2025年四川九洲電器股份有限公司招聘證券事務(wù)崗等崗位公告
公司簡(jiǎn)介
四川九洲電器股份有限公司經(jīng)中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)和深圳證券交易所核準(zhǔn),公司股票于1998年5月6日在深圳證券交易所掛牌交易,股票代碼“000801”。公司控股股東為四川九洲投資控股集團(tuán)有限公司，實(shí)際控制人為綿陽(yáng)市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)。
一、崗位信息
| 部門 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 專業(yè)要求 | 學(xué)歷要求 | 政治面貌 | 崗位描述 | 資格條件 | 備注 |
| 審計(jì)部 | 法務(wù)崗 | 1 | 民商法、經(jīng)濟(jì)法等法學(xué)類相關(guān)專業(yè) | 本科及以上學(xué)歷 | 不限 | 1.負(fù)責(zé)對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)決策事項(xiàng)、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、重要文件文書(shū)提出法律意見(jiàn)，起草或?qū)徍讼嚓P(guān)法律文件； 2.負(fù)責(zé)對(duì)公司法律相關(guān)事務(wù)提供法律咨詢，出具建議和意見(jiàn)，起草或?qū)徍讼嚓P(guān)法律文件； 3.負(fù)責(zé)公司調(diào)解、仲裁、訴訟等法律事務(wù)； 4.根據(jù)管控權(quán)限，對(duì)控股子公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及合同進(jìn)行審查。 |
1.學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，民商法、經(jīng)濟(jì)法等法學(xué)類相關(guān)專業(yè)； 2.應(yīng)聘年齡：35周歲及以下； 3.技能要求：能獨(dú)立承辦訴訟、仲裁案件；能對(duì)一般性、常規(guī)性合同文本進(jìn)行法律審查；能對(duì)員工、職能部門、子公司的咨詢事項(xiàng)提供法律咨詢服務(wù)； 4.工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
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| 董事會(huì)辦公室 | 證券事務(wù)崗 | 1 | 投資、金融、經(jīng)濟(jì)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 本科及以上學(xué)歷 | 不限 | 1.協(xié)助公司開(kāi)展再融資、并購(gòu)重組等資本運(yùn)作事宜； 2.公司日常臨時(shí)公告及定期報(bào)告的編制及披露； 3. 參與公司三會(huì)運(yùn)作、規(guī)范治理和投資者關(guān)系管理相關(guān)工作； 3. 股東股份事務(wù)管理、公司規(guī)范運(yùn)作治理、資本運(yùn)作項(xiàng)目等事項(xiàng)； 4. 完成部門日常事務(wù)及其他工作。 |
1.學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，投資、金融、經(jīng)濟(jì)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2.應(yīng)聘年齡：35周歲及以下； 3.技能要求：熟悉證券事務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，能夠相對(duì)獨(dú)立開(kāi)展信息披露工作，有投融資背景者優(yōu)先；具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)研究、邏輯分析和寫作能力；工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、積極主動(dòng)，具有良好的溝通能力； 4.工作經(jīng)歷：具備3年以上上市公司證券事務(wù)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮深交所主板。 |
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| 審計(jì)部 | 審計(jì)崗 | 1 | 審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè) | 本科及以上學(xué)歷 | 不限 | 1.協(xié)助建立完善公司風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)控管理、合規(guī)管理體系，建立健全公司內(nèi)部控制制度； 2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司內(nèi)控審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)、合規(guī)審計(jì)以及重大事項(xiàng)審計(jì)等專項(xiàng)審計(jì)工作，并對(duì)審計(jì)結(jié)果和處理意見(jiàn)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查； 3.對(duì)公司及控股子公司實(shí)施日常監(jiān)督，及時(shí)收集整理經(jīng)營(yíng)管理信息，開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估； 4.參與審計(jì)工作管理，包括編制審計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)范和工作指引、審計(jì)信息化建設(shè)等。 |
1.學(xué)歷及專業(yè)：審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)； 2.應(yīng)聘年齡：35周歲及以下； 3.技能要求：掌握審計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉企業(yè)內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程；具備較強(qiáng)的溝通能力和文字表達(dá)能力，能夠熟練使用各種辦公軟件；具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師等資格證書(shū)者優(yōu)先； 4.2年及以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
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| 財(cái)務(wù)部 | 財(cái)務(wù)管理崗 | 2 | 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理類等相關(guān)專業(yè) | 本科及以上學(xué)歷 | 不限 | 1.負(fù)責(zé)組織制定財(cái)務(wù)相關(guān)制度，完善規(guī)范子公司業(yè)務(wù)流程； 2.負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)核算、賬務(wù)處理、稅務(wù)申報(bào)等相關(guān)工作； 3.負(fù)責(zé)子公司月度/季度/年度報(bào)表審核，編制財(cái)務(wù)報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析、信息披露； 4.負(fù)責(zé)資金日常作業(yè)和銀行賬戶管理，包括資金收付監(jiān)測(cè)，賬戶清查,編制銀行余額調(diào)節(jié)等，確保資金安全和效益。 |
1.學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理類等相關(guān)專業(yè)； 2.應(yīng)聘年齡：35周歲及以下； 3.技能要求：具備較強(qiáng)的文字寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力及財(cái)務(wù)分析能力、熟練運(yùn)用辦公及財(cái)務(wù)軟件；持有初級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)，具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師等資格證書(shū)者優(yōu)先； 4.工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
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| 總經(jīng)理辦公室 | 綜合管理崗 | 1 | 人力資源、公共管理等管理類專業(yè) | 本科及以上學(xué)歷 | 不限 | 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，并組織規(guī)劃的分解、執(zhí)行、評(píng)估和調(diào)整； 2.制定公司人事管理相關(guān)的規(guī)章制度； 3.負(fù)責(zé)人才招聘及引進(jìn)、人員調(diào)配、人才梯隊(duì)建設(shè)等工作； 4.負(fù)責(zé)公司工資總額預(yù)算、決算及管控，負(fù)責(zé)員工績(jī)效、薪酬福利、核心人才激勵(lì)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)紀(jì)律管理等工作； 5.負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作。 |
1.學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源、公共管理等管理類專業(yè)； 2.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在35周歲及以下； 3.技能要求：具備較強(qiáng)的文字寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力，能夠熟練運(yùn)用辦公軟件； 4.工作經(jīng)驗(yàn)：2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
二、報(bào)名時(shí)間
2025-02-10開(kāi)始，招滿即止
三、薪酬待遇
薪酬和福利按照四川九洲電器股份有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘程序
1.資格審查：按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式：根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加筆、面試事項(xiàng)。
3.確定擬錄用人員：面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用：擬聘用人員在招聘公開(kāi)渠道公示，公示期滿無(wú)異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
五、報(bào)名方式
應(yīng)聘人員請(qǐng)通過(guò)網(wǎng)申渠道投遞簡(jiǎn)歷：https://jezetek.zhiye.com/custom/index；聯(lián)系人：沈麗爾，聯(lián)系電話：0816-2469015。
六、監(jiān)督投訴渠道
1.企業(yè)紀(jì)檢部門：監(jiān)督電話：0816-2468389，監(jiān)督郵箱：jzjw@jezetek.cc
2.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2247110
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com
原始標(biāo)題：四川九洲電器股份有限公司關(guān)于招聘證券事務(wù)崗等崗位的公告
信息來(lái)源：https://gzw.my.gov.cn/mysgzw/c101662/202502/274ce0d6a5974a588b4c2a11f4ecd6fb.shtml
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