太倉(cāng)高新控股有限公司（以下簡(jiǎn)稱“高新控股公司”）是江蘇省太倉(cāng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)所屬國(guó)有企業(yè)，由高新區(qū)管委會(huì)出資組建，注冊(cè)資本120億元，企業(yè)主體信用等級(jí)AAA。

　　高新控股公司立足高新區(qū)發(fā)展目標(biāo)和資源優(yōu)勢(shì),搶抓優(yōu)勢(shì)疊加的發(fā)展機(jī)遇，以“突破跨越再造高新”和“筑夢(mèng)千億”為戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，將經(jīng)營(yíng)管理體系劃分為城市開(kāi)發(fā)、中德合作、產(chǎn)業(yè)招商、科技創(chuàng)新、文化旅游、資產(chǎn)投資、雙元制教育、沿江現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等八大主業(yè)板塊，目前公司設(shè)有職能部門7個(gè)、二級(jí)板塊公司7家。

　　因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)及2024年、2025年應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開(kāi)、平等、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，綜合評(píng)定，擇優(yōu)錄用。

　　二、基本條件

　　1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無(wú)違法犯罪記錄。

　　3.愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞。

　　4.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　5.實(shí)行回避制度，比照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定》《國(guó)有重要骨干企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職和公務(wù)回避暫行規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　6.應(yīng)聘人員現(xiàn)為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的，應(yīng)在正式聘用后放棄原有身份，自行辭去公職或與原單位解聘。

　　7.有以下情況不具備報(bào)考資格：因犯罪受到過(guò)刑事處罰的；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；被開(kāi)除公職的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；在國(guó)家法定的考試中有嚴(yán)重舞弊行為的；被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿五年的。

　　8.具備崗位要求的其他條件。

　　9.全日制本科及以上學(xué)歷，35周歲及以下（1990年1月26日及以后出生）。

　　10.應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須提供所在院校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，且須于正式報(bào)到前提供相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

　　11.“2025年應(yīng)屆畢業(yè)生”，指在2025年畢業(yè)并能取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，且現(xiàn)無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可放寬至2025年12月31日；國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可適當(dāng)放寬，但須在2025年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

　　12.“2024年應(yīng)屆畢業(yè)生”，指在2024年普通高校畢業(yè)后，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員。

　　三、公司本部及下屬子公司招聘人員崗位及要求

　　現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員23名，具體如下：

　　太倉(cāng)高新控股有限公司招聘8人；

　　太倉(cāng)婁城城市發(fā)展有限公司招聘8人；

　　太倉(cāng)高新文化旅游發(fā)展有限公司招聘2人

　　太倉(cāng)婁城資產(chǎn)投資管理有限公司招聘2人；

　　太倉(cāng)高新資產(chǎn)管理有限公司招聘3人。

　　現(xiàn)面向2024年、2025年應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員8名，具體如下：

　　太倉(cāng)高新控股有限公司招聘3人；

　　中德雙元制職教產(chǎn)業(yè)園教育發(fā)展（江蘇）有限公司招聘3人；

　　太倉(cāng)高新文化旅游發(fā)展有限公司招聘2人。

　　請(qǐng)掃描本文下方二維碼下載“職位表”，查看崗位詳情。

　　四、公開(kāi)招聘的程序和要求

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年1月27日—2025年2月23日（截止到2月23日24:00）

　　2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名形式。意向報(bào)名人員請(qǐng)登陸以下網(wǎng)址進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名http://lcgx.jobs.o-hr.com

　　提示：（手機(jī)請(qǐng)長(zhǎng)按掃描二維碼進(jìn)入報(bào)名網(wǎng)站）

　　報(bào)名咨詢電話：0512-66605706

　�。ǘ�）社會(huì)招聘考試流程【適用崗位代碼01-16報(bào)考人員】

　　1.開(kāi)考比例：招聘崗位與符合報(bào)名條件的人數(shù)按不低于1:3的比例開(kāi)考，不滿比例的相應(yīng)縮減招聘崗位直至取消。

　　2.筆試：筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按招聘人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人選；不足1:5比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試時(shí)間以圓才網(wǎng)公告為準(zhǔn)，并將通過(guò)短信或郵箱通知。

　　3.資格復(fù)審：進(jìn)入面試人員接通知后攜帶相關(guān)報(bào)名資料原件到對(duì)應(yīng)公司進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合報(bào)名條件者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。面試時(shí)間以圓才網(wǎng)公告為準(zhǔn)，并將通過(guò)短信或郵箱通知。

　　4.面試：主要考察面試人員的精神面貌、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)熟悉程度等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。

　　5.總成績(jī)計(jì)算方法：面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%折算分?jǐn)?shù)，成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按"四舍五入"處理。在合格線以上按分?jǐn)?shù)高低排序確定進(jìn)入體檢人員名單，如有同分，取面試成績(jī)高分者。

　　（三）應(yīng)屆畢業(yè)生面試流程【適用崗位代碼17-20報(bào)考人員】

　　1.資格審核：對(duì)照?qǐng)?bào)名資格條件進(jìn)行審核，符合要求的報(bào)名者，由公司篩選后進(jìn)入下一輪招聘程序。

　　2.面試（初試+復(fù)試）：主要考察面試人員的精神面貌、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，在合格線以上按分?jǐn)?shù)高低排序確定進(jìn)入下一輪招聘程序。

　�。ㄋ模�體檢與組織考察

　　1.體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因放棄或體檢不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

　　2.組織考察：考察組對(duì)體檢合格者進(jìn)行全面考察。如發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象存在不宜擔(dān)任招聘崗位的現(xiàn)象，取消其錄用資格，空缺名額可在報(bào)考同一崗位人員中，按總成績(jī)從高分到低分且體檢合格人員中依次遞補(bǔ)。

　　五、公示與錄用

　　1.根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。

　　2.新錄用人員試用期為兩個(gè)月。經(jīng)試用期考核合格者正式聘用；試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。

　　六、其他

　　1.本次招聘的報(bào)名、考試、體檢與組織考察等各環(huán)節(jié)有關(guān)信息、通知，均由報(bào)考人員自行及時(shí)至報(bào)名網(wǎng)站相關(guān)頁(yè)面查詢、操作、確認(rèn)。

　　2.本簡(jiǎn)章最終解釋權(quán)歸太倉(cāng)高新控股有限公司。咨詢電話：0512-33001065（工作日9:00-17:00）。

　　附件一：職位表

　　原始標(biāo)題：太倉(cāng)高新控股有限公司公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章

　　信息來(lái)源：https://www.o-hr.com/news/detail/EHNGb3VC