2025年湖北醫(yī)藥學院專項招聘工作人員公告(90人)
為貫徹黨的二十大精神,更好實施“才聚荊楚”工程,促進高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè),建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等文件精神,我單位擬面向社會專項公開招聘工作人員90名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、單位簡介
湖北醫(yī)藥學院是一所以醫(yī)學為主,醫(yī)、理、工、管等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的普通高等學校,學校是碩士學位授予單位,現(xiàn)有3個碩士學位授權(quán)一級學科,8個碩士專業(yè)學位授權(quán)點。學校主干學科臨床醫(yī)學2017年進入ESI全球排名前1%,2023年晉升為前3‰,藥理學與毒理學進入ESI全球排名前1%。學校是全國文明單位、全國文明校園、湖北省“雙一流”建設(shè)高校、博士學位授權(quán)單位立項建設(shè)高校、湖北省全科醫(yī)學教育和免費醫(yī)學生培養(yǎng)基地、湖北省公共衛(wèi)生人才培養(yǎng)基地、國家臨床教學培訓示范中心。
二、招聘原則
堅持黨管干部、黨管人才,堅持德才兼?zhèn)、以德為先、任人唯賢,堅持因崗擇人、人崗相適,堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
三、招聘條件
。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度,遵紀守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);
6.具備崗位所需的其他條件。
。ǘ┚唧w條件
詳見《2025年湖北醫(yī)藥學院面向社會專項公開招聘工作人員計劃崗位一覽表》(附件3,以下簡稱《崗位表》)。
(三)以下人員不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務(wù)等處分的人員;
4.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報名與資格審查
。ㄒ唬﹫竺麜r間與方式
1.報名時間:報名時間自公告發(fā)布之日起至2025年12月31日,根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員報名情況,對通過資格審查的人員,由學校在相對集中時間分批組織考核,崗位計劃招滿為止。采取現(xiàn)場和網(wǎng)上報名的方式,現(xiàn)場報名地點:湖北醫(yī)藥學院人事處(湖北省十堰市茅箭區(qū)人民南路30號湖北醫(yī)藥學院科教綜合樓16樓);網(wǎng)上報名電子郵箱:hbmursc@163.com。聯(lián)系人:馬老師、朱老師,聯(lián)系電話:0719-8875316。
(二)資格審查
1.關(guān)于相關(guān)時間節(jié)點:年齡按周歲計算,從1月1日起算,如崗位年齡要求在35周歲及以下,即為1989年1月1日以后出生,其他以此類推?蒲谐晒怀觯ㄟ_到《湖北醫(yī)藥學院科技成果分類與認定辦法》相關(guān)條件,即自然科學類和人文社科類博士科研項目或論文或成果獎勵需達到B類及以上)或具有副高職稱或入選省級及以上人才項目的,年齡可以放寬至45周歲及以下;具有正高職稱或國家級人才的,年齡可以放寬至55周歲及以下;畢業(yè)證、學位證及報名所需各類證件材料須于2025年12月31日前取得,國外、境外留學人員還須取得教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證證書。類證件資料取得時間經(jīng)招聘單位同意,可以適當延長。對到期或超過單位批準延長期限,未能取得相應(yīng)證件資料的考生,取消應(yīng)聘資格。
2.資格審查貫穿招聘全過程,應(yīng)聘者應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料,凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的,責任自負;弄虛作假的,一經(jīng)查實即取消考核資格或聘用資格。
3.學校根據(jù)應(yīng)聘者提供材料進行資格審查,確定參加考核名單。
五、考核
面試工作參照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。
1、各用人單位對應(yīng)聘者進行資格審查,并向校人事處反饋審查情況,校人事處審核通過后,各用人單位按照規(guī)定程序?qū)?yīng)聘者的思想政治、教學科研、師德師風等方面的綜合能力進行面試考核。
2、面試主要考察擬引進人員綜合能力素質(zhì)、教學科研能力素質(zhì)。面試實行百分制,滿分100分。計算考生成績時,保留小數(shù)點后兩位。若面試成績相等,由考核組增加綜合應(yīng)用能力加試,加試得分高者排名在前。面試成績即為考生總成績?偝煽兒细穹謹(shù)線為80分,達到合格分數(shù)線的方能進入下一環(huán)節(jié)。面試時間、地點由用人單位統(tǒng)一負責通知。
3、經(jīng)用人單位考核通過后,將面試考核意見和材料報送校人事處。校人事處對各用人單位擬聘人員進行審核,審核無異議后報校長辦公會或校黨委常委會審定擬聘人員資格條件、引進類型等,最終確定擬聘人員名單。
六、體檢、心理測試與考察
。ㄒ唬┌凑衅笉徫挥媱潝(shù)1∶1的比例,依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、心理測試與考察人選。
。ǘw檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012]65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016]140號)等規(guī)定組織實施。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準。需要進行復檢的,復檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定,復檢只能進行一次。心理測試由湖北醫(yī)藥學院組織進行。
(三)考察工作由用人部門(學院)負責,堅持德才兼?zhèn)、以德為先,注重對?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察,并對應(yīng)聘人員的報考資格進行再次復審。
。ㄋ模┛忌栽阜艞墶Ⅲw檢、心理測試或考察不合格的,可按照崗位總成績排名依次遞補體檢、心理測試或考察人員。
七、公示及備案
。ㄒ唬⿲W校領(lǐng)導班子集體研究確定擬聘用人選,在湖北醫(yī)藥學院官網(wǎng)(http://rsb.hbmu.edu.cn)人事處專欄面向社會公示5個工作日。公示無異議的,或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的,向省人社廳申請聘用備案。
。ǘ┕局蟹从秤杏绊懫赣脝栴}并查證屬實的,不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的,暫緩申請備案,待查清后再決定是否申請備案。
八、聘用
。ㄒ唬┙(jīng)省人社廳審核備案后,學校與新招聘人員簽訂聘用合同,約定試用期,試用期計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。對聘用人員實行崗位管理,并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。
。ǘ┬抡衅溉藛T無正當理由逾期,自接到通知20日內(nèi)不報到的,取消聘用資格。在核查檔案中,如與招聘條件不一致、隱瞞真實情況或弄虛作假者,取消聘用資格。有工作經(jīng)歷的擬聘用人員,須在入職前與原單位解除合同。
九、違紀違規(guī)處理
對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和湖北醫(yī)藥學院網(wǎng)站(http://www.hbmu.edu.cn/)為本次專項公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站,湖北醫(yī)藥學院人事處網(wǎng)站(http://rsb.hbmu.edu.cn)為本次專項公開招聘工作情況、相關(guān)通知、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站,請考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話:0719-8875316
監(jiān)督舉報電話:0719-8891077
湖北醫(yī)藥學院
2025年1月27日
附件:湖北醫(yī)藥學院2025年專項公開招聘工作人員崗位表.xlsx (12.7 KB)
原始標題:湖北醫(yī)藥學院2025年專項公開招聘工作人員公告
信息來源:http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202501/t20250127_5522635.shtml
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