要求：

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，品行端正，無不良記錄；

　　2.5年以上金融同業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，3年以上公司金融條線或綜合支行及相關(guān)管理崗位任職經(jīng)歷；

　　3.具有較強執(zhí)行力，能夠配合團隊落實各項工作，具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備較強的風(fēng)險識別及把控能力；

　　4.熟悉公司、同業(yè)、機構(gòu)、投資銀行業(yè)務(wù)相關(guān)知識及政策，熟悉商業(yè)銀行相關(guān)規(guī)章制度，熟悉區(qū)域客戶及市場情況；

　　5.認同招商銀行的企業(yè)文化，具備較強的責(zé)任心，良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和協(xié)作能力，能承擔(dān)較大的工作壓力。

　　（四）二級分行支行零售銀行團隊主任

　　崗位職責(zé)：

　　1.協(xié)同支行負責(zé)人做好支行零售金融業(yè)務(wù)推動；

　　2.協(xié)同支行負責(zé)人做好零售人員管理、服務(wù)管理、合規(guī)管理等綜合管理工作；

　　3.輔助支行負責(zé)人對接服務(wù)各類客戶，維護和開拓客戶；

　　4.深入挖掘相關(guān)客戶的產(chǎn)品及服務(wù)需求，參與制定對應(yīng)的金融服務(wù)解決方案，并推動方案的落地實施。

　　崗位要求：

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.具有3年（含）以上銀行業(yè)務(wù)經(jīng)驗且原則上有1年（含）以上管理經(jīng)驗；

　　3.具備較強的零售客戶的維護和開拓能力；具備較高的專業(yè)素質(zhì)，能有效處理本領(lǐng)域的疑難工作，具備較強的風(fēng)險把控和綜合溝通協(xié)調(diào)能力；能獨立、有效指導(dǎo)團隊成員在本領(lǐng)域開展工作；能有效培養(yǎng)、激勵團隊成員；創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力強；

　　4.具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，良好的溝通能力及抗壓能力。

　�。ㄎ澹├碡斀�(jīng)理

　　崗位職責(zé)：

　　1.為客戶提供金融產(chǎn)品咨詢、推薦等服務(wù)，建立基礎(chǔ)客群客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)；

　　2.負責(zé)管戶客戶的日常營銷維護并協(xié)助受理本網(wǎng)點客戶的開戶及功能開通；

　　3.負責(zé)根據(jù)專業(yè)技能為客戶出具合理的財務(wù)規(guī)劃建議，并協(xié)助客戶實現(xiàn)財務(wù)規(guī)劃落地；

　　4.負責(zé)協(xié)助分、支行開展日�？蛻艋顒拥�；

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，品行端正，無不良記錄；

　　2.具備2年以上銀行或知名證券、投行、保險、基金公司等相關(guān)工作經(jīng)驗，持有CFP、CFA、FRM、CPA證書者優(yōu)先；

　　3.熟悉銀行零售業(yè)務(wù)等相關(guān)知識，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及一定的文字綜合能力，具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風(fēng)險識別及把控能力；

　　4.認同招商銀行的企業(yè)文化，具備較強的責(zé)任心，良好的學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)作及開拓創(chuàng)新能力，能承擔(dān)較大的工作壓力。

　　二、應(yīng)聘方式

　　1.登陸招商銀行官方招聘網(wǎng)站（https://career.cmbchina.com）點擊“社會招聘”，選擇長春分行，在線注冊投遞電子簡歷。

　　2.關(guān)注微信公眾號“招商銀行招聘”，點擊“招了-社會招聘”，搜索長春分行職位并投遞電子簡歷。

　　三、注意事項

　　1.報名截止時間：2025年12月31日，分行將根據(jù)崗位動態(tài)需求及報名情況擇期開展選拔。

　　2.理財經(jīng)理崗位工作地點在長春市/吉林市/通化市，其余崗位為二級分行招聘崗位，工作地點為吉林市/通化市。

　　3.僅支持通過官方渠道投遞簡歷，官方招聘不收取任何費用。

　　4.請完整填寫簡歷資料，確保個人信息真實、有效，如有虛假信息將被取消錄用資格。

　　5.我行將通過短信及郵件的方式通知面試等相關(guān)事宜，請確保聯(lián)系方式有效、保持通訊暢通。

　　原始標(biāo)題：招商銀行長春分行2025年社會招聘

　　信息來源：https://career.cmbchina.com/detail/social?id=226C461B-BEBA-4066-A7C3-C477F83BA480