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    2025年鷹潭市產(chǎn)融私募基金管理有限公司招聘公告

    發(fā)布時間:2025-02-10 15:54:04在線客服:

      鷹潭市產(chǎn)融私募基金管理有限公司(暫定名)為鷹潭市產(chǎn)融控股集團有限公司(簡稱鷹潭市產(chǎn)融集團)下屬全資子公司,依托鷹潭市國有控股集團有限公司(簡稱鷹潭市國控集團)超千億資產(chǎn)大平臺,推進鷹潭現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金投資運營,推動全市國有金融資本創(chuàng)新發(fā)展,管理基金規(guī)模為50億元。

      鷹潭市國控集團成立于2000年6月,注冊資本金100億元,為直屬鷹潭市政府、比照正縣級管理的市屬最大國有獨資企業(yè),下屬鷹潭市城建投集團、鷹潭市交建投集團、鷹潭市工業(yè)控股集團、鷹潭市文旅投集團、鷹潭市傳媒集團、鷹潭市農(nóng)投集團、鷹潭市國控資產(chǎn)公司等22家子公司,是鷹潭唯一母、子公司雙AA+主體信用評級企業(yè),2023年底總資產(chǎn)突破1100億元,躋身“全國城投公司總資產(chǎn)TOP100”。

      一、資格條件

     。ㄒ唬┗緱l件

      1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅持黨的基本路線;

      2.有較高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德,有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;

      3.遵守國家法律法規(guī),嚴守工作紀律;

      4.身體健康,具有履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

      5.具有基金從業(yè)資格證書及至少7年私募股權(quán)基金投資工作經(jīng)驗,具有至少5年基金投資、風(fēng)控部門負責(zé)人或基金經(jīng)理工作經(jīng)驗且主導(dǎo)不少于3個投資項目并已成功(盈利)退出。招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等任職條件詳見《招聘職位表》(附件1)。年齡45周歲以下是指1980年1月26日(含)以后出生,年齡50周歲以下是指1975年1月26日(含)以后出生,其他各項資格條件的計算截止時間均為報名開始第一日;

      6.符合法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他條件。

     。ǘ┵Y格禁入條件

      1.因犯罪受過刑事處罰的;

      2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

      3.被開除公職或者因違紀違法被機關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的;

      4.涉嫌違紀違法正在接受專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

      5.受處理處分期間或者未滿影響期限的;

      6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

      7.試用期或服務(wù)期未滿的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;

      8.與招聘單位和職位有相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的回避情形的;

      9.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得應(yīng)聘情形的。

      二、報考程序

      (一)報名方式及材料

      1.報名方式:本次招聘報名采取網(wǎng)上報名方式進行。報名人員報名登錄網(wǎng)址(https://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/250123161058)進行報名。

      2.報名時間自報名時間自1月26日至2月14日17:00截止,逾期不再受理。

      3.報名材料:

      ①本人有效的身份證,學(xué)歷和學(xué)位證書(以國〈境〉外學(xué)歷學(xué)位報考的,須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證材料)掃描件;

      ②專業(yè)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、職稱等相關(guān)材料掃描件;

     、蹅人履歷及證明材料掃描件;

     、芡瓿上嚓P(guān)項目的證明材料掃描件;

     、菟@獎項材料掃描件;

     、蘧邆湎鄳(yīng)專業(yè)能力證明資料掃描件。

      應(yīng)聘人員應(yīng)承諾對提交的材料和信息真實性負責(zé)。

     。ǘ┵Y格審查

      由鷹潭市產(chǎn)融集團會同鷹潭市人才集團對照職位資格條件對應(yīng)聘人員進行資格審查。招聘職位計劃數(shù)與符合報名應(yīng)聘條件人數(shù)未達到1:3比例的,取消該招聘計劃。

      專業(yè)技術(shù)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、職稱等需與國家相應(yīng)主管部門規(guī)定的表述保持一致。專業(yè)設(shè)置參考《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(附件2)。專業(yè)技術(shù)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、職稱等存在爭議的,以鷹潭市國資委組織相關(guān)單位的認定結(jié)果為準。

      資格審查貫穿招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘職位要求,一經(jīng)核實,取消應(yīng)聘資格;對弄虛作假騙取報名資格等情形的,還將通報應(yīng)聘人員所在單位。

     。ㄈ┛荚嚋y評

      考試測評采取專業(yè)素質(zhì)評估和專家面談的方式進行,測評環(huán)節(jié)結(jié)合崗位特點,重點測評應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配程度。

      1.專業(yè)素質(zhì)評估。組建專家評估小組。一是量化評估:對應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、從業(yè)經(jīng)歷、工作實績、崗位匹配程度等進行評估,滿分100分,權(quán)重40%。二是能力測試:通過對指定企業(yè)的調(diào)研,撰寫投資項目研究報告,由專家評估小組進行評估,滿分100分,權(quán)重60%。最后,根據(jù)專業(yè)素質(zhì)評估成績,從高分到低分確定6名入圍專家面談人選。不足6名的,按實際專業(yè)素質(zhì)評估人數(shù)確定入圍專家面談人選。

      2.專家面談。組建專家面談小組,采用面談的方式,綜合評價應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、專業(yè)水平以及解決問題、完成任務(wù)的實際工作能力等。專家面談前,按要求對應(yīng)聘人員資格條件等進行復(fù)審。面談具體時間、地點另行通知。

      因應(yīng)聘人員放棄,入圍專家面談人選出現(xiàn)空額時,可按專業(yè)素質(zhì)評估成績從高分到低分依次進行遞補。

     。ㄋ模┏煽儏R總

      考試測評總成績=專業(yè)素質(zhì)評估得分×50%+專家面談得分×50%。

      (五)考察、體檢

      1.考察。根據(jù)考試測評總成績,按照招聘職位計劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定考察人選。

      考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行,考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況?疾觳缓细裾呷∠赣觅Y格,后位遞補考察。

      2.體檢。根據(jù)考試測評總成績、考察情況,等額確定體檢人選。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,安排到具備體檢資質(zhì)的指定醫(yī)院進行。體檢費用由鷹潭市產(chǎn)融集團承擔(dān)。

      3.應(yīng)聘人員放棄考察或考察結(jié)論為不宜聘任、放棄體檢或體檢不合格、放棄聘任資格的,可按考試測評總成績從高分到低分依次遞補。如無合適人選,該職位可以取消。

      (六)確定招聘結(jié)果并公示

      根據(jù)考試測評成績、考察和體檢等情況,將經(jīng)集團黨委會研究確定的擬聘用人員名單在集團門戶網(wǎng)站、微信公眾號等對外公開平臺進行公示,公示期3天。

     。ㄆ撸┺k理聘用手續(xù)

      公示無異議的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù),與鷹潭市產(chǎn)融私募基金管理有限公司簽訂為期三年的勞動合同,試用期3個月。

      三、薪酬待遇及考核

      (一)薪酬

      1.基本年薪24萬元/年,按月發(fā)放;

      2.績效年薪根據(jù)年度績效考核結(jié)果次年兌現(xiàn),其中:優(yōu)秀等次的績效年薪為36萬元/年、良好等次的績效年薪為32.4萬元、合格等次的績效年薪為25.2萬元、不合格無績效年薪;

      3.任期激勵收入為任期內(nèi)每年度績效年薪之和的30%,與任期考核結(jié)果掛鉤;任期考核結(jié)束后,分3年按4:3:3比例逐年兌現(xiàn)。

      (二)福利

      享受五險二金、國家及江西省法定假期、高溫津貼、防寒費、員工食堂、節(jié)日福利、工會活動、員工體檢、企業(yè)團建、教育培訓(xùn)等福利。對公司新引進的首次在鷹工作者(以首次在鷹繳納社保為準),經(jīng)認定為鷹潭市人才引進的,可疊加享受相應(yīng)人才獎勵。

      (三)考核

      實行年度與任期相結(jié)合的考核機制,主要考核經(jīng)營成果、工作目標完成情況、群眾認可度、廉潔自律等情況。采取定量為主、定量與定性相結(jié)合的方式進行,綜合運用總結(jié)述職、業(yè)績評定、調(diào)查核實、民主測評和綜合分析等方法,考核方案另行制定。

      任一年度考核結(jié)果或任期考核結(jié)果為不合格等次的,則無當年度績效年薪或任期激勵收入,解聘總經(jīng)理職務(wù),實行雙向選擇,可轉(zhuǎn)任其他崗位。

      聘用期內(nèi),納入國有企業(yè)工作人員管理,如涉嫌違紀違法,依法依規(guī)進行處理。

      四、注意事項

     。ㄒ唬┱垜(yīng)聘人員保持聯(lián)系方式暢通,因提供不準確信息造成無法聯(lián)系而影響考試的,或未及時查看報名系統(tǒng)反饋并按要求進行的,后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

      (二)本次招聘實行誠信報考,資格審查貫穿招聘工作全過程(含聘用后的試用期)。應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致,報名時,提交的申請材料應(yīng)當真實、準確。凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符的,一經(jīng)查實即取消考試和聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門處理,由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。

     。ㄈ┍敬握衅覆淮嬖谑召M事項,請應(yīng)聘人員警惕任何以考試報名、培訓(xùn)、服務(wù)、內(nèi)部資料等名目提出收費的行為,相關(guān)經(jīng)濟損失由考生本人承擔(dān)。

     。ㄋ模┪幢M事宜,由鷹潭市產(chǎn)融集團負責(zé)解釋。

      五、報名聯(lián)系:

      聯(lián)系人:付女士(13036220562)

      邱女士(18607014263)

      原始標題:【社招】基本年薪24萬元!江西一國企正在招聘

      信息來源:http://gzw.jiangxi.gov.cn/jxsgzw/rczp/content/content_1888769048844738560.html

    溫馨提示:因考試信息、考試政策及招聘內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,本站提供的以上信息僅供參考,請考生以權(quán)威部門發(fā)布的公告內(nèi)容為準。