為進(jìn)一步優(yōu)化我縣縣直機關(guān)單位干部隊伍結(jié)構(gòu)，暢通干部交流培養(yǎng)渠道，根據(jù)《公務(wù)員法》《事業(yè)單位人事管理條例》《縣委辦公室縣政府辦公室關(guān)于印發(fā)<全縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配實施辦法>的通知》（陽辦發(fā)〔2023〕16號）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定開展縣直機關(guān)單位公開擇優(yōu)選調(diào)（聘）工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、擇優(yōu)選調(diào)（聘）單位、崗位

　　本次縣直機關(guān)單位公開擇優(yōu)選調(diào)（聘）的具體單位、崗位詳見《2025年縣直機關(guān)單位公開擇優(yōu)選調(diào)（聘）工作人員職位表》（以下簡稱《職位表》）。

　　二、報名范圍和資格條件

　�。ㄒ唬﹫竺�范圍

　　行政編制擇優(yōu)選調(diào)范圍為全縣縣直機關(guān)、鎮(zhèn)區(qū)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照公務(wù)員登記備案且在編在崗的工作人員。

　　事業(yè)編制擇優(yōu)選聘范圍為全縣公益一類事業(yè)單位中的全額事業(yè)編制在編在崗人員。

　　縣委管理的擔(dān)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部、上級垂直管理部門（稅務(wù)系統(tǒng)、生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)等）、上級派出機構(gòu)和學(xué)校、衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)的工作人員不得報名參加公開擇優(yōu)選調(diào)（聘）。

　�。ǘ�）資格條件

　　1.政治立場堅定，具有一定的政策理論水平，有一定綜合協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任意識和奉獻(xiàn)精神，德才表現(xiàn)好；

　　2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，工作實績突出，群眾公認(rèn)；

　　3.符合在本級機關(guān)或本機關(guān)工作的最低服務(wù)年限；沒有服務(wù)年限要求的，須在本級機關(guān)工作2年及以上。本機關(guān)、單位工作年限，從辦理正式調(diào)動、錄用手續(xù)之日起計算；

　　4.年齡一般不超過40歲(1985年1月1日及以后出生)，具體要求以《職位表》為準(zhǔn)；

　　5.具有大學(xué)�？萍耙陨衔幕�程度，部分崗位要求大學(xué)本科及以上文化程度，具體要求以《職位表》為準(zhǔn)；

　　6.除試用期年度考核不定等次外，其他年度考核均為稱職及以上等次；

　　7.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；

　　8.符合擇優(yōu)選調(diào)（聘）職位要求的其他資格條件；

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　工作年限、任職年限、工作經(jīng)歷等其他涉及到時間計算的，截止時間為2025年2月28日。年齡、學(xué)歷等，以干部人事檔案審核認(rèn)定的為準(zhǔn)。

　　上述“以上”、“以下”、“以后”，均含本級(本數(shù))。

　�。ㄈ�）具有下列情形之一的，不得參加公開擇優(yōu)選調(diào)（聘）：

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

　　2.因犯罪受過刑事處罰的;

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　報考擇優(yōu)選調(diào)（聘）的人員不得報考與選調(diào)（聘）單位有《公務(wù)員法》《公務(wù)員回避規(guī)定（試行）》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列應(yīng)予回避情形的職位。

　　三、公開擇優(yōu)選調(diào)（聘）程序

　�。ㄒ唬┬畔�發(fā)布

　　在陽新縣政府網(wǎng)（http://www.yx.gov.cn/）發(fā)布公開擇優(yōu)選調(diào)（聘）信息，公開本次擇優(yōu)選調(diào)（聘）單位、人數(shù)、條件等。

　�。ǘ�）報名

　　報名時間：2025年2月11日8:30--2月17日17:30。

　　報名采取個人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。符合公開擇優(yōu)選調(diào)（聘）條件的報名人員在規(guī)定的報名時間內(nèi)，攜帶下列材料（一式三份）到各擇優(yōu)選調(diào)（聘）單位現(xiàn)場報名：《2025年縣直機關(guān)公開擇優(yōu)選調(diào)（聘）工作人員報名表》（需經(jīng)所在單位黨委（黨組）審核蓋章），編制卡、學(xué)歷學(xué)位證書（含認(rèn)證報告）、身份證復(fù)印件（加蓋所在單位黨委（黨組）公章），本人近期免冠1寸正面照片4張。

　　每位報名人員只能選擇一個職位進(jìn)行報名，并且使用有效期內(nèi)的二代身份證報考，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消擇公開優(yōu)選調(diào)（聘）資格，并通報所在單位。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

　�。ㄈ�）資格審查

　　資格審查工作貫穿于公開擇優(yōu)選調(diào)（聘）全過程。擇優(yōu)選調(diào)（聘）單位根據(jù)報名人員填報的個人信息，分別對照報考資格條件和公開選調(diào)（聘）職位要求，對報名申請進(jìn)行審查，及時提出審查意見。對于符合資格條件的，不得拒絕報名;對未通過審查的，應(yīng)說明理由;對填報信息不全的，應(yīng)要求報名人員在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)材料。

　　審查合格人數(shù)與公開擇優(yōu)選調(diào)（聘）職位的比例不低于3：1。對達(dá)不到上述開考比例的，由擇優(yōu)選調(diào)（聘）單位黨委（黨組）根據(jù)編制類別，報縣委組織部或縣人社局同意后，可保留、核減或取消該計劃。取消計劃的報名人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他公開擇優(yōu)選調(diào)（聘）職位。

　　公開擇優(yōu)選調(diào)（聘）期間，擇優(yōu)選調(diào)（聘）單位公布咨詢電話，在規(guī)定時間內(nèi)安排專人值班，回答報名人員有關(guān)咨詢。

　　通過資格審查的報名人員一般不得放棄。有特殊原因的，應(yīng)向縣委組織部或縣人社局提出書面申請，經(jīng)同意后方可放棄。無故放棄的，3年內(nèi)不能參加各級公開遴選、選調(diào)（聘）考試。

　�。ㄋ模┛荚嚂r間和內(nèi)容

　　1.筆試

　　資格審查合格人員均須參加綜合知識測試，綜合知識測試卷面總分為100分。綜合知識測試成績設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)控制線，對任一科目達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)控制線的，不得進(jìn)入選調(diào)（聘）下一環(huán)節(jié)。

　　筆試時間及地點：詳見準(zhǔn)考證。

　　報名人員持本人筆試準(zhǔn)考證和有效身份證到指定地點參加筆試。

　　2.面試

　　參加面試的人員按照職位計劃數(shù)1：3的比例確定，若進(jìn)入面試最后一名的筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因放棄資格，或有關(guān)材料信息不實、影響資格審查結(jié)果等取消面試資格，出現(xiàn)面試人員空缺的，可在同職位通過筆試最低合格分?jǐn)?shù)控制線的人員中，按筆試成績從高到低的順序依次遞補。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。

　　面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補。所有面試崗位均設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)控制線，考生面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方可列為考察對象，對未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)控制線的，不得進(jìn)入選調(diào)（聘）下一環(huán)節(jié)。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試參加公開擇優(yōu)選調(diào)（聘）人員分析和解決問題能力、臨場應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等。進(jìn)入面試人員憑筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證按指定時間及地點參加面試（面試時間、地點另行通知）。

　　3.計算綜合成績

　　綜合成績采用百分制折算。

　　綜合成績=綜合知識成績×0.5 +面試成績×0.5。

　�。ㄎ澹┙M織考察

　　縣委組織部或縣人社局根據(jù)報名人員綜合成績由高到低的順序，按照1：1的比例確定考察對象人選（報考同一崗位的考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前）。各擇優(yōu)選調(diào)（聘）單位組建考察組進(jìn)行考察，考察組不少于2人，到考察人選單位進(jìn)行實地考察，采取民主測評和評價、個別座談、與考察對象面談等方式，全面了解考察對象履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)和德才表現(xiàn)情況，分析考察對象與公開擇優(yōu)選調(diào)（聘）職位的適配程度。考察組要按照《干部人事檔案工作條例》要求，對考察對象的干部人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。

　　考生考察不合格的，可按照該崗位考生綜合成績從高到低的順序，依次遞補考生（須參加了面試的人員）進(jìn)行考察。無遞補人員的，相應(yīng)擇優(yōu)選調(diào)（聘）崗位計劃取消。

　　（六）研究決定、公示與辦理調(diào)動手續(xù)

　　擇優(yōu)選調(diào)（聘）單位黨委(黨組)對報名人員的考試綜合成績、考察情況和職位適配程度等情況進(jìn)行綜合分析，集體研究提出擬錄用人員，報縣委組織部或縣人社局。

　　擬錄用人員在陽新縣政府官網(wǎng)上公示（公示期不少于5個工作日）。

　　公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的，按要求辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。對反映有問題并查有實據(jù)的，取消公開擇優(yōu)選調(diào)（聘）資格。

　　四、公開擇優(yōu)選調(diào)（聘）紀(jì)律

　　公開擇優(yōu)選調(diào)（聘）工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，確保公開擇優(yōu)選調(diào)（聘）工作的公開、公平、公正。對違反公開擇優(yōu)選調(diào)（聘）紀(jì)律的考生和工作人員，按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　附件：2025年縣直機關(guān)單位公開擇優(yōu)選調(diào)（聘）工作人員職位表.xlsx (14.5 KB)

       附件：2025年縣直機關(guān)單位公開擇優(yōu)選調(diào)（聘）工作人員報名表.doc (43.0 KB)

　　中共陽新縣委組織部

　　陽新縣人力資源和社會保障局

　　2025年2月10日

　　原始標(biāo)題:陽新縣2025年縣直機關(guān)單位公開擇優(yōu)選調(diào)（聘）工作人員公告

　　信息來源:http://www.yx.gov.cn/xwdt/gsgg/202502/t20250210_1191950.html