為滿足市屬國企發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘國有企業(yè)工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次面向社會公開招聘市屬國有企業(yè)工作人員115名（其中應(yīng)屆生11名），詳見《衢州市屬國企2025年春季人力資源交流會招聘計(jì)劃表》（附件1）。

　　二、招聘條件

　�。�1）政治素質(zhì)良好，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵守黨的路線、方針、政策；

　　（2）品行端正，有責(zé)任心，踏實(shí)肯干；

　�。�3）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

　�。�4）因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在各級公務(wù)員招考（事業(yè)單位招聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及其他不宜聘用為國企工作人員的，不得報(bào)考；

　　（5）現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀人員不能報(bào)考；

　　（6）應(yīng)聘人員不得報(bào)考與用人單位有《公務(wù)員法》第七十四條所列回避情形的崗位；

　　（7）本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納年限、證書取得等時(shí)間計(jì)算，統(tǒng)一截止到2025年2月18日；涉及年齡計(jì)算時(shí)間，30周歲及以下指1994年2月18日以后出生（含2月18日），35周歲及以下指1989年2月18日以后出生（含2月18日），40周歲及以下指1984年2月18日以后出生（含2月18日），45周歲及以下指1979年2月18日以后出生（含2月18日），以此類推。在全日制普通高校學(xué)校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷；

　�。�8）各崗位所列的學(xué)歷專業(yè)范圍由用人單位根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)參照“2025年浙江省公務(wù)員考試專業(yè)目錄”進(jìn)行設(shè)定。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè)；專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，以用人單位審核意見為準(zhǔn)。對報(bào)考崗位、學(xué)歷、所需專業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢時(shí)，請考生直接與招聘單位、用人單位聯(lián)系，詳見文末聯(lián)系方式；

　�。�9）2024年應(yīng)屆生是指2024年普通高校畢業(yè)生、含同期畢業(yè)的留學(xué)回國、已取得學(xué)歷學(xué)位證書的、未參加過工作、未有社保繳費(fèi)記錄人員；2025年應(yīng)屆生是指2025年普通高校畢業(yè)生、含同期畢業(yè)的留學(xué)回國、未參加過工作、未有社保繳費(fèi)記錄人員：應(yīng)提供學(xué)歷學(xué)位證書（暫未取得崗位所需學(xué)歷學(xué)位證書的，可憑教育部學(xué)歷學(xué)位證書電子注冊備案表以及就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書）、學(xué)校開具的學(xué)生證明等報(bào)考所需材料。2025年應(yīng)屆生須在辦理入職前取得學(xué)歷學(xué)位證書，最遲不超過2025年12月31日，否則取消聘用資格；

　�。�10）衢州市屬國企正式員工報(bào)考其他企業(yè)，須提供所在單位書面同意證明。

　　三、招聘程序和方法

　　按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，通過信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示等一系列程序擇優(yōu)錄用。

　�。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　通過衢州人才網(wǎng)（www.qzrcw.com）等平臺向社會公開發(fā)布招聘公告。本次招聘過程所有信息（崗位核銷減、考試時(shí)間等）均在衢州人才網(wǎng)“廣納招聘”進(jìn)行公布，請考生自行留意并保證通訊工具暢通，因考生自身原因或無法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招錄程序的，視為自動放棄。

　　同時(shí)，本次招聘參加衢州市屬國企2025年春季人力資源交流會招聘活動，接受用人單位現(xiàn)場咨詢。時(shí)間：2025年2月6日，地點(diǎn)：衢州市南湖會展中心。

　�。ǘ�）報(bào)名

　　采取網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)報(bào)名方式，每名考生限報(bào)一家企業(yè)，一家企業(yè)限報(bào)一個(gè)崗位。

　　1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2025年2月5日9:00—2025年2月18日17:00，考生通過登錄衢州市廣納人才開發(fā)有限公司考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)http://qzrcwb.xxwb.zfoline.net鏈接如實(shí)注冊個(gè)人信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，僅注冊但未報(bào)考應(yīng)聘崗位的，視作報(bào)名無效。報(bào)考流程詳見《考生注冊和報(bào)名操作指引》（附件2）。

　　2.考生報(bào)名須提供的報(bào)名材料：

　�。�1）有效期內(nèi)第二代身份證件；

　�。�2）國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書，學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告或電子注冊備案表。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外大學(xué)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；

　　（3）有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供：①《工作經(jīng)驗(yàn)證明》（附件3）或有效的勞動合同書，②歷年基本養(yǎng)老參保證明（核實(shí)工作單位年限和社保繳納單位年限是否匹配），基本養(yǎng)老參保證明獲取方式：通過“浙里辦APP—社保—社保證明打印—進(jìn)入辦事—個(gè)人社保證明—基本養(yǎng)老歷年參保證明”生成；

　�。�4）提供能證明符合招聘崗位資格條件的其他材料（如資格證書等證件）；

　�。�5）業(yè)績評價(jià)的崗位（代碼250120），考生對照《業(yè)績評價(jià)評分表》（附件5），在報(bào)名期間上傳學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績、職稱等佐證材料，材料須真實(shí)、完整；報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)上傳材料進(jìn)行業(yè)績評價(jià)；

　　注：如業(yè)績材料較多，可在報(bào)名期間將紙質(zhì)版材料送到衢州市廣納人才開發(fā)有限公司（以下簡稱招聘單位）（衢州市柯城區(qū)花園東大道158號國資大廈11樓）1117辦公室；或以電子壓縮包形式發(fā)送郵件到qzgn2013@163.com。

　�。�6）綜合素質(zhì)評價(jià)的崗位（代碼250121），考生對照《綜合素質(zhì)評價(jià)表》（附件4），在報(bào)名期間上傳學(xué)歷學(xué)位、學(xué)業(yè)成績、社會實(shí)踐、學(xué)生干部任職經(jīng)歷、榮譽(yù)等佐證材料，材料須真實(shí)、完整；報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)上傳材料進(jìn)行綜合素質(zhì)評價(jià)。

　�。ㄈ�）資格審查

　　資格審查期間，考生應(yīng)登錄報(bào)名系統(tǒng)及時(shí)查看審查結(jié)果，未通過資格審查，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，可再次選擇符合應(yīng)聘條件的崗位報(bào)名并接受資格審查。資格審查貫穿公開招聘全過程，由招聘單位負(fù)責(zé)資格初審、用人單位負(fù)責(zé)資格復(fù)審，考生所提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消考試及聘用資格。本次招聘按1:3比例開考（船舶駕駛員代碼250138按1:2比例開考），資格審查合格人數(shù)不足開考比例的崗位，招聘計(jì)劃將相應(yīng)核減（銷）。

　�。ㄋ模┕�布核減（銷）崗位

　　同一崗位資格審查合格人數(shù)不足開考比例的將進(jìn)行核減（銷）并通過衢州人才網(wǎng)等媒介向社會公布。已通過審核但因報(bào)考崗位被核銷的考生，可自接到崗位核銷通知起24小時(shí)內(nèi)按要求進(jìn)行改報(bào)名，該時(shí)間段內(nèi)僅限此類考生修改報(bào)考崗位信息。逾期未改報(bào)的，視作放棄。

　　（五）現(xiàn)場原件校驗(yàn)

　　面試前，入圍面試人員須攜帶按報(bào)名提供的資格審查材料原件及復(fù)印件和報(bào)名表（請?jiān)谙到y(tǒng)上自行下載《報(bào)名表》）參加原件校驗(yàn)，校驗(yàn)通過的方可領(lǐng)取《面試通知單》；有關(guān)材料信息不實(shí)，校驗(yàn)不通過的，招聘單位和用人單位有權(quán)取消參加考試資格。材料復(fù)印件由招聘單位留檔，不歸還考生本人。因考生個(gè)人原因造成相關(guān)后果的由考生個(gè)人承擔(dān)。

　�。�六）考試

　　經(jīng)資格審查后，參加統(tǒng)一組織的考試，根據(jù)崗位需要，具體考試形式詳見招聘計(jì)劃表（附件1）。

　　1.筆試。采用閉卷方式，滿分為100分。筆試結(jié)束后根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:3比例確定入圍下一考試環(huán)節(jié)，不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入，如遇最后一名同分的，則一并入圍。筆試存在違紀(jì)情況、缺考、筆試分?jǐn)?shù)為零分的，不得入圍下一考試環(huán)節(jié)。本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書。

　　筆試時(shí)間以衢州人才網(wǎng)相關(guān)通知為準(zhǔn)，請考生密切關(guān)注衢州人才網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)通知，及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證載明的時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加筆試。

　　2.綜合素質(zhì)評價(jià)。用人單位對考生的學(xué)歷層次、學(xué)業(yè)成績、社會實(shí)踐、學(xué)生干部任職經(jīng)歷、技能特長、榮譽(yù)獲獎(jiǎng)等因素，結(jié)合考生實(shí)際，按《綜合素質(zhì)評價(jià)表》進(jìn)行量化評議，滿分為130分，根據(jù)評價(jià)結(jié)果按崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:3的比例確定入圍面試對象，如遇最后一名同分的，則一并入圍面試對象。

　　3.業(yè)績評價(jià)。根據(jù)報(bào)名材料，結(jié)合崗位需求，對報(bào)名者畢業(yè)院校、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績案例、技能職稱和計(jì)算機(jī)軟著等進(jìn)行評價(jià)得分。業(yè)績評價(jià)成績滿分為100分，合格分為60分；業(yè)績評價(jià)成績不合格者，不列入面試對象。業(yè)績評價(jià)合格者，從高到低按1:3比例入圍面試。

　　4.面試。考生按面試通知書的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求準(zhǔn)時(shí)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作自動放棄面試，相關(guān)崗位不遞補(bǔ)。面試成績滿分為100分，合格分為70分；面試不合格者，不列入體檢、考察對象。

　　（1）面向社會招聘崗位的面試：采用結(jié)構(gòu)化面試，考察考生的綜合能力以及與應(yīng)聘崗位的匹配度。

　�。�2）面向應(yīng)屆生的崗位：采用“結(jié)構(gòu)化面試+面談”形式，分別考察考生的綜合能力和崗位匹配度。計(jì)分規(guī)則：結(jié)構(gòu)化面試和面談滿分均為100分，面試成績=結(jié)構(gòu)化面試得分*50%+面談得分*50%，面試成績相同的取面談得分高者排名在前。

　　5.技能測試。代碼250138、250159、250160崗位按筆試或面試成績1:3入圍技能測試，不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入技能測試。代碼250138崗位，技能測試為船舶駕駛相關(guān)專業(yè)能力測試。代碼250159、250160崗位，技能測試為導(dǎo)游相關(guān)專業(yè)能力測試。

　　技能測試滿分為100分，合格分為80分；技能測試不合格者，不列入體檢、考察對象。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　6.總成績計(jì)算方式：

　�。�1）采用筆試+面試考試形式的崗位，總成績=筆試成績*30%+面試成績*70%，如總成績相等，以面試成績高的排位在前；

　　（2）采用直接面試考試形式的崗位，面試分即為總成績；如面試分相同的，以主考官對該考生面試打分，從高分到低分進(jìn)行排名，仍然重分的，以考官組對該考生面試評分之和，從高分到低分進(jìn)行排名。

　�。�3）采用綜合素質(zhì)評價(jià)+面試考試形式的崗位，總成績=綜合素質(zhì)評分（折算成100分制）*50%+面試成績*50%，如總成績分?jǐn)?shù)相等的，以面試成績高者排名在前。

　�。�4）采用業(yè)績評價(jià)+面試形式的崗位，總成績=業(yè)績評價(jià)評分*50%+面試成績*50%，如總成績分?jǐn)?shù)相等的，以面試成績高者排名在前。

　�。�5）采用筆試或面試+技能測試形式的崗位，總成績=筆試或面試成績*50%+技能測試*50%，如總成績分?jǐn)?shù)相等的，以技能測試成績高者排名在前。

　　以上成績均以四舍五入保留2位小數(shù)計(jì)算。

　�。ㄆ撸�體檢、考察

　　根據(jù)考試總成績從高分到低分，按1:1確定體檢和考察對象，入圍對象體檢、考察不合格，或本人自愿放棄體檢、考察、聘用資格的自動遞補(bǔ)（公示后入職前放棄資格的不再遞補(bǔ)）。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄工作人員體檢辦法執(zhí)行�？疾旃ぷ饔捎萌藛挝蛔孕薪M織。

　�。ò耍┕�示

　　用人單位根據(jù)考試、體檢、考察情況，研究確定擬聘用人選。擬聘用人選在衢州人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

　　（九）聘用

　　1.擬錄用公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用，由用人單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。聘用人員的管理按照用人單位相關(guān)管理辦法執(zhí)行。擬聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。

　　2.對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補(bǔ)。

　　四、紀(jì)律要求

　　1.嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象。

　　2.對違反公開招聘規(guī)定、弄虛作假的考生，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格�？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　3.對違反工作紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

　　監(jiān)督電話：0570-3041572（派駐紀(jì)檢監(jiān)察組）

　　五、其他

　　（一）考生存在以下情形，將記入衢州市屬國企誠信檔案，三年內(nèi)不得再報(bào)考衢州市屬國企：

　�。�1）考生提供的報(bào)名材料不真實(shí)；

　　（2）考生在考試過程（包括筆試、面試等）中有作弊、替考等不誠信行為；

　�。�3）其他環(huán)節(jié)不誠信行為，如考生已經(jīng)確認(rèn)參加面試卻在面試當(dāng)天無故棄考的行為，考生在已經(jīng)通過體檢考察后無合理理由提出放棄錄用資格等行為。

　�。ǘ�）有關(guān)購房和租房補(bǔ)貼、社保、醫(yī)療及子女入學(xué)等參照衢州市現(xiàn)有人才政策執(zhí)行。

　　六、咨詢電話

　　（1）招聘單位：

　　衢州市廣納人才開發(fā)有限公司，曹老師0570-3086576、韓老師0570-3089761、汪老師0570-3081203、吳老師0570-3089652；

　�。�2）用人單位：

　　衢州市衢通發(fā)展集團(tuán)有限公司，齊老師0570-3018330；

　　衢州市城市投資發(fā)展集團(tuán)有限公司，王老師0570-8033509；

　　衢州市大花園建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司，童老師0570-3810395；

　　衢州工業(yè)控股集團(tuán)有限公司，萬老師0570-8767730，王老師0570-3831718；

　　衢州市慧城產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司，關(guān)老師0570-3310783；

　　衢州機(jī)場建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司，孫老師0570-3393969。

　　附件：附件3：工作經(jīng)驗(yàn)證明（模板）.docx.docx (10.9 KB)

　　附件：附件5：業(yè)績評價(jià)評分表.doc.doc (33.0 KB)

　　附件：附件1：衢州市屬國企2025年春季人力資源交流會招聘計(jì)劃表.xls.xls (109 KB)

　　附件：附件4：綜合素質(zhì)評價(jià)表.wps.wps (51.0 KB)

　　附件：附件2 ：考生注冊和報(bào)名操作指引.docx.docx (1.00 MB)

　　衢州市廣納人才開發(fā)有限公司

　　2025年1月26日

　　原始標(biāo)題：衢州市屬國企2025年春季人力資源交流會招聘工作人員公告

　　信息來源：https://www.qzrcw.com/information/detail/4269