2025年金華市教育局部分直屬學(xué)校招聘教師公告
因工作需要,金華市教育局部分直屬學(xué)校面向社會公開招聘事業(yè)編制教師2名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘單位、崗位及要求
具體崗位及要求詳見附件1。
二、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」_報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)錄用的辦法進行。通過報名及資格審查、筆試、面試、體檢和考察等程序面向全國公開招聘教師。本次招聘由金華市教育局組織實施。金華教育網(wǎng)(http://jyj.jinhua.gov.cn)為發(fā)布招聘相關(guān)信息的指定平臺。
三、招聘條件
。ㄒ唬⿹碜o黨的基本路線,遵紀守法,品德高尚,作風(fēng)正派,熱愛教育事業(yè),志愿從事教育工作;
(二)身心健康,具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
。ㄈ⿷艏幌,專業(yè)對口,具備與招聘崗位要求相符的學(xué)歷、學(xué)位和教師資格等條件;
(四)1994年2月11日以后出生,碩士研究生可放寬至1989年2月11日以后出生;
。ㄎ澹┙鹑A市范圍內(nèi)的正式在編在冊人員需經(jīng)單位和主管部門同意,方可參加招聘報名;
(六)凡與事業(yè)單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
。ㄆ撸┢胀ǜ咝C摦a(chǎn)就讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考;
。ò耍┯蟹、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員情形的,不得應(yīng)聘。
四、招聘程序
。ㄒ唬﹫竺
1.報名方式:網(wǎng)絡(luò)報名。
2.報名時間:公告發(fā)布之日起至2025年2月23日24:00止,以電子郵箱發(fā)送時間為準,逾期不予受理。請在規(guī)定時間內(nèi)將報名材料的掃描件或照片壓縮成一個文件包發(fā)送至相關(guān)學(xué)校招聘郵箱(見附件2)。郵件主題和壓縮包文件名稱統(tǒng)一為:姓名+學(xué)校+報考崗位。
3.所需材料:①報名信息匯總表電子稿(見附件3);②個人報名表(見附件4,須有個人承諾簽名);③個人身份證;④學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)生信息網(wǎng)在線生成的《教育學(xué)歷證書電子注冊備案表》(2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,協(xié)議書如為電子版,資格復(fù)審現(xiàn)場登錄審核);國(境)外留學(xué)人員需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書》;研究生需同時提供本科學(xué)歷學(xué)位證書;⑤教師資格證書(或有效期內(nèi)的國家教師資格考試合格證明和普通話等級證書)等相關(guān)資料。以上材料(掃描件或照片)請按序編號打包報送。
。ǘ┵Y格初審
材料不全或提供材料與報考資格不相符者,不能通過報名資格初審。網(wǎng)上報名資格初審后,初審合格名單在金華教育網(wǎng)公布。資格審查貫穿招聘工作全過程,無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位條件不符的,均取消應(yīng)聘資格。
通過資格初審人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的,取消該崗位招聘計劃。
。ㄈ┕P試
1.時間、地點:2025年3月1日9:00~10:30,金華市第一中等職業(yè)學(xué)校(金華市婺城區(qū)北山路17號)。
筆試時憑本人有效身份證、準考證進場考試。準考證領(lǐng)取時間和地點等另行通知,具體以金華教育網(wǎng)(http://jyj.jinhua.gov.cn)通知為準。
2.筆試形式:閉卷,科目為一門,內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識。卷面滿分為100分,筆試時間90分鐘。筆試不指定考試大綱和參考用書,市教育局不舉辦也不授權(quán)或委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
3.劃定筆試合格分:招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績平均分在60分以上時,以60分為筆試合格分數(shù)線;招聘崗位應(yīng)聘人員平均分數(shù)在60分以下時,以該崗位考生的平均分為筆試合格分數(shù)線。筆試成績達不到合格分數(shù)線者不進入下一環(huán)節(jié)。
。ㄋ模┵Y格復(fù)審
根據(jù)筆試成績,從高分到低分按1:3確定資格復(fù)審、專業(yè)能力測試和面試對象。出現(xiàn)不足規(guī)定比例的,按實際人數(shù)確定。
專業(yè)能力測試前,金華市教育局對入圍對象進行現(xiàn)場資格復(fù)審,資格復(fù)審時間、地點另行通知。
資格復(fù)審時應(yīng)聘人員應(yīng)提供報名時提交材料的原件及復(fù)印件1份。未按時參加資格復(fù)審的,視作放棄專業(yè)能力測試和面試資格;材料不全或者所提供的材料與報名時填寫內(nèi)容、報考資格條件不相符者,經(jīng)認定后,取消專業(yè)能力測試和面試資格。發(fā)生以上情形出現(xiàn)缺額的,按筆試成績從高分到低分予以遞補,再對遞補人員進行資格復(fù)審。
。ㄎ澹⿲I(yè)能力測試和面試
時間、地點:2025年3月8日(具體時間及相關(guān)要求另行通知),金華市第一中等職業(yè)學(xué)校(金華市婺城區(qū)北山路17號)。
專業(yè)能力測試為模擬上課,計算機教師崗位需技能測試(詳見附件1),滿分均為100分。專業(yè)能力測試成績?yōu)槟M上課成績(有技能測試的崗位,專業(yè)能力測試成績?yōu)槟M上課成績40%+技能測試成績60%)。
面試主要考察考生綜合能力水平,滿分100分。
專業(yè)能力測試、面試任一環(huán)節(jié)成績低于60分的,不進入體檢、考察環(huán)節(jié)。
總成績計算:筆試40%+專業(yè)能力測試30%+面試30%。
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間,應(yīng)及時了解金華教育網(wǎng)發(fā)布的招聘信息,保持通訊暢通,因本人原因錯過重要信息而影響考試、聘用的,責(zé)任自負。
。w檢、考察
根據(jù)總成績(若總成績相同,筆試成績高者排位在先)從高分到低分,按招聘計劃數(shù)等額進行體檢、考察。體檢、考察不合格或在擬聘用公示前放棄的,按總成績從高分到低分進行遞補,人員遞補需在擬聘用公示前完成,公示后一律不再遞補。
體檢、考察標準和程序參照浙江省公務(wù)員錄用體檢、考察工作標準和程序執(zhí)行。體檢費用自理。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為放棄。
(七)公示、聘用
體檢、考察合格者確定為擬聘用人員,并在金華市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.jinhua.gov.cn)、金華教育網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿,對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員須在招聘單位規(guī)定的期限內(nèi)辦理報到手續(xù),逾期視為自動放棄,取消聘用資格。
擬聘用人員辦理報到前須與原單位解除勞動(聘用)合同(原事業(yè)單位在編人員確定為擬聘用人員的,由本人與所在單位協(xié)商解除聘用關(guān)系后,在規(guī)定時間內(nèi)辦理聘用手續(xù)),不能在規(guī)定時間內(nèi)與原工作單位解除勞動(聘用)合同關(guān)系的,將取消聘用資格。
聘用人員實行試用期制度,試用期一年,試用期滿考核不合格的,解除聘用合同。
五、有下列情況之一的,取消聘用資格:
(一)應(yīng)聘者提供虛假材料(信息)或有舞弊行為的;
。ǘ┰谛F陂g受過行政處分至畢業(yè)時未撤銷的;
。ㄈ2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生未在2025年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書和符合報考崗位要求教師資格證(計算機教師崗位在2026年7月31日前取得符合報考崗位要求教師資格證)的。
六、本次招聘設(shè)最低服務(wù)年限,服務(wù)年限5年。服務(wù)期限自聘用合同簽訂之日起計算。
七、紀律監(jiān)督
金華市教育局成立教師招聘工作監(jiān)督小組,進行全程監(jiān)督,工作人員和應(yīng)聘人員要嚴格按照招聘公告、考試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,如有弄虛作假,徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為,一經(jīng)查實,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)嚴肅處理。監(jiān)督電話:0579-82469795,82468975。
八、本招聘公告由金華市教育局負責(zé)解釋。咨詢電話:0579-82469795。
金華市教育局
2025年2月11日
原始標題:金華市教育局部分直屬學(xué)校公開招聘教師公告
信息來源:http://rsj.jinhua.gov.cn/art/2025/2/11/art_1229708695_4208442.html
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