四川中科經(jīng)永投資發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡稱“中科投發(fā)集團(tuán)”）成立于2021年8月28日，注冊資本金10億元，是綿陽經(jīng)開區(qū)國有獨資企業(yè)。經(jīng)營范圍包括：國有資產(chǎn)經(jīng)營、投資、城市運營、轄區(qū)開發(fā)建設(shè)項目投資、產(chǎn)業(yè)園全鏈條投資建設(shè)運營、國內(nèi)外貿(mào)易等業(yè)務(wù)。公司現(xiàn)下設(shè)全資及參股公司12家，包括7家一級全資子公司：四川中科鴻通國際貿(mào)易有限公司、四川中科綿州新力科技創(chuàng)新服務(wù)有限公司、四川中科鴻泰（霍爾果斯）國際貿(mào)易有限公司、四川中科鴻昇土地整理有限公司、四川中科鴻途農(nóng)文旅有限公司、四川中科鴻源資產(chǎn)管理有限公司、四川中科宏安建設(shè)有限公司；2家二級子公司：綿陽科澤心蘊商業(yè)管理有限公司、四川中科云通項目管理有限公司；3家控（參）股公司：綿陽經(jīng)科產(chǎn)融投資發(fā)展有限責(zé)任公司、綿威城市企業(yè)管理（綿陽）有限公司、綿陽鑫永置業(yè)有限公司。

　　中科投發(fā)集團(tuán)以“產(chǎn)業(yè)龍頭、民生抓手、建設(shè)先鋒、創(chuàng)新標(biāo)兵”為目標(biāo)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，精準(zhǔn)整合資源，積極投身于產(chǎn)業(yè)布局的深度優(yōu)化與創(chuàng)新拓展，促進(jìn)高水平開放合作，實現(xiàn)多元化發(fā)展，致力于打造成為具有外向經(jīng)濟(jì)特色，集投資、建設(shè)、運營、國內(nèi)外貿(mào)易于一體的綜合性地方國企，助推綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。

　　根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘管理人員及專業(yè)工作人員10名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘條件

　�。ㄒ唬﹫罂颊邞�(yīng)同時具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

　　2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，認(rèn)同企業(yè)文化，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作；

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　4.具有符合職位要求的文化程度和工作能力；

　　5.具有較好的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力，書面、口頭表達(dá)能力、承壓、履職能力等；

　　6.符合本公告招聘崗位所需資格條件；

　　7.服從中科投發(fā)集團(tuán)內(nèi)部工作調(diào)整安排。

　�。ǘ�）有下列情況之一者，不得報考：

　　1.與中科投發(fā)集團(tuán)高管存在主要利害關(guān)系的人員，具體包括其配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹；

　　2.中科投發(fā)集團(tuán)（含所屬公司）在職人員；

　　3.因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員；

　　4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，個人信用記錄不良的人員；

　　6.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的，或正在接受審計機(jī)關(guān)審計的人員；

　　7.有其他違反國家法律法規(guī)行為的人員。

　　上述資格條件中涉及年齡、學(xué)歷等時間計算截至公告發(fā)布之日。

　　三、招聘崗位及人數(shù)

　　本次面向社會公開招聘管理人員及專業(yè)工作人員10名（其中，集團(tuán)本部7名、鴻通國貿(mào)公司3名）。根據(jù)人員報考崗位情況，在集團(tuán)本部或下屬子公司工作，人員計劃表詳見附件1。

　　四、招聘程序

　　本次公開招聘將嚴(yán)格按照線上報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察和聘用的程序進(jìn)行。

　　招聘程序進(jìn)行中，請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)及時主動告知綿陽三江人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司，如因應(yīng)聘者錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號碼或3次電話聯(lián)系不接聽等導(dǎo)致無法聯(lián)系，視為主動放棄。

　　資格審查貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假等，報考或聘用資格一律無效，所產(chǎn)生的后果由報考者本人承擔(dān)。

　　（一）報名及資格初審

　　1.凡符合招聘資格條件的報考者，在報名時間內(nèi)均可報名。報名前請認(rèn)真閱讀本公告以及本公告附件，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件規(guī)定和有關(guān)注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的崗位報名，并且按照有效居民身份信息僅能選擇一個招聘崗位報考。

　　2.公告發(fā)布即日起掃描“招聘報名信息采集二維碼”，完成線上報名。報名截止時間為2025年2月18日17:00。

　　招聘報名信息采集二維碼

　　掃描或長按圖片，識別圖中二維碼，按要求填寫信息并完成提交，即可完成線上報名。未按照要求提交報名資料、補充資料或未在規(guī)定報名時間內(nèi)報名的，一律視為無效報名。

　　報名材料包括：

　�。�1）報名登記表（按本公告附件2格式填寫提供）；

　　（2）個人簡歷；

　　（3）本人有效居民身份證掃描件；

　　（4）學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件；

　　（5）近期一寸免冠藍(lán)底彩色證件照（jpg格式）；

　�。�6）在學(xué)信網(wǎng)上下載教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（PDF格式，驗證報告需在有效期內(nèi)）；

　�。�7）其他佐證資料掃描件（職稱或職業(yè)資格證明、業(yè)績證明、獲獎榮譽等）。

　　3.查詢資格初審結(jié)果。

　�。�1）請報考者于2025年2月7日至2月18日，在綿陽三江人力資源公司微信公眾號“初審結(jié)果查詢”界面查詢報考進(jìn)度、是否需要補充資料及是否通過資格初審等信息。

　�。�2）如原報考崗位資格初審未通過或未審核，報考者可于2025年2月18日17:00前在綿陽三江人力資源公司微信公眾號“崗位調(diào)整申請”界面提交調(diào)整報考崗位申請，待申請通過后，可重新通過“招聘報名信息采集二維碼”進(jìn)行報考，每人僅有一次崗位調(diào)整機(jī)會且需報考與崗位條件相符的職位，若調(diào)整后個人與崗位條件不匹配將不予通過，責(zé)任由本人承擔(dān)。

　　（3）如資格審查狀態(tài)為“待補充資料”狀態(tài)，按要求補充相關(guān)材料后，可重新提交報名資料，每人僅一次補充資料機(jī)會，資料補充截止時間為2025年2月19日12:00，若未按時補充，視為自動放棄資格，責(zé)任由本人承擔(dān)。

　�。�4）初審?fù)ㄟ^的報考者請于2025年2月20日09:00后在綿陽三江人力資源公司微信公眾號“考試準(zhǔn)考查詢”獲取考試時間、地點、考號、考試須知等信息。

　�。ǘ�）筆試

　　1.參加人員：通過資格初審的人員。

　　2.筆試時間和地點：預(yù)計2025年2月22日（具體時間和地點以綿陽三江人力資源公司微信公眾號“考試準(zhǔn)考查詢”結(jié)果為準(zhǔn)）。

　　3.筆試內(nèi)容：筆試著重考察報考者專業(yè)理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)�？荚嚥恢付ń滩�。

　　4.筆試分值：筆試分值為100分，占報考者最終總成績的40%（四舍五入保留兩位小數(shù)）。

　　5.考試要求：

　�。�1）考試期間實行封閉式管理，請報考者攜帶黑色簽字筆、2B鉛筆、橡皮等必需文具。

　�。�2）報考者在考試當(dāng)天持本人有效居民身份證原件到指定地點參加考試。因證件不符合規(guī)定而影響考試的或未按規(guī)定時間參加考試的，視為自愿放棄考試，一切責(zé)任由報考者本人自行承擔(dān)。

　　6.成績排名公布：筆試結(jié)束后在綿陽經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)、中科投發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號、綿陽三江人力資源公司微信公眾號“成績排名查詢”公布筆試成績和排名。

　�。ㄈ�）資格復(fù)審

　　1.參加人員：根據(jù)筆試成績，按照各崗位5:1比例由高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名成績相同的，并列人員一并進(jìn)入資格復(fù)審；未達(dá)比例要求的，則以實際人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審。

　　2.時間地點：預(yù)計2025年2月27日（具體時間及地點以綿陽三江人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司通知為準(zhǔn)）。

　　3.所需材料：進(jìn)入資格審查的人員請按照規(guī)定的時間帶上報名材料所需的原件和復(fù)印件。不便提供原件的，需由原件保管部門審驗蓋章。不能按要求提供上述材料以及未按時參加資格審查的，視為自愿放棄面試資格。資格審查合格者現(xiàn)場發(fā)放面試通知單。

　　4.因資格審查不合格或報考者放棄產(chǎn)生的缺額，按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　（四）面試

　　1.參加人員：資格復(fù)審合格的所有報考人員。

　　2.面試方式及內(nèi)容：半結(jié)構(gòu)化面試。著重考察業(yè)務(wù)工作能力、語言表達(dá)能力、思維應(yīng)變能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、儀態(tài)儀表等。

　　3.面試分值：面試分值為100分，占報考者最終總成績的60%（四舍五入保留兩位小數(shù)）。面試成績低于75分的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，不得確定為擬聘人員。

　　4.面試時間和地點：預(yù)計2025年3月2日（具體時間和地點以面試通知單為準(zhǔn)）。

　　5.面試要求：報考者在面試當(dāng)天持本人有效居民身份證原件和面試通知單原件到指定地點參加面試，因相關(guān)證件不符合規(guī)定而影響面試或未按規(guī)定時間參加面試的，視為自動放棄，一切責(zé)任由本人自行負(fù)責(zé)。因以上原因造成的缺額將不再進(jìn)行遞補。

　　6.成績公布：面試結(jié)束后在綿陽經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)、中科投發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號、綿陽三江人力資源公司微信公眾號“成績排名查詢”公布參加面試人員的總成績、排名及進(jìn)入體檢人員名單。

　�。ㄎ澹�體檢

　　1.根據(jù)考試評定的最終成績，按照招聘職位與報考人員1:1的比例，在最終總成績≥60分的報考者中從高分到低分依次確定體檢對象。如考試總成績相同，按筆試成績高低排序，若筆試和面試成績均相同，則以面試主考官評分高低排序。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔(dān)。

　　3.體檢時間和地點：體檢工作統(tǒng)一安排。體檢的時間、集合地點及相關(guān)事宜，以綿陽三江人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司通知為準(zhǔn)，未按規(guī)定時間到指定集合地點以及未按規(guī)定參加體檢的報考人員，視為自動棄權(quán)。

　　4.復(fù)檢：初次體檢不合格的，除需當(dāng)日復(fù)檢的項目外，其他項目在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)可申請復(fù)檢一次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢費用自理。

　　5.遞補：因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，根據(jù)中科投發(fā)集團(tuán)的實際工作需求，在征求報考者個人意愿后，按最終總成績從高到低排序的報考者（最終總成績≥60分）中順位遞補一次，并在中科投發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號、綿陽三江人力資源有限公司微信公眾號進(jìn)行掛網(wǎng)公示，公示期為3個工作日，接受社會監(jiān)督。

　　（六）考察

　　1.核實體檢合格人員現(xiàn)實表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)歷、有無需要實行崗位任職回避、有無違法犯罪記錄等情況，作出考察合格與否的結(jié)論。對考察中有不符合招聘條件的人員取消其聘用資格。

　　2.對考察中有不符合招聘條件的人員取消其聘用資格。

　　3.因考察合格人員主動放棄或考察未通過而出現(xiàn)的缺額，根據(jù)中科投發(fā)集團(tuán)的實際工作需求，在征求報考者個人意愿后，按最終總成績從高到低排序的報考者（最終總成績≥60分）中順位遞補一次，并在中科投發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號、綿陽三江人力資源有限公司微信公眾號進(jìn)行掛網(wǎng)公示，公示期為3個工作日，接受社會監(jiān)督。

　�。ㄆ撸┕�示

　　1.根據(jù)筆試、資格審查、面試、體檢、考察結(jié)果，對報考者進(jìn)行全面評價和綜合研究，經(jīng)中科投發(fā)集團(tuán)審議后，確定擬錄用人選，在綿陽經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)、中科投發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號、綿陽三江人力資源公司微信公眾號公布擬錄用人員名單。公示期為3個工作日，接受社會監(jiān)督。

　　2.因通過公示的擬錄用人員入職前主動放棄而出現(xiàn)的缺額，根據(jù)中科投發(fā)集團(tuán)的實際工作需求，在征求報考者個人意愿后，按最終總成績從高到低排序的報考者（最終總成績≥60分）中順位遞補一次，在綿陽經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)、中科投發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號、綿陽三江人力資源有限公司微信公眾號進(jìn)行掛網(wǎng)公示，公示期為3個工作日，接受社會監(jiān)督，并依照流程重新進(jìn)行體檢、考察、掛網(wǎng)公告等工作。

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　　1.公示期滿后，無問題反映或者反映的問題不影響聘用的，與四川中科經(jīng)永投資發(fā)展集團(tuán)有限公司或其子公司簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù)。

　　2.勞動合同期內(nèi)，聘用人員凡因違反法律法規(guī)、財經(jīng)及勞動紀(jì)律等規(guī)定、勞動合同約定或自身原因等不能勝任工作的，按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定解除勞動合同。

　　3.聘用人員試用期按《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、薪酬待遇

　　薪酬待遇按照四川中科經(jīng)永投資發(fā)展集團(tuán)有限公司或其子公司《薪酬管理制度》的規(guī)定執(zhí)行，按照國家相關(guān)規(guī)定享受社會保險、住房公積金、企業(yè)年金、餐費補貼、工會慰問及法定節(jié)假日等福利。

　　六、其他事宜

　�。ㄒ唬┰谡锌脊ぷ髦校瑖�(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

　�。ǘ�）本次招聘有關(guān)調(diào)整、補充、提示及資格復(fù)審、面試、體檢、公示等有關(guān)事項均在綿陽經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)、中科投發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)及其微信公眾號、綿陽三江人力資源公司微信公眾號公布，請報考者及時查看。因不主動、不及時查看指定網(wǎng)站上的相關(guān)公告，造成的后果概由報考者本人負(fù)責(zé)。

　�。ㄈ�）擬錄用人員原身份為公務(wù)員（參公人員）或事業(yè)單位工作人員的，獲聘以后不再保留原身份。

　�。ㄋ模┍敬握衅腹�告通過綿陽人事考試網(wǎng)、綿陽經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)及其微信公眾號、中科投發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)及其微信公眾號、綿陽三江人力資源有限公司微信公眾號授權(quán)的正規(guī)渠道發(fā)布。本次招聘工作由四川中科經(jīng)永投資發(fā)展集團(tuán)有限公司委托綿陽三江人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司完成，請報考者切勿輕信任何第三方個人或單位發(fā)布的有關(guān)本次招聘等相關(guān)信息。報考人員個人信息公司按照《中華人民共和國個人信息保護(hù)法》的法規(guī)使用和保護(hù)。

　　（五）身份證、準(zhǔn)考證是報考者參加各科目考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。在整個招聘工作中報考者須使用第二代有效身份證原件（不含過期身份證、身份證復(fù)印件、第一代居民身份證）。

　�。�六）本次招聘的未盡事宜，由四川中科經(jīng)永投資發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　七、聯(lián)系方式

　　咨詢電話：0816-2111061

　　監(jiān)督電話：0816-8369233

　　咨詢時間：工作日09:00-11:30,13:30-17:00

　　附件：1.四川中科經(jīng)永投資發(fā)展集團(tuán)有限公司及下屬全資子公司2025年2月公開招聘管理人員及專業(yè)工作人員計劃表

　　2.四川中科經(jīng)永投資發(fā)展集團(tuán)有限公司及下屬全資子公司2025年2月公開招聘管理人員及專業(yè)工作人員報名登記表

　　附件：附件1、2：招聘計劃表和報名登記表.docx (33.4 KB)

　　四川中科經(jīng)永投資發(fā)展集團(tuán)有限公司

　　2025年1月26日

　　原始標(biāo)題：四川中科經(jīng)永投資發(fā)展集團(tuán)有限公司關(guān)于2025年2月公開招聘管理人員及專業(yè)工作人員的公告

　　信息來源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/11905.html